El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) recibió como oferta de incremento salarial el 3.4 por ciento, al concluir la revisión de su pliego de peticiones con emplazamiento a huelga para el 25 de febrero .

Luego de que se revisaron 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores, 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo, la comisión revisora convocará al próximo miércoles a asamblea general para presentar los resultados de la negociación.

Cabe recordar que el SITAUAEM emplazó a huelga para las 12:00 horas del pasado 1 de febrero por revisión de tabulador de salario y cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, pero para mantener las negociaciones prorrogó el emplazamiento al 22 de febrero próximo.

El sindicato solicitó un incremento directo del 10 por ciento sobre todas y cada una de sus categorías y niveles, además de la reparación de  27 cláusulas que considera violadas por la administración de la UAEM.

Además presentó en su documento la solicitud de que la institución cumpla 62 acuerdos a los que se comprometió con el SITUAEM en la revisión de 2019 y algunos acuerdos de años anteriores.

Se analizaron los puntos del pliego petitorio y se ofreció respuesta de parte de la autoridad universitaria a pagos pendientes, reembolsos, mobiliario, plazas definitivas, plazas de tiempo completo así como recategorización y aspectos relacionados con el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia Académica.

Otro punto del ofrecimiento que se analizará por la asamblea general la próxima semanas es aceptar o no el uno por ciento de incremento en el rubro de apoyo a material didáctico.

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Oferta de incremento salarial también es del 3.4 por ciento: Urquiza.

La propuesta salarial que será presentada ante los sindicalizados académicos es de 3.4 por ciento directo al salario, informó Gustavo Urquiza Beltrán, rector de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) quien consideró que en esta semana se podría llegar a acuerdos  que conjuren el emplazamiento de huelga.

Indicó que la oferta económica es la misma para los dos sindicatos universitarios y que con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) se está conciliando el incumplimiento de acuerdos que son considerados como violaciones al contrato colectivo de trabajo.

“Tenemos por revisar algunos puntos de violaciones, principalmente es regularizar los puntos pendientes y esperemos llegar a buenos términos”, dijo, al destacar que con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) se concluyó la revisión del contrato colectivo de trabajo y el tabulador de salarios, y solo queda llegar a acuerdos del emplazamiento que tiene por violaciones e incumplimientos.

Ayer continuaron las pláticas entre la comisión revisora del SITAUAEM y la de la administración central y este día corresponde el encuentro con la comisión del STAUAEM.

Respecto de los pagos pendientes, el rector Gustavo Urquiza dio a conocer que hubo un retraso en la firma del convenio tripartita que sustenta los recursos emitidos por la Federación, por lo que se tenía pendiente el pago de vales de despensa a los trabajadores universitarios lo que se está regularizando.

“Tuvimos un retraso en el  convenio federal, nos llegó desfasado para firma y por cuestiones burocráticas se tardó, pero ya se pagó el tema de los vales de despensa pendientes y en la tercera catorcena ya todo se pagará en tiempo y forma”, afirmó.

En tal contexto, agradeció a los poderes Ejecutivo y Legislativo del estado por haber destinado un mayor presupuesto a la UAEM, que aunque no es suficiente para superar los problemas financieros, son un apoyo, dijo.

“El año pasado nos dieron 7.5 millones de pesos  como incremento y en este año hicimos la gestión y estamos agradecidos del apoyo a la universidad, no vamos a resolver todos los problemas que tenemos pero sí nos ayuda mucho. Los recursos son insuficientes pero es un apoyo mayor con respecto del año pasado. La idea es que este año se lleve a cabo la reforma con la iniciativa que  plantearon los estudiantes, de tener incrementos graduales hasta alcanzar el tres por ciento de incremento”.

El rector Urquiza Beltrán reiteró que por las condiciones económicas de la institución prevalecerá el plan de austeridad y el esquema de ahorros para superar el déficit histórico estructural de la Autónoma de Morelos.

 

  

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Sábado, 01 Febrero 2020 05:11

Concilia rectoría reclamos del SITAUAEM

Aseguran que el avance en la negociación con el sindicato de académicos lleva un avance del 80 por ciento.

Un avance del 80 por ciento en la resolución de los puntos del pliego petitorio se registra en la negociación del tabulador de salarios entre la administración central universitaria y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), que resolvió prorrogar su emplazamiento de huelga al 25 de febrero.

