La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) entregaron reconocimientos a 320 profesores, por sus años de servicio en las aulas universitarias de nivel medio superior y superior.

En el Centro Universitario Los Belenes se entregaron 13 reconocimientos a trabajadores jubilados, tres docentes recibieron reconocimiento por 40 años de antigüedad laboral; uno a quien cumplió 35 años de trabajo, seis con 30 años de trabajo frente a grupo, 25 con 25 años laborados, 42 con 20 años de trabajo, 73 docentes recibieron reconocimiento por 15 años de antigüedad, 70 lo hicieron por 10 años y 147 académicos fueron galardonados por llegar a cinco años de trabajo en la UAEM.

"Este es acto un simbólico de reconocimiento a la destacable labor que hacen a diario los profesores universitarios que han contribuido y han colocado a la universidad como una de las mejores a nivel nacional más reconocidas por sus logros académicos”, dijo en su intervención el rector de la UAEM Gustavo Urquiza Beltrán, quien informó que las pláticas a nivel federal “van bien”.

Destacó que la necesidad de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) reconozca la plantilla de profesores que imparten cátedra en la UAEM, pues ante el aumento de matrícula se trabaja con el doble de estudiantes y es necesario el reconocimiento de 200 plazas, lo que mejoraría las finanzas como un recurso regularizable de la universidad.

A nombre de los profesores universitarios, Dulce María Arias expresó que hay pocos oficios tan apasionantes y vivos como la docencia, porque no se manufacturan objetos, sino sujetos que conjugan infinidad de versos en su proceso creativo, por ello la mejor tarea es acompañar a cientos de seres humanos a cristalizar sus sueños.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, dijo que en el marco de la austeridad, es de agradecer a los profesores por su compromiso y trabajo, que día a día y con hasta 40 años frente al aula, han preparado a la juventud del estado de Morelos. 

Luis Arturo Cornejo Alatorre, secretario de educación estatal en representación del gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo, reconoció la labor de los profesores universitarios como pieza fundamental del desarrollo del estado de Morelos, además de hacer público el reconocimiento, la valentía, el coraje y compromiso de responsabilidad del rector Gustavo Urquiza por los logros y avances por el acompañamiento para solucionar los problemas económicos que requiere la UAEM.

Representa, dijo, un estímulo que impulsa a los maestros para generar nuevas y mejores formas de educar, una motivación por cumplir con esa misión encomendada para trascender a la calidad y la excelencia en beneficio de la sociedad y la máxima casa de estudios de Morelos.

 

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El dirigente de los trabajadores académicos señala que la mitad de sus afiliados tiene ya ganado el derecho a la jubilación; tratan de activar fideicomiso con aportación de los trabajadores.

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El líder del sindicato de académicos de la UAEM se pronuncia por que el tema quede claro en la nueva reforma educativa.

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El comité directivo señala que será “por única ocasión” y lo atribuye a las condiciones actuales.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) no participará en la marcha anual en conmemoración del Día Internacional del Trabajo el próximo 1 de mayo.

A través del aviso 06/2019, el SITAUAEM se dirige a los representantes de las 42 secciones sindicales para informar que por “única ocasión” no se realizará la marcha en la que tradicionalmente han participado cada 1 de mayo.

En el documento se argumenta que “en las condiciones actuales, condiciones que de todo tipo prevalecen, incluyendo las económicas y por la logística que esto implica”, no será posible realizar la manifestación anual.

Se reitera que se mantiene la convicción de defender los derechos laborales, la cual ha sido expresada en las marchas realizadas año con año cada 1 de mayo y que significan, dice el documento, “muestra de pertinencia, arraigo e identidad de nuestro glorioso sindicato”.

En los últimos años el SITAUAEM, cada 1 de mayo, realiza una marcha en la que ha expresado su lucha en defensa por la educación pública, por mejorar presupuestos para las universidades públicas, así como por mejorar las condiciones laborales de sus miembros. Marcha que termina con la quema de una botarga que representa la autoridad laboral que no atiende el reclamo de los trabajadores.

