Lunes, 12 Agosto 2019 04:00

Buscan evitar huelga en Conalep

Paros de actividades están programados para el 15 y 19 de agosto.

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El dirigente sindical exhorta a las autoridades a solucionar la cercana crisis de liquidez de la universidad.

Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), consideró que lo máximo que pueden esperar los trabajadores académicos sin cobrar su salario es un mes, por lo que hizo un llamado a la administración universitaria y los gobiernos estatal y federal  para que decidan a la brevedad cómo resolverán el problema de ausencia de recursos económicos en la institución.

Recordó que con el acuerdo de no recibir el aumento al salario pactado entre la UAEM y el sindicato se tienen recursos para el pago de tres catorcenas  más respecto al tiempo programado de falta de liquidez en la universidad.

Ante la crisis financiera de la UAEM, el líder sindical destacó que el SITAUAEM renunció al material que no se entregó en 2017 y 2018, como ropa de trabajo y equipo de seguridad e higiene.

Sin embargo, la preocupación por la falta de dinero para salarios en la máxima casa de estudios es manifiesta entre los trabajadores sindicalizados administrativos y académicos, que en suma son tres mil personas responsables del mismo número de familias.

Cortés Montes informó que el tema del “fondo semilla” (la aportación inicial) para el fideicomiso de jubilaciones y pensiones se trabajó en una reunión de la Confederación Nacional de Trabajadores  Universitarios (CONTU) en la que se consideró solicitar  entre 400 a 600 millones de pesos, además del descuento del 12 por ciento del salario de los trabajadores académicos, para garantizar el pago de los trabajares jubilados.

Cortés Montes refirió que desde diciembre del año pasado y hasta el momento sólo han sido contratados 60 nuevos docentes, y por el sistema de honorarios, por lo que los recién llegados no cuentan con las mismas prestaciones que un docente sindicalizado.

 

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El SITAUAEM pide se garanticen salario de trabajadores y operatividad de la institución.

Dada la crisis por la que atraviesa la Universidad, es importante y necesario el apoyo de los municipios para que aporten el cinco por ciento del Impuesto Pro UAEM, dijo Mario Cortés Montes, secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM).

“Precisamos en la universidad tener una recaudación al cien por ciento y que todos los municipios cumplan con su aportación, tengo entendido que Tlaltizapán está muy anuente a cumplir y ejemplos como ese son de reconocerse y agradecerse”.

Consideró importante la reciente visita del subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP) Luciano Concheiro Bórquez, a la UAEM, para dar certezas a los trabajadores universitarios respecto del problema financiero que enfrenta la institución.

“Si no va a haber rescate financiero, pues esperamos que la SEP nos dé un acompañamiento y podamos contribuir haciendo precisiones a los contratos colectivos de trabajo y con el cinco por ciento que aporten los municipios creo que podemos hacer algo”, dijo Mario Cortés.

El secretario general del SITAUAEM hizo un llamado “respetuoso” a los Ayuntamientos del estado de Morelos a que entreguen el recurso a la brevedad, para poder definir estrategias que permitan a la institución garantizar el pago de los trabajadores y en general de garantizar la operatividad institucional.

“Varios municipios del estado tienen unidades académicas  de la universidad en sus territorios y esperaríamos que eso los comprometa a dar una respuesta positiva hacia la institución”, dijo Mario Cortés. 

 

 

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Sus plazas fueron anuladas por los actuales diputados desde septiembre del 2018.

El Congreso del estado enfrenta 30 juicios de amparo de extrabajadores que fueron sindicalizados por la LIII Legislatura y cuyas plazas fueron anuladas por los actuales diputados, desde septiembre del 2018.
El presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Alfonso de Jesús Sotelo Martínez, informó que de las 40 plazas que creó la pasada legislatura para "premiar" a sus ex colaboradores, 30 juicios se iniciaron por los posibles afectados. 
Dijo que están atentos a la resolución de la justicia federal en torno a las plazas de sindicalizados que, afirmó, se autorizaron fuera de la ley y con salarios onerosos. 
Lo anterior lo dio a conocer en el marco de la firma del convenio contractual 2019 con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo, con el que acordó un incremento del 5.6 por ciento al salario retroactivo al mes de enero. 
Dentro el convenio que se firmó ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), se acordó destinar una partida presupuestal por 180 mil pesos para la compra de despensas, además de recursos para la entrega de uniformes para los trabajadores del Congreso del Estado.
Sotelo Martínez dijo que también se convino con la parte sindical destinar un monto de 185 mil pesos para “temas de higiene y economía de los trabajadores”, así como incentivos  económicos para 40 trabajadores por su buen desempeño, y para la organización de festividades sociales como el Día de la Madre, del Padre y de la Secretaria, por mencionar algunos.

