Miércoles, 24 Febrero 2021 05:13

Busca SITAUAEM romper el tope salarial

Se reanudan las pláticas entre el sindicato de trabajadores académicos y la administración central de la UAEM.

Hoy se reanudan las pláticas entre el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) y la administración central, en las que se negociará un incremento a las prestaciones económicas para el bienio 2021-2023. 

Información recabada por la Unión de Morelos revela que la intención de la comisión revisora es superar el 3.4 por ciento de incremento salarial y el 1.8 a prestaciones ligadas al salario que se otorgó a los trabajadores académicos sindicalizados de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y que se considera como “tope salarial”. 

A través de un boletín, el SITAUAEM dio a conocer que “el Gobierno Federal convocó a una reunión de trabajo en la que participaron la propia rectoría y sindicatos de nuestra universidad, donde si bien se dijo respetan nuestra autonomía, insistieron en las prestaciones contractuales no reconocidas por el propio Gobierno Federal y los apoyos económicos por parte del Gobierno Estatal”.  

Se da a conocer en el boletín que el gobierno federal no reconoce que “existen universidades que no tienen Bachilleratos y reciben presupuesto para tal efecto, y la UAEM y otras universidades que sí tienen no lo reciben, complicando más (la) situación financiera y finalmente la desigualdad del costo por estudiante que tenemos respecto a la matrícula con relación a otras instituciones”. 

En el documento el SITAUAEM se manifiesta consciente de la problemática que se vive y que se expondrá en el pliego petitorio “con asuntos a priorizar, acordamos trabajar días lunes, miércoles y viernes para abordar primero, las modificaciones sugeridas al Contrato Colectivo de Trabajo y simultáneamente, una contrapropuesta al aumento salarial por nosotros solicitado; para posteriormente abordar violaciones al mismo y terminar con el pliego de peticiones”. 

 

 

 

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También busca el pago del finiquito a los trabajadores que ya se jubilaron.

De manera virtual iniciaron las negociaciones entre la administración central universitaria y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos dela Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), que solicita un incremento de 10 por ciento directo al salario. 

Información recabada por La Unión de Morelos revela que en el pliego de peticiones, además del incremento salarial, el SITAUAEM solicita el pago del finiquito a trabajadores jubilados, algunos de los cuales ya fallecieron. Los finiquitos pendientes son para 41 trabajadores jubilados en 2018, en 2019 se jubilaron 63 trabajadores académicos y en 2020 fueron 36, quienes no han recibido el pago respectivo. 

La UAEM a través de un boletín informó que el rector Gustavo Urquiza Beltrán expresó su reconocimiento a los docentes sindicalizados, por sobrellevar de manera profesional la pandemia y no dejar de impartir clases. 

En el documento se le atribuyen declaraciones al rector Urquiza Beltrán en las que señala que “el SITAUAEM ha contribuido en mucho para el saneamiento financiero de la Universidad”. 

En el boletín se indica que Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAM, expresó "su mejor disposición para conciliar los intereses gremiales con las autoridades universitarias, desde la sensibilidad ante sus peticiones, así como las modificaciones y la atención a las violaciones al contrato colectivo de trabajo, para generar una respuesta favorable de la base académica sindicalizada". 

En el pliego de peticiones, el SITAUAEM solicita se otorguen “definitividades” a trabajadores académicos que cumplen con lo establecido en los acuerdos bilaterales. 

En este primer encuentro se acordó la agenda de encuentros para analizar el pliego de peticiones y durante esta semana se volverán a reunir de manera virtual para llegar a los acuerdos pertinentes respecto al incremento salarial y la modificación al contrato colectivo de trabajo. 

 

 

 

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Fueron creados el años pasado, pero su aplicación no fue aprobada por el Congreso local.

Jojutla.- Los diversos reglamentos municipales elaborados el año pasado y detenidos por el Congreso del estado podrían entrar en vigor en las próximas semanas, de ser aprobados por la actual legislatura.

El regidor Carlos Brito Ocampo confió en que ahora que la diputada Rosalina Mazari no está al frente de la Comisión de Hacienda del Congreso no habrá problema para que los reglamentos –que fueron propuestos el año pasado– sean aprobados.

“Las modificaciones que hemos propuesto en materia de protección civil, protección ambiental, tránsito y otras materias, nosotros las propusimos desde octubre de 2019 para que fueran aplicadas en enero de 2020. Tenemos año y medio de retraso y eso afecta en todas las distintas conductas que queremos comenzar a modificar”, explicó el concejal.

Lamentó que éste es el último año de administración y sólo podrán aplicar los nuevos reglamentos durante unos meses, probablemente a partir de febrero próximo.