En el aviso del sindicato de académicos de la UAEM, se expresa que el no realizar la marcha, “de ninguna forma significa renunciar a nuestra mística y expresión de lucha que siempre hemos demostrado, misma que seguirá siendo fuerte y decidida”.

 

 

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Con el STAUAEM se pactó un incremento directo al salario del 3.35 por ciento, con impacto en las prestaciones ligadas al salario.

Con la firma de convenio realizado esta semana con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM), la administración central universitaria dio por concluidos los trabajos de negociación contractual y salarial de este año, los cuales se consideran exitosos, dijo Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM).

"Consideramos que fue un éxito y de mucha ayuda que los dos sindicatos hayan sido muy sensibles a la situación por la cual está atravesando la universidad, pero la agenda queda abierta para avanzar en un ruta crítica para atender los temas financieros y estar al corriente con las responsabilidades laborales en tiempo y forma".

Reconoció el esfuerzo que hizo el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la UAEM (SITAUAEM) por firmar un convenio el pasado 8 de marzo y proponer que el 3.35 por ciento de aumento salarial se destine a garantizar el pago de nómina en los meses de septiembre y octubre próximos.

"Se negoció el pago del 1.5 por ciento por concepto de ayuda para la compra de material didáctico, en relación al salario que perciben los docentes con retroactivo a partir del 1 de enero de 2019, una dotación de ropa de trabajo que será entregada a las secciones, material de seguridad e higiene, así como botiquines para las salidas de campo", explicó Álvarez Velasco.

Informó que con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) se pactó un incremento directo al salario del 3.35 por ciento que se ve reflejado en las prestaciones que se encuentran ligadas al salario, así como entrega de herramienta, ropa de trabajo y equipo de seguridad. Además de conceptos de guardería y despensa.

"Creemos que mediante el diálogo y la concertación podemos llegar a buen puerto, de esta manera cerramos las negociaciones tanto salariales como contractuales con ambos sindicatos, para continuar con las mesas de trabajo en pro del plan de austeridad de la universidad", comentó Fabiola Álvarez.

 

 

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En asamblea, los trabajadores administrativos aceptaron la respuesta a su pliego de peticiones.

Con 491 votos, la asamblea general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) decidió conjurar su movimiento de huelga programado para el 25 de marzo y sus integrantes se dieron por satisfechos por las respuestas a su pliego de peticiones.

El emplazamiento a huelga era por violaciones a su contrato colectivo de trabajo; luego de un intenso debate, los trabajadores administrativos por mayoría conjuraron la huelga; 18 trabajadores votaron por promover una prórroga más, mientras que 38 votaron en favor de la huelga.

Cabe señalar que el pasado 8 de marzo conjuraron el emplazamiento de huelga programado para ese día y aceptaron el 3.35 por ciento de incremento directo al salario y  retroactivo al mes de enero.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que la asamblea se dio por satisfecha con las respuestas al pliego de peticiones que tenían que ver con pagos pendientes de diversas cláusulas económicas que no se habían liquidado en 2017 y 2018.

“Los pagos pendientes de 2017 y 2018 son pagos escolares, de becas, de ayuda por defunción, son una serie de prestaciones que se tenían pendientes  que se han subsanado y otras se van subsanando”.

Sotelo Cuevas informó que se ha puesto de acuerdo con las autoridades de la administración central universitaria para que el lunes se firme el pacto con lo que se da por conjurado el movimiento de huelga.

Señaló que la asamblea determinó aceptar la propuesta de la rectoría, salvo lo referente a vales de lentes y uniformes; “Esta prestación estará sujeta a disponibilidad presupuestal, en cuanto sea posible se nos pagará”, dijo.

Respecto de la propuesta de firmar una carta compromiso para establecer un fideicomiso para jubilaciones y pensiones, Carlos Sotelo reconoció que el STAUAEM tiene un fideicomiso destinado para ello, “pero se analizará por el sindicato lo de una carta intención para  formar parte de un fideicomiso que propone la administración central para el fondo de jubilaciones y pensiones, dijo.