 

 

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Sábado, 29 Junio 2019 05:13

Administrativos de la UAEM, de vacaciones

El lunes 1 de julio inicia el segundo periodo vacacional para los trabajadores administrativos sindicalizados y de confianza de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). Los académicos sindicalizados y de confianza desde el pasado día 24 de junio salieron de vacaciones.

Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la UAEM, informó que se ha publicado la circular 18 en la que se indican las fechas de los periodos vacacionales.

El personal académico sindicalizado y no sindicalizado tiene su periodo vacacional del 24 de junio al 2 de agosto y se reincorporan a sus actividades a partir del 5 de agosto próximo.

El personal administrativo sindicalizado y de confianza tiene el segundo periodo de vacaciones del año del 1 al 24 de julio  y regresan a sus actividades el 25 de julio próximo. El personal de confianza que ingresó a laborar a esta Institución posterior al 5 de octubre del 2015, podrá disfrutar de esta prestación de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Fabiola Álvarez informó que en el cierre del semestre y por el inicio del siguiente ciclo escolar, las actividades en las unidades académicas no se suspenden, debido a la realización de los cursos  propedéuticos y de inducción.

“Tienen sus calendarios cada unidad académica para que regresemos el 5 de agosto a las clases, una semana  después  del regreso, debido al trabajo académico administrativo que se realiza antes del inicio del ciclo escolar”, dijo, al referir que este trabajo son reuniones de academia, de profesores, y de servicios escolares para tener todo listo al inicio del semestre.

 

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Impiden el ingreso de personal directivo.

Xoxocotla.- Debido a que desde agosto del año pasado no cuentan con director, personal sindicalizado del Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario (CBTA) Número 8 impidió –a partir de ayer– la entrada de los subdirectores para demandar el nombramiento de un director interino.

El secretario general de la sección sindical de la delegación D-2-11, Martín Casarrubias García, explicó que desde agosto de 2018 no cuentan con director en el plantel, el cual es necesario para desahogar diversos trámites, como la próxima graduación y el servicio médico para la población escolar de nuevo ingreso. Por lo que, al no obtener respuesta de las autoridades responsables, decidieron realizar este movimiento de protesta.

Dijo que en agosto, el director cumplió con el tiempo de su encargo y a la fecha no se ha nombrado uno nuevo. Señaló que en marzo –cuando asumió el cargo– hicieron los trámites necesarios para que se nombrara un interino en tanto se designaba un director oficial, pero ya pasaron seis semanas y aún no hay respuesta, por lo que decidieron tomar acciones, sin perjudicar las clases a los alumnos.

“Presentamos a tres candidatos a ocupar el cargo, que son docentes del plantel y cumplen con los requisitos, pero no hay respuesta. Se trata de Carlos Bustamante, Félix Vázquez y Rosa Rivas, pero la administración central no ha resuelto acerca de esta situación”, explicó.

Casarrubias García también refirió que la presión consiste en no permitir el paso del personal administrativo porque, así como van, no se ve para cuándo nombrarán a un interino. Aseguró que se trata de un paro parcial y las clases continuarán de manera normal, no se afectará a los alumnos.

“Nuestra presión es impedir el paso a nuestros dos subdirectores y a nuestro jefe de departamento. Estaremos este jueves y viernes, y si no hay respuesta, radicalizaremos nuestro planteamiento; a lo mejor cerramos oficinas”, adelantó.

Por último, señaló que quien debe resolver este problema es el director general, Gerardo Cajeme.

 

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La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) entregaron reconocimientos a 320 profesores, por sus años de servicio en las aulas universitarias de nivel medio superior y superior.