“Significa que Jojutla va a tener por fin un reglamento de protección civil en plenitud; que ya vamos a tener todas las medidas en materia ambiental, tanto en animales, derrames, ruido; vamos a contar con atribuciones para sancionar en diversos casos que han rebasado todo límite, y, desde luego, vamos a contar con un nuevo reglamento de tránsito”, detalló.

Brito Ocampo dijo que una vez aprobados, deberá realizarse una labor de socialización entre la ciudadanía.

“Los reglamentos son demasiado amplios y muchas las modificaciones, por lo que vamos a tener que reforzar la comunicación, una por una. Comenzar con campañas de un solo artículo e ir avanzando en las conductas más novedosas, para que se vayan convirtiendo en reglas”, finalizó.

 

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Nuevos emplazamientos a paro de labores están previstos para abril próximo.

Las condiciones de la pandemia no permiten establecer mesas de conciliación en torno al emplazamiento presentado por el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), afirmó Carlos Sotelo Cuevas, secretario general de la organización sindical. 

“Lo que sucede es que la Junta Local está cerrada y no pudimos tener audiencia y va a estar cerrada hasta el 31 enero, es el tiempo que vamos a esperar para que nos agende la audiencia y podamos tomar algún acuerdo, mientras sigue el proceso y queda pendiente si la UAEM deba dar una respuesta o estaremos al pendiente de finiquitar esta situación”, dijo Carlos Sotelo. 

El STAUAEM emplazó a huelga a la institución para el 20 de enero de este año por violaciones a su contrato colectivo de trabajo, al no recibir el pago de aguinaldo y prestaciones de fin de año. Sin embargo, luego de que la UAEM entregó el pago de nómina y prestaciones, legalmente quedaría sin efecto el emplazamiento. 

“Aquí la parte demandada tendría que presentar que está subsanado y nosotros al interior lo comentaremos para que sea una decisión gremial y no tengamos ninguna observación” explicó el secretario general del STAUEM, quien insistió en que el tema tendrá que ser legalmente concluido en cuanto la autoridad laboral convoque a las partes en conflicto a una audiencia de conciliación. 

Cabe recordar que este año, el STAUAEM emplazará a huelga a la máxima casa de estudios por revisión salarial, aunque no ha establecido fechas debido a la pandemia por covid-19, que impide presentar el emplazamiento. 

Hasta 2020 tanto el STAUAEM como el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) presentaron emplazamientos a huelga al 1 de febrero, por revisión salarial y contractual, situación que se ha visto modificada en este año, por lo que se podrían presentar los emplazamientos respectivos para abril próximo.

 

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Están pendientes la segunda parte del aguinaldo y algunas quincenas.

Cuautla.- Luego de señalar que desde su llegada a la administración del Fideicomiso del Balneario Agua Hedionda, Marcelino Espinoza Gómez, ha incumplido con los compromisos adquiridos con los trabajadores, así como con atender las necesidades del centro de diversión, trabajadores sindicalizados, pensionados y jubilados, se manifestaron a las afueras del lugar para exigir al antes mencionado el cumplimiento del pago de la segunda parte del aguinaldo 2020, además de las quincenas trabajadas desde el mes de diciembre y que a la fecha no han sido cubiertas.

Destacaron que fue desde el pasado 24 de diciembre del 2020 cuando se les hizo el pago de la primera parte del aguinaldo, no así con el correspondiente a las quincenas, por lo que a casi un mes, exigieron que se cumpla con el pago de sus percepciones, ya que derivado de la situación que se vive derivada de la pandemia por COVID-19, además de no tener otro tipo de ingresos, tienen dificultades económicas.

“Exigimos que nos paguen de inmediato ya que no tenemos otro trabajo ni otras fuentes de ingresos, somos 31 trabajadores sindicalizados los afectados, además de los pensionados y jubilados y no es justo que porque el señor no sepa hacer su trabajo, nosotros tengamos que estar en esta situación, desde que entró a dirigir el balneario no se ha visto mejora alguna y ahora con la pandemia menos, ya que está cerrado; nosotros no cobramos nuestros salarios pero el señor sí y eso es injusto”, señalaron.

Acusaron también que en repetidas ocasiones, Espinoza Gómez, se ha valido de ser padre de la diputada federal Brenda Espinoza para amenazar a los trabajadores y exigirles que laboren a pesar de no contar con el material e insumos necesarios para poder realizar sus actividades cotidianas.

Por último, llamaron al gobernador del Estado a tomar cartas en el asunto de manera inmediata, además de que también destituya al administrador del balneario, ya que de lo contrario, al no tomar en cuenta sus exigencias, procederán a manifestar sus inconformidades a las afueras del palacio de gobierno, además de realizar el bloqueo de diversas avenidas de la ciudad de Cuautla.

 

 

 

 

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Lo plantearán en la negociación del nuevo contrato colectivo.