 

 

 

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La medida está incluida en el plan de austeridad presentado a la SEP para sanear las finanzas de la institución.    

Los trabajadores aportarán de un cinco a un diez por ciento de su salario para la operación del fondo.

En cumplimiento al convenio de ejecución de los recursos extraordinarios pactados con la Secretaría de Educación Pública (SEP), ayer, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Gustavo Urquiza Beltrán, y el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM), Mario Cortés Montes, firmaron una carta-compromiso para la creación de un fondo que permita atender el problema de las jubilaciones y pensiones.

En conferencia de prensa, el rector Gustavo Urquiza explicó que la firma del documento es uno de los puntos que la UAEM presentó a la Secretaría de Educación Pública (SEP) en conjunto con el plan de austeridad para sanear las finanzas en la institución.

“Creando este fondo, la UAEM tendría mayor viabilidad financiera. Lo que sigue después de esta carta-compromiso es solicitar los apoyos al gobierno federal, quien nos está dando el acompañamiento a las nueve universidades con problemas financieros. El 21 de marzo tendremos una reunión y esto va a ser un avance muy importante para nosotros”, señaló Urquiza Beltrán.

Dijo que la institución destina para jubilaciones y pensiones 330 millones de pesos al año de su presupuesto, pues la SEP no considera esta prestación, por lo que el presupuesto es insuficiente.

El rector de la UAEM refirió que también con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) se ha tenido buena comunicación. “Vamos a esperar a que lleven el tema a consenso con su base y esperemos que ellos también se integren a este fondo”, dijo.

Gustavo Urquiza  dijo que las jubilaciones y pensiones son uno de los problemas financieros estructurales que se han ido acumulando con el paso de los años, y la institución buscará mayor viabilidad financiera este 2019 con la creación de este fondo y con las medidas de austeridad que se han planteado.

Mario Cortés Montes calificó este hecho como inédito y reconoció el compromiso tanto de los trabajadores como de las autoridades universitarias para la firma del acuerdo, al dar a conocer que los trabajadores aportarían de un cinco a un diez por ciento de su salario para este fondo. “Somos la única universidad donde los trabajadores no aportaban para su jubilación y esto será un descuento equilibrado que empezaría desde septiembre”, explicó.

Dijo que con la firma de la carta-compromiso se da formalidad a los trabajos para la creación de una bolsa “que de momento significa una muestra de que los trabajadores estamos conscientes y estamos haciendo algo”, dijo Cortés Montes, al hacer un llamado al gobierno federal y estatal a mantener el acompañamiento ofrecido y aportar el fondo semilla del fideicomiso para jubilaciones y pensiones de los trabajadores de la UAEM.

 

 

 

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El sindicato de trabajadores académicos voto porque el incremento del 3.35 por ciento se destine al pago de tres catorcenas en septiembre.

Con mil 424 votos, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) determinó aceptar el 3.35 de incremento salarial equivalente al pago de tres catorcenas, garantizando el pago de catorcenas y prestaciones completas hasta la primera del mes de septiembre y el 1.5 por ciento de incremento de material didáctico, con lo que quedó conjurado el estallamiento de huelga programado para el medio día de ayer.

Además, se puso a consideración de la asamblea la propuesta de aceptar el aumento salarial de 3.35 por ciento y 0.9 por ciento a material didáctico, con garantía de pago de catorcenas y prestaciones completas al mes de julio, opción por la que votaron 47 docentes y se registraron 17 abstenciones.

En el gimnasio auditorio del campus Chamilpa, la asamblea inició con la presentación de un video con imágenes de mujeres trabajadoras de la UAEM, como un reconocimiento a su labor en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Se presentaron los resultados de la negociación y se abrió el debate, en el que se manifestaron posturas con respecto a las propuestas económicas y se procedió a la votación, la asamblea que inició a las 9 concluyó minutos antes de las 12 horas porque vencía el emplazamiento.