En el Centro Universitario Los Belenes se entregaron 13 reconocimientos a trabajadores jubilados, tres docentes recibieron reconocimiento por 40 años de antigüedad laboral; uno a quien cumplió 35 años de trabajo, seis con 30 años de trabajo frente a grupo, 25 con 25 años laborados, 42 con 20 años de trabajo, 73 docentes recibieron reconocimiento por 15 años de antigüedad, 70 lo hicieron por 10 años y 147 académicos fueron galardonados por llegar a cinco años de trabajo en la UAEM.

"Este es acto un simbólico de reconocimiento a la destacable labor que hacen a diario los profesores universitarios que han contribuido y han colocado a la universidad como una de las mejores a nivel nacional más reconocidas por sus logros académicos”, dijo en su intervención el rector de la UAEM Gustavo Urquiza Beltrán, quien informó que las pláticas a nivel federal “van bien”.

Destacó que la necesidad de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) reconozca la plantilla de profesores que imparten cátedra en la UAEM, pues ante el aumento de matrícula se trabaja con el doble de estudiantes y es necesario el reconocimiento de 200 plazas, lo que mejoraría las finanzas como un recurso regularizable de la universidad.

A nombre de los profesores universitarios, Dulce María Arias expresó que hay pocos oficios tan apasionantes y vivos como la docencia, porque no se manufacturan objetos, sino sujetos que conjugan infinidad de versos en su proceso creativo, por ello la mejor tarea es acompañar a cientos de seres humanos a cristalizar sus sueños.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, dijo que en el marco de la austeridad, es de agradecer a los profesores por su compromiso y trabajo, que día a día y con hasta 40 años frente al aula, han preparado a la juventud del estado de Morelos. 

Luis Arturo Cornejo Alatorre, secretario de educación estatal en representación del gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo, reconoció la labor de los profesores universitarios como pieza fundamental del desarrollo del estado de Morelos, además de hacer público el reconocimiento, la valentía, el coraje y compromiso de responsabilidad del rector Gustavo Urquiza por los logros y avances por el acompañamiento para solucionar los problemas económicos que requiere la UAEM.

Representa, dijo, un estímulo que impulsa a los maestros para generar nuevas y mejores formas de educar, una motivación por cumplir con esa misión encomendada para trascender a la calidad y la excelencia en beneficio de la sociedad y la máxima casa de estudios de Morelos.

 

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El dirigente de los trabajadores académicos señala que la mitad de sus afiliados tiene ya ganado el derecho a la jubilación; tratan de activar fideicomiso con aportación de los trabajadores.

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El líder del sindicato de académicos de la UAEM se pronuncia por que el tema quede claro en la nueva reforma educativa.

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El comité directivo señala que será “por única ocasión” y lo atribuye a las condiciones actuales.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) no participará en la marcha anual en conmemoración del Día Internacional del Trabajo el próximo 1 de mayo.

A través del aviso 06/2019, el SITAUAEM se dirige a los representantes de las 42 secciones sindicales para informar que por “única ocasión” no se realizará la marcha en la que tradicionalmente han participado cada 1 de mayo.

En el documento se argumenta que “en las condiciones actuales, condiciones que de todo tipo prevalecen, incluyendo las económicas y por la logística que esto implica”, no será posible realizar la manifestación anual.

Se reitera que se mantiene la convicción de defender los derechos laborales, la cual ha sido expresada en las marchas realizadas año con año cada 1 de mayo y que significan, dice el documento, “muestra de pertinencia, arraigo e identidad de nuestro glorioso sindicato”.

En los últimos años el SITAUAEM, cada 1 de mayo, realiza una marcha en la que ha expresado su lucha en defensa por la educación pública, por mejorar presupuestos para las universidades públicas, así como por mejorar las condiciones laborales de sus miembros. Marcha que termina con la quema de una botarga que representa la autoridad laboral que no atiende el reclamo de los trabajadores.

En el aviso del sindicato de académicos de la UAEM, se expresa que el no realizar la marcha, “de ninguna forma significa renunciar a nuestra mística y expresión de lucha que siempre hemos demostrado, misma que seguirá siendo fuerte y decidida”.

 

 

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