La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) solicitará al Congreso de la Unión presupuesto extraordinario para las universidades estatales públicas en crisis.

El próximo martes, la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) solicitará al Congreso de la Unión presupuesto extraordinario para las universidades estatales públicas en crisis, que les permita cumplir con el pago de prestaciones y salarios al final de este año. 

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) dio a conocer que una comisión de representantes de la Contu presentará a la Comisión de Presupuesto de la Cámara Baja la solicitud de recursos para las once universidades en crisis. 

“El tema es solicitar un recurso extraordinario y el día martes vamos a la cámara de diputados. a está el documento hecho y de manera presencial se realizará el encuentro y lo que se plantea es mayor presupuesto a las universidades y un recurso extraordinario para las universidades en crisis” 

Explicó que la propuesta de solicitud de recursos considera que el apoyo sea por encima de los indicadores de la inflación, porque lo que se ha dado a las universidades públicas del país está por debajo de esos parámetros. 

Sotelo Cuevas expuso que el martes la entrevista será con seis representantes, reunión en la que se considera al STAUAEM y esperan, dijo, tener respuesta favorable. 

Informó que previo al encuentro del martes, la Contu sostuvo un encuentro virtual con los legisladores para solicitar audiencia y gestionar recursos que permitan a las universidades cumplir con el pago de salarios y prestaciones de fin de año a los trabajadores universitarios. 

 

 

 

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No hubo incremento salarial.

Jojutla.- Trabajadores sindicalizados al servicio del Ayuntamiento de este municipio no obtuvieron aumento salarial este año, pero sí lograron siete de nueve puntos de su pliego petitorio.

El secretario general del organismo, Miguel García Naves, reconoció que debieron haber llegado a un acuerdo en los primeros meses del año, pero debido a la pandemia se alargó hasta octubre.

Hace unos días mencionó que aunque faltaba la firma para hacer formal el acuerdo, en realidad ya habían cerrado la negociación, con acuerdos de palabra.

“De nuestro pliego petitorio de nueve puntos se autorizaron siete. No recibimos aumento salarial por la pandemia, que es un problema mundial, no podemos exigir lo que no hay, así es que nos quedamos con lo que teníamos en el convenio pasado. Pero conseguimos otros beneficios como 50 pesos de incremento a la canasta básica; aumento de cinco días a los periodos vacacionales (teníamos dos periodos de diez días al año y ahora serán de 15); recuperamos la cuestión de quinquenios que se había perdido. Ahora nuevamente cada trabajador que cumpla cinco años de trabajo, recibirá dos mil 500 pesos, a partir del mes de noviembre; también tuvimos el logro de cinco días de permiso, en caso de fallecimiento de un familiar directo (antes teníamos dos días, ahora aumentamos a cinco). Para el aniversario del sindicato teníamos 33 mil pesos anuales y ahora sube a 50 mil; también en la cartera de deportes, teníamos 50 mil y sube a 70 mil pesos”, detalló.

García Naves reconoció que los sindicatos tienen mala imagen, pero aseguró que durante esta administración se está tratando de disciplinar a los trabajadores.

“Si bien es cierto que tenemos imagen  de flojos, de que llegan tomados, estamos trabajando con las autoridades para disciplinar a los compañeros. Si alguien no se presenta, se le descuenta su día, o si llega en estado inconveniente, se regresa a su casa. Día no trabajado, día no pagado”, aseguró.

Dijo que el problema de mayor recurrencia en los trabajadores es precisamente el ausentismo laboral.

Finalmente comentó que todos los acuerdos son retroactivos a enero de este año y para el próximo mes comenzarán a negociar las condiciones laborales de 2021.

 

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Para resolver el problema estructural de las universidades públicas del país se necesitan tres mil 500 millones de pesos, informó Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), al dar a conocer los acuerdos de la asamblea realizada por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) al advertir que en noviembre se quedarían sin salario 70 mil trabajadores universitarios.  

Señaló que dar a conocer públicamente el estado que guardan las universidades públicas, particularmente las que están en crisis estructural y necesitadas de recursos, así como solicitar al ejecutivo federal audiencia para encontrar una solución a los problemas financieros de las universidades y de no tener respuesta convocar a un paro nacional, son algunos de los acuerdos de la asamblea.  