En entrevista Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, dijo que la asamblea consideró suficiente la reparación del 90 por ciento de las violaciones al contrato colectivo de trabajo, así como la atención del 70 por ciento de las peticiones  que se presentaron.

“Queremos enfatizar que se consiguieron casi 200 definitividades a las fuentes de trabajo de los compañeros pertenecientes al sindicato. Asimismo por decisión de más de mil 400 personas, tenemos la decisión de trasladar el aumento de 3.35 hasta el mes de agosto y septiembre, que son los meses en que nos van a faltar las catorcenas para ir cerrando el año”.

Expuso que a cambio de esta decisión, la UAEM ofreció al sindicato el 1.5  por ciento para material didáctico; “sabemos que es un momento muy difícil, de una dimensión descomunal en torno a las finanzas universitarias  y necesitamos  en esta austeridad, de momento, renunciar al incremento salarial y dar oportunidad  al rector para que en calidad de responsable de la institución pueda conseguir esos 500 millones de pesos que faltan  para terminar  el año y todos los trabajadores tengan su justo y fundamentado pago de salario”.

Mario Cortés dijo que la asamblea autorizó al Comité Ejecutivo Central firmar una carta compromiso para la firma de un convenio de creación de fondo de fideicomiso para atender el problema de jubilaciones y pensiones.

 

 

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El sindicato de trabajadores académicos de la UAEM plantea no cobrar el aumento propuesto a fin de formar un fondo para el pago de tres catorcenas al gremio, si se agotan los recursos de la universidad.

Este día, la asamblea general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) decidirá si acepta la oferta económica y las respuestas de la institución a su pliego de peticiones o iniciar la huelga hoy al medio día.

Información recabada por La Unión de Morelos indica que en materia económica, son dos propuestas que se presentarán a la asamblea. La primera es aceptar el 3.35 por ciento de incremento directo al salario y un incremento 0.9 por ciento a prestaciones ligadas al salario; y la otra es trasladar el 3.35 por ciento que se ofrece como incremento para integrar un fondo que garantice el pago de tres catorcenas exclusivamente para los trabajadores académicos sindicalizados en el mes de septiembre y 1.5 de incremento a prestaciones.

Lo anterior, al considerar que al no tener garantía de que la UAEM tenga recursos extraordinarios en el segundo semestre del año, debido a que ni el gobierno federal ni el del estado aportaron recursos para subsanar el déficit estructural que registra la máxima casa de estudios.

De acuerdo con la información recabada, en la negociación de violaciones al contrato colectivo se han atendido de manera satisfactoria para el gremio sindical cerca del 80 por ciento y se han pactado fechas para concretar el total de reparaciones, lo mismo en el pliego de peticiones, en donde se han programado encuentros para los próximos meses para dar respuestas con fechas de cumplimiento.

Entre los acuerdos pactados para presentarlos al pleno de la asamblea general del SITAUAEM destacan el compromiso de que las contrataciones sean de manera bilateral, el pago de diversas prestaciones pendientes desde el año pasado en rubros como canastilla por maternidad, pago de impresión de tesis, cursos, dotación de equipo de seguridad, la entrega de botiquines de primeros auxilios en las unidades académicas que carezcan de ellos e invertir en sanitarios en las zonas de venta de comida.

Además, la universidad programará una reunión para la supervisión e intervención de la autoridad competente, para la captura o campaña de control de los perros que viven libremente dentro del campus Chamilpa.

El compromiso de pago de prima de riesgo y programar fecha de pagos pendientes por esta violación al contrato colectivo de trabajo y la colocación de iluminación exterior en los polideportivos. Existe el compromiso de pago de viáticos a diversas solicitudes y en algunos casos los pagos ya se realizaron por parte de la UAEM.

Además se pactaron fechas de entrega de material didáctico y mobiliario para diferentes unidades académicas, así como reposición de plazas y pagos pendientes a investigadores miembros del sindicato.

