Emite la corporación recomendaciones a la ciudadanía.

Zacatepec.- Al comenzar la temporada navideña, en la que se podrían presentar situaciones de riesgo, la Dirección de Protección Civil de este municipio llamó a la población a tomar precauciones en las reuniones, en las viviendas y negocios.

El titular de la dependencia, Hadid Salgado, señaló que la corporación tiene preparado un programa especial para esta temporada invernal, en el que informarán a la población que se proteja del clima, harán revisiones de espacios públicos y otras actividades que les competen.

Asimismo, hizo la recomendación a los padres de familia que no dejen sus hijos jugar con pirotecnia, pero si lo permiten, que no los dejen solos porque puede tener consecuencias fatales si no se maneja de manera adecuada.

“Es importante que todas las instalaciones eléctricas que se ponen por la temporada cumplan con la normatividad. Cuando compren material eléctrico deben ver que tenga una etiqueta que diga ‘NOM’, que significa que cumple con las normas oficiales mexicanas, para no comprar extensiones que pueden provocar un incendio, que puede traer como consecuencia la pérdida del patrimonio; asimismo, no dejar velas encendidas o anafres en espacios cerrados”, recomendó.

Quemar llantas era una tradición en esta temporada, pero ahora eso ya no debe hacerse porque se contamina el ambiente. Además, “en nuestros recorridos hemos visto que esta práctica ha disminuido”, dijo.

Concluyen los trabajos de la cuarta etapa; falta una más.

Jojutla.- La presidencia municipal de este lugar, que resultó severamente dañada por el sismo del 19 de septiembre de 2017, está ya a una etapa de quedar totalmente rehabilitada. La tarde del martes se realizó una visita de inspección para supervisar la conclusión de la cuarta etapa.

En el recorrido participaron el representante de la empresa constructora, una organización de ciudadanos jojutlense y los representantes de una fundación que aportó recursos para reconstruir el inmueble. Asimismo, se dio el visto bueno a los trabajos realizados. El encargado de la obra, Ramón Prats Pedroza, explicó que con esta cuarta etapa se termina todo en materia de seguridad estructural del edificio y sólo faltarían los acabados. “En la planta alta están a tres cuartas partes y en la planta baja ya están terminados”.

Dijo que empezaron en septiembre la cuarta etapa y recién terminaron el 30 de noviembre de este año.

Se reservó hacer un pronóstico de la cantidad de dinero que se necesita para terminar totalmente la restauración, debido a que faltan las instalaciones, pero además qué tipo de acabados y equipamiento se van a utilizar.

“Nosotros trabajamos solamente aplanados, dos cubiertas de planta baja y retiramos los pisos en mal estado.  Todo lo nuevo hace falta, va a depender del proyecto y del uso que se le vaya a dar”.

El constructor resaltó la belleza arquitectónica que todavía conserva la presidencia, que data del siglo XVIII. Mencionó que debido a las condiciones del edificio, tuvieron que sustituir elementos antiguos.

Aclaró que su empresa, “Arquitectura Monumenta” –de la Ciudad de México-,  fue contratada por el gobierno federal a través del programa nacional de reconstrucción y la Asociación Civil “Adopta una obra de arte”. Por cierto, precisamente, los integrantes de esa Fundación, fueron los que realizaron ayer un recorrido por el inmueble.

Consideró que el uso de la presidencia, cuando esté totalmente terminada, debe ser determinado por los jojutlenses, que el pueblo decida para qué utiliza su patrimonio.  “Las personas de Jojutla son las que deben disfrutar de la presidencia. Para la gente de fuera, debe haber otros atractivos”.

Finalmente, destacó que para la rehabilitación, participaron el gobierno federal, empresas privadas, Fundaciones, sociedad civil y gobierno municipal.

Los trabajos en la planta baja ya fueron terminados.

Encabeza Heladio Rafael Sánchez Zavala el banderazo de inicio de la obra.

Yecapixtla.- El alcalde de este municipio, Heladio Rafael Sánchez Zavala, encabezó el banderazo de inicio de la pavimentación de la carretera Huexca-Yecapixtla, que beneficiará a los habitantes de las comunidades de Los Limones, Tecajec, Mixtlalcingo y Huexca, así como del estado de Puebla, quienes diariamente transitan por esta arteria vial.

La obra tendrá una superficie de 16 mil 710 metros cuadrados y se realizará a base de concreto hidráulico y un acabado texturizado rayado, además de la construcción de guarniciones de concreto, desfogues de agua pluvial y balizamiento del tramo carretero.