“Se sostendrán reuniones con diputados, senadores, para el tema de contar con mayor presupuesto para el 2021 así como un recurso extraordinario para fin de año. También se acordó que de no ser escuchados iremos a la mañanera del presidente de la República “. 

Informó que se necesitan tres mil 500 millones de pesos para atender el problema estructural de las universidades en crisis, lo que afecta a 70 mil trabajadores universitarios. 

Explicó que la protesta se planteó como de “brazos caídos”, al considerar que por ser un problema de varias universidades las autoridades federales tendrán la conciencia y claridad para atender de manera positiva la resolución de los problemas financieros de las universidades públicas. 

El dirigente indicó que no hay fecha del paro nacional, pues se consideró en la asamblea de la Contu que se privilegiará el diálogo como estrategia de negociación antes de tomar otras medidas. 

“Yo espero y confío en que sí podemos sentarnos con las autoridades para resolver esta problemática”, dijo, al referir que se consideró urgente solicitar audiencia con el presidente Andrés Manuel López Obrador. 

Sotelo Cuevas indicó que algunas universidades públicas ya están recibiendo apoyo de sus gobiernos estatales. Sin embargo, siguen siendo once las que mantienen la necesidad de recursos para el pago de nómina, que en suma representa la afectación de más de 70 mil trabajadores universitarios que a partir de noviembre pueden no recibir su salario. 

En el caso de Morelos, dijo, la administración central universitaria le ha manifestado que no tendrá recursos para el pago de la nómina en el mes de noviembre y que tendría que realizar “algún movimiento para alargar el pago, pero es complicado para la universidad”. 

 

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Sábado, 10 Octubre 2020 05:30

Acuerda IMSS incremento del 5.70 por ciento

* El líder sindical, Arturo Olivares, y el director general del IMSS, Zoé Robledo hicieron el anuncio oficial.

León, Guanajuato. El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acordaron un incremento global del 5.70 por ciento por arriba de la inflación, distribuido en 3.60 por ciento al sueldo tabular y 2.10 por ciento al Concepto 11 (prestaciones), el cual estará vigente del 16 de octubre de 2020 al 15 de octubre de 2021.

En el marco de la clausura del LIX Congreso Nacional Ordinario del SNTSS, realizado en León, Guanajuato, el líder del sindicato, Arturo Olivares Cerda, y el director general del IMSS,  Zoé Robledo, hicieron el anuncio oficial.

Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, dijo que la negociación no fue sencilla, pero que en todo momento se dejó claro que a pesar de la crisis económica que vive el país, el bienestar de los trabajadores debe ser una prioridad.

Agregó que hay pendientes en materia de infraestructura médica, compra de insumos y ampliación de la plantilla laboral, asuntos que “ya estamos platicando con el IMSS para darle solución”.

Por su parte, el director general del IMSS, Zoé Robledo, reconoció la aprobación del incremento salarial en un contexto complicado para la economía del país por la pérdida de empleos y disminución de salarios, “es muy significativo porque es siempre para arriba y siempre para adelante”.

El director general del IMSS señaló que en apoyo a los trabajadores del Instituto en el marco de la pandemia se les ha otorgado el Bono COVID y Notas de Mérito, estímulos económicos que han beneficiado a 182 mil trabajadores.

Además, subrayó que el Seguro Social no escatimó recursos, ni horas de trabajo para la seguridad de su personal médico, “en lo que va de la pandemia se han adquirido más de 30 millones de respiradores; cerca de 35 millones de cubrebocas, 2 millones de caretas, más de 25 millones de guantes y de batas; y alrededor de 3 millones de googles”.

 

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Sábado, 10 Octubre 2020 05:06

Administrativos conjuran huelga en la UAEM

Aceptaron la oferta de Rectoría en torno a los adeudos de las revisiones de los dos anteriores años.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) conjuró la huelga que había convocado al aceptar con 570 votos a favor la oferta presentada por la administración central universitaria para atender el pliego de peticiones que tiene que ver con incumplimientos de las revisiones 2018 y 2019. 

Gustavo Urquiza Beltrán, rector de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, informó que luego de la asamblea, el secretario general del STAUAEM, Carlos Sotelo, informó a la administración central universitaria el acuerdo de conjurar la huelga, cuyo emplazamiento se postergó desde el mes de febrero de este año. 