Destaca además que se pactó otorgar 21 definitividades al mismo número de profesores y en el semestre par se le otorgarán a otros ocho académicos.

La asamblea general está programada para las nueve de la mañana de este día en el gimnasio auditorio del Campus Chamilpa, por lo que en la mayoría de las unidades académicas habrá poca actividad en las aulas, pues los trabajadores académicos sindicalizados suspenderán actividades.

 

 

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Por ese motivo tampoco acepta aún el incremento salarial.

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) prorrogó su emplazamiento a huelga por revisión salarial para el 25 de marzo, no obstante haber aceptado ayer en asamblea la oferta económica presentada por la máxima casa de estudios de incremento directo al salario de 3.35 por ciento retroactivo al mes de enero de este año.

Respecto del otro emplazamiento a huelga -éste por violaciones al contrato colectivo de trabajo- Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que también se solicitó prórroga para el 25 de marzo.

Informó que se han establecido fechas para la negociación  el 5, 7, 8 y 21 de marzo.

Respecto del emplazamiento por revisión salarial, dijo que entre hoy y el martes próximo es posible firmar un convenio, puesto que la asamblea general del sindicato “en reconocimiento al problema financiero de la universidad, aceptó el incremento del 3.35 por ciento”, el cual –dijo- representa sólo cinco pesos, y en su pliego de peticiones solicitaban 25 pesos de incremento al salario diario.

“Uniformes, equipo de seguridad, pago oportuno, la despensa, son algunas de las violaciones que no son de este año, sino desde 2016, 2017 y 2018. Hemos hecho convenios que lamentablemente no han sido cumplidos, son promesas que no se cumplen”.  

 

Protesta y cierre de accesos a la UAEM

Ayer por la mañana, más de mil 300 integrantes del STAUAEM cerraron los accesos de las puertas uno y dos del campus Chamilpa para manifestar su inconformidad por conjurar la huelga por revisión salarial y el emplazamiento por violaciones a su contrato, aceptando únicamente el incremento salarial propuesto por la administración central

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que el sindicato tiene dos emplazamientos, uno por violaciones al contrato colectivo de trabajo y otro por aumento salarial. El primero, con fecha de 25 de marzo, y el segundo, de 28 de febrero, el cual ayer fue prorrogado también para el 25 de marzo.

Agregó que la base trabajadora del STAUAEM está consciente de la crisis por la que atraviesa la institución; sin embargo, explicó que la inconformidad surgió derivado de que se aceptó el 3.35 por ciento de incremento salarial. “Se nos pidió retirar el otro movimiento y eso, evidentemente, no lo podemos permitir”, aseguró.

A las 08:30 horas, los trabajadores abandonaron los accesos al campus Chamilpa de la UAEM y se trasladaron a pie hacia la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

El pliego de peticiones es de incrementar 25 pesos diarios el salario de los trabajadores, además de incrementar en 2% el pago de despensa, dos por ciento por zona de vida cara, un bono resarcitorio por dos mil pesos y un bono adicional complementario para diciembre, de 250 pesos. “Ninguna de estas peticiones fue subsanada y nos ofrecen 3.35 por ciento que equivale a cinco pesos”, dijo el líder sindical.

 

Emplazamientos para el 25 de marzo

El abogado general de la UAEM, Ulises Flores Peña, entrevistado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, confirmó que el STAUAEM prorrogó sus dos emplazamientos para el 25 de marzo próximo, y confió en que en los próximos días se pueda concretar una negociación que beneficie a todas las partes involucradas.

La manifestación que realizaban los trabajadores universitarios ayer por la mañana se suspendió por un tiempo, ante la amenaza de bomba recibida en las instalaciones de la sede de la autoridad laboral en el estado.

Los integrantes del STAUAEM se tomaron el día de ayer. Después de la manifestación no regresaron a sus áreas de trabajo y se les indicó que deberían regresar a laborar este día de manera normal.

 

 

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