“Hoy, con el inicio de esta obra, se les hace justicia por tantos años que se había luchado; hoy demostramos que vale más la palabra y aquí estamos arrancando la primera etapa de esta importante obra”, señaló Sánchez Zavala.

En el acto estuvieron presentes el diputado Francisco Sánchez Zavala, ayudantes municipales, integrantes del Cabildo y vecinos de las comunidades.

Ante los asistentes, Heladio Rafael Sánchez destacó que por mucho tiempo, esta obra había sido esperada y hasta fue objeto de duras críticas; sin embargo, dijo que se logró obtener el recurso económico y ahora será una realidad.

“Porque no es fácil tener los recursos para una obra como ésta; sabíamos a lo que nos habíamos comprometido y sabíamos que podíamos lograrlo. Muchos lo dudaron, pero hoy con todo gusto iniciamos y en algunos meses estará haciéndose realidad, en beneficio de las comunidades de Huexca, Limones, Mixtlalcingo, incluso hasta Tecajec, para demostrar que, más que palabras, son hechos”, enfatizó.

Alejandro Castro Bazán, director de Proyectos del Ayuntamiento de Yecapixtla, dio a conocer la ficha técnica de la pavimentación que se realizará en dos etapas. En la primera se cubrirá una superficie de siete mil 200 metros cuadrados, con concreto hidráulico, desde Huexca hasta el puente Jalalpa.

En la segunda etapa, desde el puente en mención hasta La Cartonera, donde se cubrirá una superficie de nueve mil 510 metros cuadrados con asfalto.

Se buscará modernizar las vialidades: Jesús Corona Damián.

Cuautla.- El presidente municipal electo de este lugar, Jesús Corona Damián, sostuvo una reunión con Óscar Jovito Gress Guerrero, titular de la Unidad Operativa de Transporte Público, Privado y Particular de la Coordinación General de Movilidad y Transporte (CGMT), en la que fueron abordadas las prioridades en materia de vialidad del municipio.

Durante el encuentro, ambas partes dialogaron acerca de las principales necesidades del sector transporte en Cuautla, logrando establecer acuerdos fundamentales que permitirán fortalecer el servicio de transporte en el municipio.

Asimismo, se destacó que Cuautla es donde confluyen 16 municipios de la entidad, lo que hace que la modernización de la vialidad y movilidad vehicular sea una prioridad para el desarrollo de la región.

Jesús Corona Damián reafirmó su compromiso de trabajar de manera coordinada con las instituciones estatales para implementar soluciones efectivas que beneficien directamente a los ciudadanos, garantizando un transporte más eficiente, seguro y accesible para todos.

“El servicio de transporte es clave para el desarrollo de nuestra ciudad. Con estas acciones buscamos mejorar la movilidad y la calidad de vida de los cuautlenses”, señaló el presidente electo.

Este esfuerzo conjunto marca el inicio de una estrategia integral para optimizar la movilidad en Cuautla, reafirmando la voluntad del próximo gobierno municipal de trabajar en beneficio de la comunidad, destacó.

Destacan su quehacer profesional a lo largo de 35 años de servicio en hospitales de Morelos.

Cuautla.- La sociedad civil agrupada en “Ciudad Organizada” hizo un público un reconocimiento a Ludmila Vite Torres, pionera en Morelos del Programa “Padre y Madre Canguro, y Estimulación Temprana”, que ha permitido sobrevivir a cientos de bebés nacidos prematuros y bajar los índices de mortalidad neonatal.

Al acto asistieron integrantes del personal médico y de enfermería de los hospitales de Cuautla y Yautepec que fue parte del equipo de trabajo de la doctora Vite; madres, padres y niños “canguro”; miembros de la sociedad que han sido parte de los patronatos y grupos de damas voluntarias en las instituciones de salud donde ha estado la doctora.

En la ceremonia se dieron a conocer testimonios y se destacó la trascendencia de la implementación de esta técnica para el rescate de los recién nacidos.

Asimismo, se dio a conocer que Ludmila Vite Torres es una destacada médica pediatra con subespecialidad en neonatología, quien ha dedicado su carrera a mejorar la salud y el bienestar de los niños y las mujeres en Morelos. Su trabajo en el Programa “Padre y Madre Canguro” ha sido reconocido a niveles nacional e internacional, y ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su labor.

