Viernes, 25 Septiembre 2020 05:18

Excesiva presión de jubilaciones

Suman diez mil en la nómina del gobierno estatal, casi el 50 por ciento de los trabajadores activos.

El gobierno del estado elabora un plan emergente para atender el compromiso financiero que representarán las pensiones y jubilaciones, pues el número de trabajadores en retiro se mantiene creciente. En la actualidad, prácticamente representan el 50 por ciento de la cantidad de empleados que están en activo. Entre otras acciones, se buscará que quienes ya tienen una pensión no sean recontratados. 

Así lo expuso la secretaria de Administración, Mirna Zavala Zúñiga, quien comentó que se debe revisar este aspecto e incluirlo en el presupuesto de egresos del 2021 y de los próximos años, pues el manejo financiero de dichas pensiones es cada vez más complejo. 

“Le tocará a este gobierno enfrentarnos a una situación que nunca se había visto, probablemente el número de jubilados, rebase al número de trabajadores efectivos lo que nos lleva a hacer un plan emergente de cómo hacer frente a las jubilaciones”, expresó la funcionaria al anticipar que será necesario ir reduciendo paulatinamente la plantilla laboral, para cumplir con las mismas funciones con menos personal. 

Dejó en claro que el gobierno estatal respetará los derechos laborales de todos los trabajadores, por lo tanto, no se puede impedir que quienes cumplen con los requisitos se jubilen. 

“Sin duda esto sí genera una crisis financiera, nos está arrojando muchas situaciones, en dos escenarios. El primero es que no podemos sustituir a los trabajadores que obtienen la jubilación por decreto, porque ellos tienen el derecho de estar en sus hogares para tener una calidad de vida y, segundo, es que hay muchos trabajadores que ya tienen su jubilación pero que siguen trabajando en gobierno en otras plazas pequeñas, que están sindicalizados”. 

Comentó que esta dependencia trabaja en una propuesta para comenzar a abordar este problema. La Secretaría de Hacienda cuantificará el monto que representan las pensiones y en su caso autorizará la contratación de trabajadores que sustituyan a los que se han retirado.  

Recordó que en el gobierno del estado hay 39 mil trabajadores, pero contando a toda la plantilla del Poder Ejecutivo y los organismos descentralizados; actualmente ya suman más de diez mil los jubilados y pensionados, es decir casi el 50% de los activos de la administración central. 

 

 

 

 

 

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Entre otras peticiones, los sindicalizados exigen la eliminación de una cláusula del contrato colectivo que afectaría las jubilaciones.

Cuautla.- La mañana de este miércoles, trabajadores de Telmex, de la sección 63 del Sindicato de Telefonistas, se sumaron al paro nacional realizado ayer para exigir a la directiva de dicha empresa que revisen el contrato colectivo de trabajo con el que cuentan, además de solicitar que se continúen otorgando jubilaciones y de esta manera no se afecte a los mismos, señaló Aldo Hernández, integrante de dicho sindicato.

En este sentido, los inconformes refirieron que el objetivo es llegar a una negociación en la que ambas partes salgan beneficiadas.

Además, señalaron que una de las peticiones de los telefonistas es que se evite que la cláusula 149 del contrato colectivo se elimine, ya que la jubilación a la que tienen derecho los trabajadores no se encuentra en negociación.

El entrevistado destacó que de aplicarse las acciones en mención, se vería afectado un considerable número de trabajadores, tanto activos como jubilados, ya que estos últimos también correrían el riesgo de que les fuera retirado el recurso económico que perciben.

Por tal motivo, cabe mencionar que tras realizar dicho paro de labores, los trabajadores indicaron que no pretenden afectar a la ciudadanía, por lo que el movimiento que realizaron fue de manera pacífica y sin entorpecer ni afectar el flujo vial en las principales avenidas de la ciudad.

Finalmente, cabe mencionar que tras la manifestación, al menos este miércoles, sólo se prestó servicio de ventanilla a los clientes a través de personal de confianza, además de que el sistema de pagos únicamente estuvo habilitado en los cajeros automáticos.

 

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El incremento es parte de la revisión del contrato colectivo 2020.

Trabajadores sindicalizados del Poder Legislativo recibirán un aumento salarial del 5.6 por ciento, como parte de la revisión del contrato colectivo 2020.
El presidente de la Mesa Directiva del Congreso del estado, Alfonso de Jesús Sotelo Martínez, informó que le fue autorizado por la Junta Política y de Gobierno (JPyG) la firma del contrato anual con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo.


Al respecto, explicó que el aumento salarial será del 5.6, el mismo porcentaje que el del 2019, y en el caso de las prestaciones generales se mantendrán iguales también; 180 mil pesos para la compra de despensas básicas, además de recursos para la entrega de uniformes para los trabajadores, así como premios económicos para 40 trabajadores por su buen desempeño.