“Estamos avanzando y  agradecemos siempre la sensibilidad que tiene la comisión revisora del personal académico. Hemos tenido una excelente negociación y esperamos llegar a buen puerto para dar cumplimiento a su contrato colectivo y llegar a acuerdos, debido a que estamos en una situación difícil todas las universidades del país, llegar a acuerdos que permitan la viabilidad financiera (para que) podemos salir avante”, dijo Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la UAEM, quien consideró que  el 80 por ciento de lo presentado en el pliego de peticiones ya se ha revisado.

Por su parte, el SITAUAEM emitió un boletín informativo respecto de la revisión salarial en el que informa que se ha avanzado con los pagos de prestaciones como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales, becas por estudios de posgrado, por concepto de emisión de tesis, y que la ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en noviembre de este año.

También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, “garantizando la estabilidad laboral a los trabajadores académicos sindicalizados de las diferentes unidades académicas”.

Refiere el boletín informativo que el pasado 28 de enero se concluyeron el análisis y los acuerdos con respecto a las violaciones a su contrato colectivo de trabajo.

“Como es de su conocimiento el presupuesto de nuestra institución es limitado, por lo cual las negociaciones buscan los mejores acuerdos en beneficio de los trabajadores académicos sindicalizados y de la propia institución”, se lee en el comunicado en el que demás se informa que por acuerdo de la comisión revisora se realiza una prórroga del estallamiento de huelga al 25 de febrero próximo.

El SITAUAEM informó que de manera formal no se les ha presentado la oferta de incremento salarial, la cual se estima sea de 3.4 por ciento directo al salario y el 1.8 por ciento en prestaciones, porcentajes que la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) acordó con los trabajadores académicos y que se considera el parámetro para con todas las universidades públicas estatales del país.

 

 

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Falta concretar la firma de los acuerdos alcanzados y ratificarlos ante la instancia laboral competente.

El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Sutcobaem) y las autoridades del subsistema acordaron una prórroga en el estallamiento a huelga que estaba emplazado para este primero de febrero, luego de que ya hay avances en la negociación.

El director de la institución, Víctor Nájera Medina, aseguró que ya hay un importante avance en las negociaciones y prácticamente solo restaría concretar la firma de los acuerdos alcanzados y ratificarlos ante la instancia laboral competente.

El directivo mencionó que en este año sólo corresponde la revisión contractual, en la que se analizan violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Sin embargo, el Sutcobaem presentó un pliego petitorio que incluye la demanda de incremento salarial, que de acuerdo con la Dirección General del Colegio se planteó en el tope salarial de 3.4 por ciento de aumento.

La organización sindical incluyó además del ajuste directo al salario, la petición de incremento en prestaciones.

El miércoles por la tarde los sindicalizados realizaron una asamblea en la que se decidió aceptar la propuesta oficial.

Entre otros puntos, ésta contiene el aumento en prestaciones como aumento en el concepto de despensas, que pasaría de 771 pesos a mil; también se pidió incremento en el apoyo de servicio de guardería.

Además, se propuso subir de uno a dos los días de licencia por nupcias; la canastilla por maternidad a las mujeres se incrementó de mil 600 a mil 900 pesos; aumento al bono por el día de la secretaría de 300 a 500 pesos.  

De acuerdo con el director del Cobaem, se acordó prorrogar el estallamiento al 6 de febrero, lo que permitirá formalizar los acuerdos y conjurar la huelga.

El Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos tiene una matrícula de aproximadamente 11 mil alumnos en sus 22 unidades académicas ubicadas en 20 municipios y cuenta con una plantilla de 742 trabajadores, de los cuales 550 son sindicalizados.

 

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No se modifica ninguna cláusula del contrato colectivo de trabajo; se conjura la huelga.

Con 625 votos a favor, una abstención y ninguno en contra, la asamblea general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) aceptó el 3.4 por ciento de incremento directo al salario, retroactivo al mes de enero de este año, y no modificar ninguna cláusula de su contrato colectivo de trabajo, por lo que se conjura la huelga programada para mañana 1 de febrero.

En el gimnasio auditorio del campus Chamilpa, desde el mediodía de ayer los trabajadores sindicalizados administrativos fueron convocados a conocer los avances de la negociación de tabulador de salarios y de  la modificación a su contrato colectivo de trabajo, que es uno de dos emplazamientos que tiene en contra de la UAEM.