Vite Torres estudió Medicina en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y se especializó en pediatría con subespecialidad en neonatología en el Instituto Nacional de Pediatría. También cuenta con una maestría en Administración de Hospitales por el Instituto Nacional de Salud Pública.

Durante su carrera ha ocupado importantes cargos en instituciones de salud en Morelos; dirigió el Hospital de la Mujer de Yautepec desde su apertura, en enero de 2007, hasta enero de 2015. Durante su gestión, dicho nosocomio se convirtió en referente estatal en la atención de embarazos de alto riesgo, enfermedades propias de la mujer con trato digno y de calidad, así como manejo de subespecialidades, lo que aumentó la expectativa de vida tanto de la mujer como de los recién nacidos de término y prematuros en Morelos.

Asimismo, de diciembre de 1999 a enero de 2007 fue directora del Hospital General “Dr. Mauro Belaunzarán Tapia” de Cuautla.

El Programa “Padre y Madre Canguro” es una iniciativa que busca mejorar la salud y el bienestar de los bebés prematuros y de sus familias. Se basa en la técnica de “canguro”, que consiste en mantener al bebé en contacto piel a piel con el padre o la madre para promover su desarrollo y bienestar.

Ludmila Vite fue pionera en la implementación de este programa en Morelos y ha trabajado incansablemente para promover su adopción en instituciones de salud en toda la región. Su trabajo ha sido fundamental para mejorar la salud y el bienestar de los bebés prematuros y sus familias en Morelos.

También se destacó que ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su labor, incluyendo el Premio Nacional de Innovación en Calidad en Salud, el Reconocimiento por Desempeño Dedicación y Amor durante la Trayectoria Profesional, la Mención Honorífica por su participación en el Premio de Excelencia en Arranque Parejo en la Vida; en diciembre de 1992 obtuvo una felicitación de la Organización Mundial de la Salud por la promoción de la Lactancia Materna y Uso de la Técnica Canguro, entre otros.

Actualmente es presidenta del Colegio de Médicas del Estado de Morelos y sigue trabajando incansablemente para promover la salud y el bienestar de las mujeres y los niños en la región.

En diciembre de 2019 empezaron las noticias sobre un nuevo virus que afectaba las vías respiratorias, el SARS-CoV2, y que no teníamos disponible un medicamento o una vacuna con el cual combatir la enfermedad. Para marzo del 2020, la enfermedad oficialmente llegó a México y podemos recordar los meses de confinamiento en nuestros hogares para parte de la población mexicana. No solo en México, sino en muchas partes del mundo se observó saturación en los hospitales y una gran desinformación se extendía por todas partes. Debido al desconocimiento que se tenía en aquellos primeros momentos las estrategias de contención no fuera las más adecuadas al principio. La humanidad tuvo que aprender a disminuir los riesgos y finalmente a vacunar a la mayoría de la población.
La COVID-19 no solo trajo efectos negativos, sino que abrió nuevas oportunidades, muchas personas en este planeta hemos sido testigos de la irrupción de las telecomunicaciones en nuestras actividades diarias. La opción del trabajo a distancia se convirtió en una alternativa para muchas personas y empresas. Es cierto, que esta opción ya la encontrábamos en muchos empleos, pero con el aprendizaje masivo en tecnologías de comunicación se incorporaron palabras como Zoom, Meet, Teams, Webex, Skype a la jerga de muchas personas.

Desde mi experiencia personal, estas aplicaciones para realizar video llamadas o videoconferencias se volvieron parte de mi cotidianidad. El contacto con mis estudiantes fue a través de estas opciones por más de un año y con ellas tuve que aprender no solamente a hacer video llamadas para mis clases, sino a incorporar otras herramientas y aplicaciones para facilitar el aprendizaje. Con ellas el salón de clase se abre y entonces el aprendizaje se convierte en una actividad significativa donde cada estudiante selecciona su propio camino en la colectividad mediante interacciones a distancia en un pequeño grupo.

Con esta visión podríamos parecer de vanguardia, pero la semana pasada asistí a la Segunda Jornada COIL organizada por la Dirección General de Cooperación e Internacionalización de la UNAM. Debo aclarar que COIL es el acrónimo de “Collaborative Online International Learning” (Aprendizaje Internacional Colaborativo en Línea). Al irme adentrando en esta conceptualización del aprendizaje colaborativo me fui maravillando de las posibilidades reales para el estudiantado que participa de esta experiencia. Este enfoque educativo promueve la colaboración entre estudiantes y docentes de diferentes instituciones y países a través de plataformas en línea con la finalidad de construir experiencias de aprendizaje. El objetivo de COIL es fomentar el intercambio cultural, el desarrollo de habilidades globales y la colaboración internacional sin la necesidad de viajar físicamente.