“Creo que estas condiciones los trabajadores administrativos fueron muy conscientes. Se trata de que nuestra universidad siga adelante en la cuestión académica, que se atiende de manera virtual, y en la administrativa, que se trabaja de manera similar”. 

Urquiza Beltrán destacó que se establecieron acuerdos en algunas de las prestaciones consideradas como incumplimientos y que no era posible atender considerando lo que establecen las auditorías, pues no se puede pagar con recursos de este año deudas de años anteriores. 

La asamblea general del STAUAEM se realizó ayer por secciones, en el Gimnasio Auditorio del campus Chamilpa de la UAEM y en la suma de la votación, 570 votos fueron en favor de aceptar la propuesta de la rectoría y 297 en favor de mantener el emplazamiento de huelga. 

El rector de la UAEM Urquiza informó que se gestionan recursos para cumplir con los temas pendientes en este año con los sindicatos, para que no haya ningún problema laboral. 

Respecto de las negociaciones con el STAUAEM, explicó que se mantienen vigentes las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y los acuerdos tienen que ver con la modificación en algunas prestaciones. “En lugar de dos pares de lentes, por ejemplo, queda uno, por tres uniformes de trabajo queda uno por año por cuestión de la contingencia y la condición del déficit financiero que se tiene en la universidad”. 

Gustavo Urquiza dijo que se trabaja para cumplir a los trabajadores para que en la revisión del año próximo se realice sin rezagos. Reconoció que sigue vigente el problema de la falta de recursos para el pago de jubilaciones y será en el poder legislativo donde se encuentre alguna posibilidad de apoyo, debido a que en la Secretaría de Educación Pública se ha determinado no otorgar recursos extraordinarios por indicaciones de la Secretaría de Hacienda del gobierno federal. 

“Las gestiones están con los diputados federales de cada estado de las once universidades con problemas financieros y obtener recursos extraordinarios. No hay nada seguro y esperemos que las gestiones sean fructíferas de parte de los legisladores, quienes son los únicos que pueden modificar lo del presupuesto para el fin de año”, dijo Urquiza Beltrán. 

 

 

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Viernes, 09 Octubre 2020 05:11

STAUAEM analiza emplazar a huelga

El sindicato de trabajadores administrativos reclama a la Universidad el pago de varias prestaciones adeudadas.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) analiza la posibilidad de emplazar a huelga a la máxima casa de estudios por violaciones a su contrato colectivo e incumplimientos que tienen que ver con acuerdos desde 2018, informó Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del organismo sindical. 

“Tenemos asamblea presencial para sacar acuerdo, tenemos una demanda por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, nos están solicitando fecha para el emplazamiento” dijo, al indicar que por la pandemia se había retrasado consultar con la base sindical la decisión de emplazar o no a huelga a la UAEM. 

Informó que la universidad ha presentado una propuesta de solución al pliego de peticiones, de manera tal que la asamblea general se realizó ayer por secciones, desde las 8:30 horas con grupos de 200 personas en el Gimnasio Auditorio del campus Chamilpa de la UAEM. 

Sotelo Cuevas señaló que las violaciones tienen que ver con la entrega de uniformes, seguridad, lentes, prótesis dentales, ayudas de funeral, varias prestaciones, dijo, “en general”. 

Reconoció que los temas pendientes de este año los están solventando con diversos acuerdos con la administración central y únicamente tienen pendiente situaciones de apoyo por funeral y becas. Sin embargo, existen situaciones de incumplimiento de los años 2018 y 2019 que se establecen en el pliego de peticiones. 

“Los votos se irán contabilizando, la asamblea se dio por bloques, cumpliendo con las normas de salud que establece el protocolo de protección civil del estado y de la universidad. Ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje sería mañana (hoy) informar que el emplazamiento, en caso de que eso se determine, sería el 1 de febrero del próximo año y empataría con la revisión de este año”, dijo. 