"Hemos llegado a una buena negociación, a un buen acuerdo, donde no lesionamos los intereses ni del Poder Legislativo ni de las empleadas y empleados del Poder Legislativo. Sabemos que todas las familias han sido afectadas por el tema del covid y no queríamos afectarles nosotros también"  expresó.


El diputado del Partido Encuentro Social (PES) admitió que la firma del contrato se retrasó más de cinco meses, a causa de la emergencia sanitaria por la pandemia de covid-19.
Sin embargo, indicó que se espera que la próxima semana se concrete la firma contractual ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA).


Con respecto al reinicio de las actividades legislativas para cerrar el periodo ordinario de sesiones del segundo año constitucional de la LIV Legislatura, no existe aún una fecha, por lo que se prevé que los diputados clausuren la misma semana el periodo pasado y la Diputación Permanente que debió instalarse el 16 de julio.

 

 

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A pesar de la reducción en la participación que recibe la hacienda pública de Jiutepec de los ingresos federales, así como la baja en la recaudación en impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamientos, el Gobierno con Rostro Humano aplicó un aumento salarial de 4% a 838 trabajadores sindicalizados.

Roberto Hernández Horcasitas, Oficial Mayor del Gobierno de Jiutepec, comunica que con la medida aplicada el pasado sábado 15 de agosto, se da cumplimiento parcial a la cláusula séptima de las Condiciones Generales de Trabajo, suscritas en junio de 2019, y que rigen la relación obrero-patronal en la administración municipal.

El funcionario informa que para aplicar el aumento de 4% al salario de 838 trabajares sindicalizados, agremiados a tres organizaciones, fueron necesarios 133 mil 710 pesos; con lo cual la nómina quincenal de ese segmento del personal asciende a un monto de 3 millones 476 mil, 450 pesos. De manera paulatina y con base a la economías se realizará el retroactivo.

Roberto Hernández da a conocer que con motivo de la pandemia a causa del virus SARS-CoV-2 (COVID-19) se tiene programado que hasta el lunes 31 de agosto continúen las guardias en los diferentes centros de trabajo, salvo en aquellos en donde por ser de atención primordial siguen las actividades bajo todos los protocolos de protección e higiene.

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Los recortes de participación federales, la causa.

Jojutla.- Debido a la crisis económica que atraviesa la comuna por la falta de recaudación y los recortes presupuestales federales, desde la quincena pasada, trabajadores de confianza que laboran en este Ayuntamiento y ganan más de cinco mil pesos recibieron una reducción del 20 por ciento en su salario.

De acuerdo con entrevistas realizadas a varios funcionarios, confirmaron que previamente, el presidente municipal les informó que dado el recorte de las participaciones federales, el Ayuntamiento se veía en la necesidad de tomar medidas.

Los funcionarios tenían la opción de dejar el trabajo y ser finiquitados; presentar una licencia en tanto se resuelve su situación, o mantenerse en el trabajo con la reducción salarial, que durará por lo menos hasta diciembre de este año y ya el próximo se verán las nuevas condiciones.

Hasta el momento, ningún trabajador de confianza ha salido de la administración; algunos comentaron que entienden la situación y prefieren mantener su trabajo en estas condiciones difíciles, no sólo para el municipio, el estado y el país, sino para el mundo entero.

Otros comentaron que se mantendrán por solidaridad y en apoyo al proyecto político del actual gobierno.

Se aclaró que la medida se aplicó a quienes ganan más de cinco mil pesos quincenales; el resto (incluyendo personal sindicalizado, Seguridad Pública y Bomberos) no sufrió ninguna afectación.

“Las participaciones federales se disminuyeron en junio en un 70 por ciento y la recaudación propia también cayó debido a la pandemia, lo que ponía en riesgo la operación, por eso se tomó la medida”, explicó un funcionario.

Versiones recabadas señalan que otros municipios también han tomado medidas semejantes. De hecho, hay quienes aseguraron que en Zacatepec la reducción salarial fue mayor y ya desde hace meses.

 

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El sindicato reprogramará la entrega anual de reconocimientos al mérito académico.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) solicitó al rector Gustavo Urquiza Beltrán que el 15 de mayo se entreguen los recursos que por antigüedad laboral se otorgan a los docentes universitarios en el marco de la celebración del Día del Maestro.

En el oficio SG/0517/2020, de fecha 11 de mayo, el secretario general del SITAUAEM, Mario Cortés Montes, argumenta la solicitud con base en la cláusula 73 de su contrasto colectivo de trabajo.

“Se dé cumplimiento a dicha obligación contractual y se cubra la cantidad económica que corresponde a cada trabajador académico sindicalizado, con motivo de su antigüedad laboral”, se lee en el oficio.

En el documento se indica que usualmente se ha dado cumplimiento por parte de la administración central de la UAEM de manera puntual en la ceremonia por el Día del Maestro en el mes de mayo, sin embargo, este año por la pandemia por covid-19 “nos impide congregarnos y de igual forma, continuar con nuestras actividades presenciales”.