De lo más interesante es que no son cursos completos, sino actividades prediseñadas para fomentar la creatividad y el desarrollo de habilidades en cada estudiante y en su colectividad. Los programas COIL suelen incluir actividades como proyectos conjuntos, discusiones en línea, y el uso de herramientas digitales para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo. Este enfoque no solo enriquece la experiencia educativa, sino que también prepara a cada estudiante para trabajar en entornos globales y multiculturales. Mientras las actividades a distancia en los grupos de estudiantes en cada institución de educación se centran en un entorno local, en el COIL la interacción es con otro equipo, otra colectividad con otros entornos y experiencias, se puede decir con otra cultura. Esto último verdaderamente enriquece la experiencia y fomenta la apertura y tolerancia a la otredad.

Para mi sorpresa el concepto de COIL fue desarrollado a principios del siglo por Jon Rubin en la State University of Nueva York (SUNY) [1]. Rubin buscaba crear oportunidades para que estudiantes y docentes de diferentes instituciones y países colaboraran en proyectos académicos a través de plataformas en línea, ya desde ese entonces. COIL normalmente implica un intercambio virtual que puede durar de 5 a 8 semanas, durante las cuales un programa conjunto es co-diseñado y coenseñado por docentes de diferentes instituciones y regiones que acuerdan objetivos de aprendizaje. Esta estructura permite la colaboración sostenida y el compromiso intercultural entre el estudiantado. El programa tiene como objetivo mejorar las competencias globales y la comprensión intercultural de cada estudiante para que puedan desenvolverse en un mundo altamente interconectado.

En particular, en la UNAM [2] se persiguen cuatro aspectos: Colaboración, Implementación en Línea, Modularidad y Competencia Internacional. En la UNAM participan dos o más docentes de la UNAM y otra institución extranjera que trabajan colectivamente para diseñar e instrumentar cursos sobre temas académicos específicos. El componente internacional se lleva a cabo completamente en línea, mientras que el estudiantado participa en clases presenciales en sus respectivas instituciones. La UNAM ofrece diversos formatos para actividades de COIL, incluyendo seminarios web, cursos cortos y modalidades mixtas que pueden combinar elementos en línea y en persona. Esencialmente, el programa tiene como objetivo fomentar la comprensión intercultural entre estudiantes a través de proyectos de colaboración con colegas de diferentes orígenes culturales.

En general, un curso COIL brinda a sus estudiantes valiosas oportunidades de crecimiento personal y profesional mientras les prepara para una fuerza laboral globalizada.
Los cursos COIL ahora son fácilmente implementables dada la cultura de la comunicación a distancia de docentes y estudiantes heredada por el confinamiento causado por la COVID-19; aunque ya existían antes del 2020.

Desde mi perspectiva, el uso de las herramientas de comunicación a distancia en directo y con opciones de realidad aumentada puede potenciar las experiencias de aprendizaje y contribuir a construir una sociedad más abierta, tolerante e incluyente. Como docentes tenemos la responsabilidad de abrir opciones para quienes toman nuestros cursos y ahora tenemos más opciones.

[1] https://coil.suny.edu/

[2] https://www.unaminternacional.unam.mx/en/fomento/coil

El 31 de julio pasado, publicamos en este mismo espacio una columna a la que titulamos ¿Quién es Reyna Hernández?  En ese texto explicábamos que seguramente usted no sabe quién es ella, pero que después de que le cuente esta historia no le quedarán ganas de contratarla. “Basta con saber que laboró dos meses dos días en el Instituto de la Mujer del estado de Morelos y ahora ha demandado a la institución ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) por la cantidad de 150 mil pesos”, decíamos.

Según la información que hemos podido recabar, Reyna Hernández Flores fue contratada por la presidenta del Instituto de la Mujer, Isela Chávez Cardoso, y laboró como coordinadora de los centros de atención externa del 16 de marzo al 18 de mayo de 2023, presentando su renuncia voluntaria.

No obstante que se trató de una renuncia voluntaria, acudió de inmediato a demandar al Instituto de la Mujer por despido injustificado ante el TECA, exigiendo el pago de prestaciones y una indemnización que sumadas superan los 150 mil pesos, según consta en el expediente 01/391/23 del mencionado tribunal burocrático.