El secretario general del STAUAEM dio a conocer que la administración central universitaria ha presentado como propuesta la basificación de algunas plazas, algunas obras determinadas, atender la solicitud de lentes con una óptic,a cien lentes, que el centro médico atienda las solicitudes en el área de la salud, la condonación de algunos pagos de certificados y titulaciones. “Solicitamos una concesión que está en trámite para ver la viabilidad y a cambio de esto nos solicitan la condonación de los pasivos 2018, 2019 y 2020 que tienen que ver con vales, uniformes y equipos de seguridad”. 

Carlos Sotelo dijo que este día se informará de los resultados de los cinco bloques que se reunieron ayer para analizar el emplazamiento a huelga. 

 

 

 

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De manera virtual se homenajeó a quienes cumplieron cinco, diez, 15, 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de labor.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) hizo entrega simbólica de 322 reconocimientos a la trayectoria académica de los docentes de la máxima casa de estudios que cumplieron este año cinco, diez, 15, 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de trabajo ininterrumpido en la institución.  

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, y el rector Gustavo Urquiza Beltrán, entregaron los reconocimientos.

“La lucha que el rector ha emprendido en lo particular, su tiempo, su visión, sus contactos cada año, nos han sacado a flote”, dijo Mario Cortés, al reconocer las gestiones del rector Gustavo Urquiza Beltrán para sacar adelante a la institución pese a la crisis financiera y de salud. 

“Sabemos que el trabajo y la vocación de ser académico es muy importante y siempre voy a ponderar lo que es el deporte, la ciencia, la cultura y la tecnología y en esa parte el binomio maestro-alumno será el sentido que tiene la universidad”. 

Cortés Montes afirmó que no es retórica hablar de la autonomía universitaria como un valor sagrado, y convocó a la unión de todos los universitarios para privilegiar el diálogo y el entendimiento para resolver las diferencias que pudieran presentarse, pues sólo de esa manera es posible avanzar. 

Gustavo Urquiza, previo a su mensaje, guardó un minuto de silencio por los docentes que han perdido la vida a consecuencia de la pandemia del covid-19, razón por la cual no se realizó este año un evento masivo. Destacó la importancia de reconocer la vocación de servicio y el compromiso que tienen con su labor docente y con la universidad. 

Agradeció la capacidad del docente para modificar sus métodos de enseñanza, adaptándose a las herramientas tecnológicas y pese a que no estaban familiarizados con ese entorno, han demostrado la entereza que los caracteriza, enfrentando la pandemia con excelentes resultados. 

Mario Ordóñez Palacios, secretario Académico de la UAEM, reconoció la labor docente, que mantiene a la institución entre las primeras universidades con programas de calidad.  "Trabajar por la vía remota representa esfuerzos adicionales; sigamos con nuestra tarea con sensibilidad y empatía. La enseñanza de nuestros profesores a los estudiantes, es lo que nos coloca entre las primeras universidades del país, además de la calidad de nuestros programas”, resaltó. 

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Viernes, 25 Septiembre 2020 05:18

Excesiva presión de jubilaciones

Suman diez mil en la nómina del gobierno estatal, casi el 50 por ciento de los trabajadores activos.

El gobierno del estado elabora un plan emergente para atender el compromiso financiero que representarán las pensiones y jubilaciones, pues el número de trabajadores en retiro se mantiene creciente. En la actualidad, prácticamente representan el 50 por ciento de la cantidad de empleados que están en activo. Entre otras acciones, se buscará que quienes ya tienen una pensión no sean recontratados. 

Así lo expuso la secretaria de Administración, Mirna Zavala Zúñiga, quien comentó que se debe revisar este aspecto e incluirlo en el presupuesto de egresos del 2021 y de los próximos años, pues el manejo financiero de dichas pensiones es cada vez más complejo. 

“Le tocará a este gobierno enfrentarnos a una situación que nunca se había visto, probablemente el número de jubilados, rebase al número de trabajadores efectivos lo que nos lleva a hacer un plan emergente de cómo hacer frente a las jubilaciones”, expresó la funcionaria al anticipar que será necesario ir reduciendo paulatinamente la plantilla laboral, para cumplir con las mismas funciones con menos personal. 

Dejó en claro que el gobierno estatal respetará los derechos laborales de todos los trabajadores, por lo tanto, no se puede impedir que quienes cumplen con los requisitos se jubilen. 