Jojutla. El sindicato de trabajadores al servicio del ayuntamiento de este lugar emplazó a huelga al municipio, como parte del protocolo para la revisión de su contrato colectivo de trabajo 2021, en el que pedirán que todos los trabajadores que se jubilen, de la categoría que sea, lo hagan con el salario más alto del tabulador.

El secretario general de la organización, Miguel García Naves, reconoció que no hace mucho terminó la negociación salarial de las condiciones de trabajo 2020 y ya prácticamente comenzaron las del 2021, con la intención de llegar a acuerdos a más tardar en marzo.

Confirmó que por protocolo, deben emplazar a huelga por si no llegan a un acuerdo con el ayuntamiento, aunque aseguró que existe buena relaciones con las autoridades.

“En el año 2020, por la pandemia, se retrasó un poco la negociación; en este 2021, hemos tratado de respetar los tiempos. Tenemos que alinearnos al tribunal, pero ya se metió el pliego petitorio en tiempo y forma. Queremos llegar a un acuerdo antes de que finalice febrero, o a principios de marzo”, dijo.

En cuanto a sus demandas, dijo que básicamente son cinco, algunas de las cuales no pudieron obtener el año pasado por la situación económica que causó el coronavirus.

“Vamos por aumento salarial del 15 por ciento; incremento de 300 pesos a la canasta básica; cien pesos de apoyo al transporte y cuando nos jubilemos, queremos irnos con el salario más alto del tabulador que tenemos, porque desgraciadamente hay cuestiones diferentes en nombramientos y salarios”.

Amplió que hay trabajadores que tienen salarios muy bajos, y con esa base es con la que se jubilan, por lo que ahora pretenden que sin importar el salario que perciban, al jubilarse, lo hagan con el de mayor cantidad.

Dijo que de alguna manera ya comenzaron las pláticas con el ayuntamiento y será el tribunal de conciliación y arbitraje el que determine las fechas de la negociación, en estos tiempos de pandemia.

 

 

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Con el cumplimiento del compromiso se evitan protestas por parte de sindicalizados.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) anunció que este viernes pagará la segunda parte del aguinaldo del personal, como parte de los compromisos con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Morelos.

El magistrado presidente del TSJ, Rubén Jasso Díaz, explicó que el gobierno del estado otorgó una ampliación presupuestal y, sumados a los ahorros logrados en la institución, se consiguió reunir el monto necesario para cumplir con el pago de la prestación.

“Se hará el pago de su segunda parte del aguinaldo a todos los integrantes de este Poder Judicial este 15 de enero. Después de haber hecho más gestiones con el Poder Ejecutivo se otorgó una ampliación más, con lo cual, los ahorros y el ajuste presupuestal que se tuvo en el Poder Judicial, pudimos pagar o tener el dinero para poder pagar los aguinaldos”, dijo.

Para pagar el aguinaldo a más de mil 500 trabajadores, el TSJ necesitó de 120 millones de pesos, que en parte le fueron suministrados a través de una ampliación presupuestal por parte del Poder Ejecutivo.

Con el pago de la prestación a los trabajadores judiciales se evitaron protestas y movilizaciones de parte del sindicato, que amagaba con acciones fuertes en caso de que no se realizarán los pagos en tiempo y forma.

 

 

 

 

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Miércoles, 30 Diciembre 2020 05:18

Adeudan pagos a personal de salud

El líder sindical dice que la agrupación reconoce la escasez presupuestal, pero pide reconocer la labor del gremio; por el momento descartan protestas.

Las autoridades de salud en el estado adeudan el pago de prima vacacional a poco más de 300 sindicalizados, así como prestaciones al personal de contrato, pero la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSS) Sección 29 confió en que se dé un trato justo a quienes están en la primera línea de batalla en esta pandemia. 

Gil Magadán Salazar, secretario general de la Sección 29 del SNTSS, expuso que en los últimos meses, como ha sucedido desde hace varios años, se presentaron retrasos en el pagos a los trabajadores.  

Explicó que desde 1996 la mayoría del personal -alrededor de seis mil quinientos trabajadores de los Servicios de Salud de Morelos- ya forma parte del gobierno del estado y el resto laboran para programas en los que los dos niveles de gobierno aportan porcentajes diferentes.  

Mencionó que con la desaparición del Seguro Popular y la creación del Instituto Nacional de Salud para el Bienestar hubo varios ajustes administrativos, lo que afecta a quienes laboraban en ese régimen, que tiene una nómina distinta. 

Magadán Salazar detalló que a la fecha se adeuda el pago de la prima vacacional a alrededor de 326 sindicalizados. “Afortunadamente se pagaron aguinaldos, estímulos, y el acuerdo es que se pague a todos paulatinamente”.  

Magadán Salazar explicó que como organización sindical han mostrado disposición ante la explicación de gobierno estatal, en el sentido de que no hay dinero, porque las participaciones federales disminuyeron y tampoco hay recaudación en los niveles que se tenían antes de la pandemia. 