En virtud de que el organismo autónomo se negó a pagar la cantidad señalada, la ex funcionaria ha iniciado una estrategia de desprestigio contra la titular del IMM, Isela Guadalupe Chávez Cardoso, con supuestas manifestaciones con personas contratadas para tal fin.

Luego, presentó una queja ante el Congreso Local, en la que se dice víctima de maltrato por parte de la titular del IMM. Al no obtener respuesta, interpuso otro escrito pero ahora a nombre de una agrupación que se hace llamar “Alianza de Mujeres por la Dignidad Humana, la Seguridad y la Justicia hacia las Mujeres, Niñas y Adolescentes de Morelos”.

“Nos dirigimos a este H. Congreso de Morelos LV Legislatura para solicitar: Uno.- Se acuerde LA CREACIÓN INMEDIATA DE UNA COMISIÓN (así, en mayúsculas) para la revisión e investigación del funcionamiento, actuación y administración de los recursos materiales y financieros que integran al INSTITUTO DE LA MUJER PARA EL ESTADO DE MORELOS”.

La señora pide “que se rinda informe de cómo está integrado su Órgano Interno de Control”, y también “que se llame a comparecer ante el Congreso para la rendición y transparencia (sic) de cuentas a la C. Guadalupe Isela Chávez Cardoso”.

Asevera que “son reiteradas y sistemáticas acciones de violencia, discriminación, acoso laboral contra el personal a cargo de la titular del Instituto de la Mujer para el estado de Morelos, así como diversas acciones de omisión, desprecio y denostación hacia las mujeres y hombres que lideran organizaciones de la sociedad civil”.

Esto dio pie a que algunos medios en redes sociales anunciaran que “exigen mujeres una investigación contra Isela Chávez”, cuando en realidad son 9 mujeres las que firman el documento.

En esa columna mencionábamos que seguramente la señora Reyna continuaría con sus ataques al Instituto de la Mujer, y así fue.

En días pasados, ha circulado por redes sociales diferentes señalamientos de desprestigio en contra de Isela Chávez donde refieren que al interior del IMM se vive violencia institucional, despidos injustificados, malos tratos, agresiones, corrupción e incluso que se ostenta con un grado de estudios como Doctora en Derecho sin serlo.

Ayer, con el respaldo de un grupo de mujeres y en conferencia de prensa, la aludida afirmó que dichas acusaciones resultan totalmente falsas ya que carecen de sustento, pues no basta con el simple señalamiento de una o varias personas, afirmando hechos y denostaciones, sino que deben probarlos o acreditarlos ante las autoridades correspondientes.

Sus respuestas fueron puntuales:

1. Sobre la supuesta violencia institucional y despidos injustificados comento lo siguiente:

Del grupo de personas que se han manifestado y que han hecho público a través de las diferentes redes sociales les expongo lo siguiente:

• Una de las personas que pudimos identificar desde este equipo de trabajo, terminó su relación laboral con IMM de manera voluntaria, lo cual implicó que con esta acción se dejara de atender a mujeres víctimas de violencia que se tenían previamente agendadas; en dicho caso representó una afectación al propio instituto
• Otra de las personas identificadas por el equipo de trabajo, termino su relación laboral, ya que era por un tiempo determinado; es decir, había un contrato con una fecha de inicio y con una fecha de terminación.
• En el caso de otra persona desde el 15 de mayo del 2023 a la fecha ha emprendido una campaña de desprestigio hacia la institución, hacia mi persona y también hacia mi equipo de trabajo. Refiere que ha emprendido procedimientos jurídicos y que hasta el momento no existen sentencias que acrediten lo que ella habla en medios de comunicación.

Cabe destacar que, en el caso del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, ya hay una resolución favorable para el Instituto en una primera instancia.

“En el último caso quiero comentarles que a pesar de que las aseveraciones y las acusaciones no eran fundadas ni motivadas la representación jurídica de esta persona se acercó a mi equipo de trabajo intentando llegar a una conciliación, decirles que en este caso tengo entre mis manos de igual manera la finalización del asunto, ya que vuelvo a insistir en el instituto de la mujer no se vulnera ningún derecho y se respeta a cada una y a cada uno de los profesionistas que se encuentran laborando”, dijo.