“Sin duda esto sí genera una crisis financiera, nos está arrojando muchas situaciones, en dos escenarios. El primero es que no podemos sustituir a los trabajadores que obtienen la jubilación por decreto, porque ellos tienen el derecho de estar en sus hogares para tener una calidad de vida y, segundo, es que hay muchos trabajadores que ya tienen su jubilación pero que siguen trabajando en gobierno en otras plazas pequeñas, que están sindicalizados”. 

Comentó que esta dependencia trabaja en una propuesta para comenzar a abordar este problema. La Secretaría de Hacienda cuantificará el monto que representan las pensiones y en su caso autorizará la contratación de trabajadores que sustituyan a los que se han retirado.  

Recordó que en el gobierno del estado hay 39 mil trabajadores, pero contando a toda la plantilla del Poder Ejecutivo y los organismos descentralizados; actualmente ya suman más de diez mil los jubilados y pensionados, es decir casi el 50% de los activos de la administración central. 

 

 

 

 

 

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Entre otras peticiones, los sindicalizados exigen la eliminación de una cláusula del contrato colectivo que afectaría las jubilaciones.

Cuautla.- La mañana de este miércoles, trabajadores de Telmex, de la sección 63 del Sindicato de Telefonistas, se sumaron al paro nacional realizado ayer para exigir a la directiva de dicha empresa que revisen el contrato colectivo de trabajo con el que cuentan, además de solicitar que se continúen otorgando jubilaciones y de esta manera no se afecte a los mismos, señaló Aldo Hernández, integrante de dicho sindicato.

En este sentido, los inconformes refirieron que el objetivo es llegar a una negociación en la que ambas partes salgan beneficiadas.

Además, señalaron que una de las peticiones de los telefonistas es que se evite que la cláusula 149 del contrato colectivo se elimine, ya que la jubilación a la que tienen derecho los trabajadores no se encuentra en negociación.

El entrevistado destacó que de aplicarse las acciones en mención, se vería afectado un considerable número de trabajadores, tanto activos como jubilados, ya que estos últimos también correrían el riesgo de que les fuera retirado el recurso económico que perciben.

Por tal motivo, cabe mencionar que tras realizar dicho paro de labores, los trabajadores indicaron que no pretenden afectar a la ciudadanía, por lo que el movimiento que realizaron fue de manera pacífica y sin entorpecer ni afectar el flujo vial en las principales avenidas de la ciudad.

Finalmente, cabe mencionar que tras la manifestación, al menos este miércoles, sólo se prestó servicio de ventanilla a los clientes a través de personal de confianza, además de que el sistema de pagos únicamente estuvo habilitado en los cajeros automáticos.

 

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El incremento es parte de la revisión del contrato colectivo 2020.

Trabajadores sindicalizados del Poder Legislativo recibirán un aumento salarial del 5.6 por ciento, como parte de la revisión del contrato colectivo 2020.
El presidente de la Mesa Directiva del Congreso del estado, Alfonso de Jesús Sotelo Martínez, informó que le fue autorizado por la Junta Política y de Gobierno (JPyG) la firma del contrato anual con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo.


Al respecto, explicó que el aumento salarial será del 5.6, el mismo porcentaje que el del 2019, y en el caso de las prestaciones generales se mantendrán iguales también; 180 mil pesos para la compra de despensas básicas, además de recursos para la entrega de uniformes para los trabajadores, así como premios económicos para 40 trabajadores por su buen desempeño.


"Hemos llegado a una buena negociación, a un buen acuerdo, donde no lesionamos los intereses ni del Poder Legislativo ni de las empleadas y empleados del Poder Legislativo. Sabemos que todas las familias han sido afectadas por el tema del covid y no queríamos afectarles nosotros también"  expresó.


El diputado del Partido Encuentro Social (PES) admitió que la firma del contrato se retrasó más de cinco meses, a causa de la emergencia sanitaria por la pandemia de covid-19.
Sin embargo, indicó que se espera que la próxima semana se concrete la firma contractual ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA).


Con respecto al reinicio de las actividades legislativas para cerrar el periodo ordinario de sesiones del segundo año constitucional de la LIV Legislatura, no existe aún una fecha, por lo que se prevé que los diputados clausuren la misma semana el periodo pasado y la Diputación Permanente que debió instalarse el 16 de julio.

 

 

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