El líder sindical refirió que por el momento confían en el compromiso hecho por parte de las autoridades estatales. 

Descartó por ahora movilizaciones, (en caso de que no se pagara en las fechas acordadas), al señalar que realizar manifestaciones implicaría mayor riesgo de contagio de covid-19 para los propios trabajadores. 

Recordó que hay algunas prestaciones adeudadas a los trabajadores de contrato, con quienes el sindicato se ha solidarizado. 

“Confiamos en que la autoridad tome en cuenta que los trabajadores de salud son quienes están en la primera línea de batalla y que no sería justo que se les deje de pagar los rubros a los que tienen derecho”, concluyó el líder sindical.   

 

 

 

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Martes, 22 Diciembre 2020 05:16

La UAEM, emplazada a huelga

Los trabajadores administrativos reclaman el pago del aguinaldo 2020 y diversas prestaciones.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) emplazó a huelga a la institución para el 20 de enero del año próximo, por violaciones a su contrato colectivo de trabajo, al no recibir el pago de aguinaldo y prestaciones de fin de año, informó su secretario general Carlos Sotelo Cuevas. 

“Estamos platicando con el abogado, es una de tantas acciones que vamos a implementar, pudieran ser manifestaciones, bloqueos. La verdad es que estamos desesperados, ya llevamos tres años con este mismo problema, año con año es siempre lo mismo”. 

Dijo que se ha informado a las autoridades educativas del gobierno federal que, como parte del apoyo a la UAEM, han renunciado al pago de prestaciones de años anteriores que representan 19 millones 200 mil pesos. 

Señaló que esta acción de no recibir el pago pendiente no ha sido valorada por el gobierno federal, que no da respuesta a la gestión de recursos extraordinarios por 290 millones de pesos que necesita la máxima casa de estudios para concluir el año cumpliendo con el pago a los trabajadores universitarios. 

“Tenemos un presupuesto raquítico para la universidad, un costo por alumno es (sic) de 43 mil pesos para nuestra universidad cuando en otras universidades anda en 128 mil pesos. Es una situación muy complicada y muy compleja. Terminando el emplazamiento vamos a revisar cómo van los avances y gestiones”. 

Reconoció que el año pasado el último día del año se pagó rebasando la fecha que marca la Ley Federal de Trabajo, pero en este año no hay respuestas, “es un panorama desfavorable”. 

Carlos Sotelo dijo tener conocimiento de que el gobierno federal podría apoyar a la UAEM si el gobierno del estado aporta la mitad de los recursos que solicita la institución.  

Desde la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), dijo, se ha determinado que de no recibir el pago los trabajadores de las once universidades en problemas financieros no regresarán a clases el próximo mes de enero. 

Carlos Sotelo informó que al medio día de ayer presentaría su documento de emplazamiento de huelga ante la autoridad laboral. Previo a ello varios trabajadores universitarios se manifestaron en la explanada del Tribunal Superior de Justicia exigiendo el pago de aguinaldos. 

 

 

 

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Miércoles, 16 Diciembre 2020 05:07

STAUAEM renunció a 19 millones de pesos

La medida es un aporte al plan de austeridad institucional de la UAEM: Sotelo Cuevas.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) renunció al pago de prestaciones por un monto de 19 millones 200 mil pesos como aporte al plan de austeridad institucional, declaró Carlos Sotelo Cuevas, secretario general de este sindicato. 

“El Sindicato Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos en franca colaboración y en corresponsabilidad con la universidad y su plan de austeridad, asumimos condonar el  pago prestaciones 208,2019 y 2020 con un monto de 19 millones 200 mil pesos, es una situación complicada y seguimos en el tema y esperamos respuesta por parte del gobierno del estado”, declaró previo a la reunión con autoridades del gobierno del estado en las que se habló de la gestión de recursos extraordinarios para la UAEM. 

El tema es complicado, dijo, al informar que sostenía reunión virtual con autoridades de la Dirección General de Educación Universitaria, al señalar la realidad es que no hay recursos para el pago de la última catorcena del año, para el pago de aguinaldo ni de prima vacacional. 

“Vamos a recibir nuestro aguinaldo este año porque es una obligación del señor rector, del gobierno del estado y del gobierno federal”, señaló Carlos Sotelo al referir que se mantendrán en disposición de diálogo y en caso de que no haya respuesta favorable, tomar medidas de presión. 

Y es que la ausencia de pago está considerado en el Contrato Colectivo de Trabajo como violación grave que posibilita estallar en huelga. 

El secretario general del STAUAEM, anunció que estará haciendo frente común con las autoridades universitarias para la gestión de recursos extraordinarios que permita a la UAEM cumplir con las disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo respecto del pago de aguinaldos y prima vacacional. 

 

 

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