Luego de un debate, los trabajadores ordenaron a la comisión revisora regresar a la mesa de negociación, al no estar de acuerdo con la propuesta presentada por la institución. Se determinó entrar en receso para que la comisión revisora regresara a la negociación. Luego de más de dos horas volvieron a sesionar.

Cabe señalar que al mismo tiempo que se desarrollaba la asamblea, la comisión revisora de la administración central universitaria negociaba con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) a cuyos integrantes les solicitó un receso de dos horas para recibir a los representantes del STAUAEM, con los que acordaron aceptar que el incremento sea retroactivo al mes de enero y no modificar el contrato colectivo de trabajo, sino únicamente establecer una cláusula de exclusividad para que sus acuerdos sea  solo en beneficio de los trabajadores administrativos sindicalizados.

“Se aceptó el 3.4 por ciento con retroactivo al primero de enero y solicitamos una cláusula de exclusividad en la que solicitamos que las prestaciones ganadas por este sindicato sean única y exclusivamente para los miembros del mismo”, declaró Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM.

Y es que históricamente la administración central universitaria otorga el beneficio que negocia con los sindicatos a todos los trabajadores universitarios, incluido funcionarios de primer nivel, dijo.

Sotelo Cuevas informó que la administración central universitaria les solicitó modificar algunas cláusulas del contrato colectivo de trabajo, sin especificar cuáles a lo que, puntualizó, “es algo que evidentemente no aceptamos y se negoció en buen término y solo falta acudir a la Junta Local de Conciliación para firmar el convenio”.

Explicó que el STAUAEM tiene otro emplazamiento de huelga contra la UAEM por violaciones a su contrato colectivo, el cual se atenderá la próxima semana y se buscará llegar a acuerdos.

Sotelo Cuevas agradeció la disposición del rector Gustavo Urquiza Beltrán y confió en que en las negociaciones de su segundo emplazamiento se tenga la misma apertura.

Este día las comisiones revisoras se reunirán a las 10:00 horas para integrar el convenio de acuerdos y a las 11:30 acudirán con la autoridad laboral para dar oficialmente por conjurada la huelga emplazada para el 1 de febrero.

Respecto de la negociación que se considera como referente para los ofrecimientos en las universidades estatales públicas del país, ayer la Universidad Nacional Autónoma d México (UNAM) y la Asociación Autónoma del Personal Académico de esta casa de estudios (AAPAUNAM) acordaron un incremento de 3.4 por ciento directo al salario. El aumento entrará en vigor a partir del 1 de febrero de 2020 y hasta el 31 de enero de 2021.

 

 

 

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El sindicato de académicos demanda respuesta a violaciones al contrato colectivo.

“Lo que estamos esperando es un incremento acorde a la inflación, pero si es el 3.4 por ciento, ojalá la universidad haga el esfuerzo de otorgar un poco más”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), al reconocer que el 15 por ciento que solicitan como incremento directo al salario no será posible por las condiciones económicas actuales de la institución.

Explicó que el porcentaje plasmado en el pliego de peticiones es un promedio de todas las propuestas que el Comité Ejecutivo Central recibió para integrar el emplazamiento a huelga para el mediodía del 1 de febrero próximo.

“Sacamos un promedio de lo que los compañeros plantearon como propuesta de incremento salarial, pero estamos en la tesitura de que el aumento debe ser acorde al porcentaje de inflación. La UNAM recibió el 3.4 por ciento, el rector nos pidió tiempo para que en sus negociaciones hacer una oferta al conocer el presupuesto de la universidad, pero se debe reconocer que el salario se ha pulverizado y no contamos con lo suficiente para la canasta básica”.

Mario Cortés dijo que los incrementos salariales que se obtuvieron en otros años no son suficientes por las condiciones que se presentan a nivel nacional, “pero esperamos la recuperación económica del país para tener buenas noticias a través de la Federación”.

Dijo que históricamente la negociación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) impacta a los sindicatos que negocian después, y no se consideran las condiciones de cada estado ni los contextos de cada universidad.

“Esa política que se estableció hace muchos años, al parecer sigue siendo adoptada por las instancias que les corresponde y no dejan negociar a los sindicatos con sus rectores, sin embargo, no somos la única universidad que tenemos problemas, en algunas no se ha pagado el aguinaldo, no han pagado salarios completos, y aunque coincidimos en que se debe de administrar de manera adecuada la universidad, siempre esperamos que se haga justicia a los trabajadores con un salario digno”.