2. Sobre los supuestos señalamientos de corrupción.

A la fecha el Instituto de la Mujer cuenta con dos auditorías, una por parte de la Auditoria Superior de la Federación y otra por la Entidad Superior de Auditoría y Fiscalización, mismas que se encuentran en ejecución y que hasta el momento no han tenido alguna observación.

Desde nuestro punto de vista esto ya es algo personal y nada impedirá que la señora Reyna Hernández continúe con su campaña de desprestigio contra su ex jefa. Por lo tanto, no sería raro que hoy en la sesión del Congreso Local para entregarle la presea Xochiquetzali a la psicóloga Ixlol Cielo Preciado Bahena, la señora Reyna haga un escándalo para atraer reflectores.

HASTA MAÑANA.

Un tema que ayer llamó la atención fue la aprobación de reformas a los artículos 4 y 5 de la Constitución que -entre otras cosas- establecen penas contra personas o comercios que produzcan, distribuyan, comercialicen o consuman cigarrillos electrónicos, mejor conocidos como vapeadores.

Según trascendió en diversos espacios, la iniciativa -avalada por 410 diputados- considera, incluso, castigar con tres días de cárcel y multas de hasta 180 mil pesos a consumidores de estos dispositivos electrónicos.

La propuesta central de esta iniciativa buscaba penalizar toda la cadena de suministro de sustancias que lleven a la producción de fentanilo, pero por alguna razón en el mismo apartado los legisladores decidieron introducir los vapeadores.

Definitivamente, equiparar las sanciones por consumo de vapeadores con las de tráfico de sustancias para producción de fentanilo suena como una desmesura que deberá revisar el Congreso General.

En un comunicado, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) informó que el magistrado presidente Luis Jorge Gamboa Olea, junto con la gobernadora Margarita González Saravia, inauguraron el Tribunal Laboral Itinerante del Primer Distrito Judicial y el Juzgado Menor Mixto de la Cuarta Demarcación, ambos con sede en Jiutepec.

Con una inversión de $4,361,722.12 pesos, se habilitaron estas instalaciones para atender la creciente carga de trabajo judicial en la región. Gamboa Olea destacó que 39 trabajadores del tribunal participaron en las adecuaciones, incluyendo 32 personas de mantenimiento y cuatro de informática para la instalación del cableado estructurado, lo que permitió optimizar los recursos disponibles.

El objetivo principal de esta nueva sede es aliviar la saturación de los tribunales laborales uno y dos con sede en Cuernavaca, los cuales reciben actualmente el 75 por ciento de los asuntos de todo el estado, superando en un 253 por ciento la carga de trabajo ideal. Para ello, se han comisionado 31 personas, entre jueces, secretarios, proyectistas, actuarios, oficiales judiciales y personal administrativo, de limpieza y seguridad.

Desde su inicio de operaciones, el pasado nueve de octubre, estos juzgados han registrado 59 demandas ordinarias, 17 emplazamientos a huelga, seis procesales y tres asuntos especiales para beneficiarios.

Ubicadas estratégicamente en la entrada de la Ciudad Industrial del Valle de Cuernavaca (CIVAC), estas instalaciones buscan mejorar el acceso a la justicia y atender de manera oportuna las necesidades de la ciudadanía.

Durante un recorrido por las instalaciones, Gamboa Olea explicó a la gobernadora la operación de estos nuevos espacios, reafirmando el compromiso del TSJ Morelos con la modernización y mejora de los servicios judiciales en el estado.

*La titular del Poder Ejecutivo destacó la importancia de dignificar los espacios a los que acude la población para realizar trámites en dicha materia*

Esta tarde, la gobernadora Margarita González Saravia asistió a la inauguración del Juzgado Menor Mixto de la Cuarta Demarcación Territorial, con sede en el municipio de Jiutepec, y del Tribunal Laboral Itinerante del Primer Distrito Judicial.

La titular del Poder Ejecutivo fue recibida por Luis Jorge Gamboa Olea, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), así como de magistrados y jueces, para hacer un recorrido por las nuevas instalaciones.

En este sentido, la mandataria destacó la importancia de dignificar las instalaciones para la impartición de justicia, con el objetivo de agilizar los trabajos en estos espacios que concentran a la población.

Durante el acto protocolario se explicó que los tribunales laborales presentan un excedente en los trámites que efectúan, por lo que esta nueva sede mejorará la operatividad.

A este evento asistió José Víctor Sánchez Trujillo, secretario de Desarrollo Económico y del Trabajo y Edgar Antonio Maldonado Ceballos, consejero jurídico.