Mario Cortés dijo que se espera que la UAEM atienda las violaciones a su contrato colectivo y que se otorgue seguridad laboral a los trabajadores académicos que han manifestado solidaridad y apoyo hacia la institución.

“Estamos en una actitud propositiva, que construye y que sea útil no sólo para la universidad sino para la sociedad, los estudiantes y sus familias. Con el reconocimiento que tenemos hacia el gobierno del estado por el apoyo recibido, confiamos en que junto con las autoridades universitarias podamos alcanzar la estabilidad laboral que necesitamos”, dijo el secretario general del SITAUAEM.

 

 

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Los trabajadores administrativos demandan también el pago de finiquitos pendientes.

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Miércoles, 15 Enero 2020 05:13

Defienden sindicatos autonomía universitaria

Sindicalizados de la UAEM se suman a reclamo nacional.

Los sindicatos de trabajadores administrativos (STAUEM) e Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos se sumaron al reclamo de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) ante lo que consideran acoso de parte de los Congresos estatales de Puebla y Nayarit por violentar con actos legislativos la autonomía de las universidades públicas.

A través de un comunicado a la opinión pública firmado por los sindicatos afiliados a la CONTU, entre ellos el STAUAEM y el SITAUAEM,  repudian “los métodos de acoso utilizados por diversas autoridades estatales en contra de las instituciones de educación superior, actos que son contrarios a derecho y que se traducen en la ocurrente determinación de auditorías irregulares o modificaciones inicuas a las leyes orgánicas universitarias”.

En el documento se afirma que los actos de los Congresos de los estados son con un “evidente ánimo de intervenir en las decisiones que única y exclusivamente corresponden a la comunidad universitaria y que de paso violan la autonomía de las universidades públicas”.

La CONTU manifiesta su apoyo a la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), luego de que el Congreso del estado de Puebla pretende realizar una auditoría sin observar las disposiciones legales que le son aplicables a la institución por ser de observancia obligatoria.

En su comunicado, la CONTU afirma que  la auditoría a la BUAP está fuera  de término y de manera irregular y que el proceder de la Unidad Fiscalizadora dependiente del Poder Legislativo de Puebla no reúne los requisitos establecidos por la ley aplicable, por lo que se violan los derechos fundamentales tutelados por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Además la CONTU reclama las reformas implementadas por diversos Congresos estatales -que considera perversas y que violentan la autonomía universitaria y que además son anticonstitucionales- a las leyes orgánicas de las universidades públicas, como el caso de la Universidad Autónoma de Nayarit a la que el 4 de enero se le reformó su ley orgánica sin que participaran los universitarios.

 

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Martes, 07 Enero 2020 05:23

Se niega STAUAEM a reducir prestaciones

Pese a la crisis financiera de la universidad, el sindicato de trabajadores administrativos exige mantener intocable su contrato colectivo de trabajo.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) informó que el próximo 13 de enero iniciarán las reuniones con la administración central de la  UAEM para la revisión del contrato colectivo de trabajo, en las cuales solicitarán mantener las prestaciones ganadas.

Señaló que en noviembre pasado iniciaron las mesas de trabajo con la comisión revisora y en ese mismo mes se realizó una asamblea donde el sindicato presentó el anteproyecto de su contrato, que fue notificado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por lo que en caso de no alcanzar acuerdos está previsto el emplazamiento a huelga para el primero de febrero.

En este sentido, el líder del STAUAEM indicó que en los próximos días se llevarán a cabo las reuniones para la revisión contractual, con algunas peticiones como aumento al salario. Sin embargo, confían que habrá apertura con la administración central para llegar a buenos términos y evitar movilizaciones.

“Estamos en espera del lugar y hora de las reuniones con la administración central para el tema de la revisión contractual, que esperamos se lleve a cabo el 13 de enero, el contrato sigue igual y esperamos el planteamiento de la universidad para presentarlo ante la base y que ellos decidan”, señaló el líder.

A finales del año pasado, Sotelo Cuevas aseguró que no están en la disposición de mover un solo párrafo para reducir o modificar sus prestaciones, por lo cual exigió respeto al contrato colectivo, y aunque dijo estar consciente de la crisis financiera que enfrenta la máxima casa de estudios, su contrato fue ganado con años de trabajo.

 

 

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La institución firmó el convenio de apoyo financiero extraordinario con la SEP y el gobierno del estado por un monto de 390 millones de pesos.

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