Acompaña al oficio un listado de académicos sindicalizados para quienes se solicita el estímulo económico por antigüedad laboral de entre cinco y hasta 40 años de servicio ininterrumpido en las aulas universitarias.

A través de un comunicado, el comité ejecutivo central del SITAUAEM informa a los trabajadores académicos sindicalizados que la ceremonia de entrega de reconocimientos al Mérito Académico, que se realizaba en el marco del Día del trabajo en este mes de mayo, se reprogramará en coordinación con la administración central universitaria y que se considera el 4 de octubre, fecha de aniversario del sindicato para la realización del evento.

En el aviso, se hace la consideración de que la fecha del evento estará sujeta a las condiciones sanitarias que prevalezcan en el estado de Morelos derivado de la pandemia por covid-19.

 

 

 

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Miércoles, 22 Abril 2020 05:11

Pide SITAUAEM completar revisión de plantilla

Los trámites se realizarán de manera virtual.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) solicitará a la UAEM concluir de manera virtual el proceso de revisión de plantilla del semestre non 202.

A través de un comunicado, el SITAUAEM da a conocer a sus correligionarios las acciones del organismo sindical en tiempos de covid, en el que se explica que cualquier trabajador académico podrá hacer llegar de manera electrónica al correo del sindicato (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) permisos o renuncias, correspondientes a horas o jornadas, así como las diferentes descargas académicas que con basamento legal estén consideradas en el contrato colectivo de trabajo.

Dichos trámites deben hacerse de manera virtual, vía correo electrónico con copia a la dirección de la unidad académica, al secretario seccional, la dirección de personal y a la secretaria general de la UAEM, por estar así consignado en el Contrato Colectivo de Trabajo.

Se solicita realizar los trámites a la brevedad para que el comité ejecutivo central envíe el trámite correspondiente a la UAEM, también de manera electrónica de las solicitudes, estableciendo como plazo el 30 de abril del presente año.

En el documento se informa que ante la sugerencia de hacer el trámite virtual, la UAEM solicite el trámite de descargas académicas-laborales a quienes de momento son considerados trabajadores académicos de confianza, y estar en condiciones de que cada director y la sección sindical respectiva o comité ejecutivo central, “podamos revisar a partir del próximo mes de mayo las vacantes interinas o definitivas restantes y existentes que se cubrirán en el próximo semestre, para lo cual necesitaríamos y solicitaríamos respetuosamente, que la dirección de personal pudiera hacernos llegar, igualmente de manera electrónica, los listados que comúnmente se manejan en las revisiones de plantilla presenciales”.

En el comunicado, el SITAUAEM asume el compromiso de redoblar esfuerzos a través de la tecnología de comunicación virtual disponible, tomando en consideración las condiciones y herramientas disponibles del alumnado a fin de continuar con el avance del contenido programático y lo que ello implique, en cada una de las unidades académicas que conforman la UAEM.

 

 

 

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Esperarán a que pase la emergencia sanitaria.

Ante la contingencia sanitaria y en la medida en que sean atendidas sus demandas, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) ha prorrogado al 28 de mayo la resolución a su pliego de peticiones por  incumplimiento del contrato colectivo de trabajo.

“El 80 por ciento de los trabajadores administrativos sindicalizados mantiene labores desde su hogar, mientras que cerca de 200 trabajadores aún acuden a los espacios universitarios para mantener la operatividad  de la institución en las áreas”, dijo Carlos Sotelo Cuevas, secretario ejecutivo del STAUAEM, quien declaró que en este momento son entre 100 y 200 personas las que se encuentran realizando actividades en la UAEM y están en riesgo de contaminarse con el Covid-19.

“En este momento somos pocos, entre cien y doscientos en este momento trabajando y que están en riesgo, en este momento somos pocos, alrededor de doscientos e implica un riesgo, existen filtros sanitarios dentro de la universidad y estamos llevando todas las recomendaciones y están yendo por horas y el día lunes asistirán los que tendrán cosas urgentes que atender”.

Entre las situaciones de urgencia que deben atenderse mencionó “la integración de la nómina, el trabajo de rectoría, servicios escolares, y a reserva de que sean asuntos urgentes, se deberá presentar el personal”.

Sotelo Cuevas dijo que de parte del sindicato hay gente comprometida a pesar el riesgo de contagio y quienes van están sujetos a un protocolo de contingencia, como servicios escolares y la nómina.

“Esperemos que eso se haya desvanecido el 20 de abril y acercarnos a lo que disponga la secretaría de Salud. La junta (de conciliación y arbitraje) emitió comunicado de que no se atiende, y estamos pendientes para un posible estallamiento a huelga”, dijo Carlos Sotelo.

 

 

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Sindicalizados piden ampliar las acciones.

Cuautla.- En la clínica-hospital “Rafael Barba Ocampo” del ISSSTE de este municipio se reforzaron las medidas de prevención para evitar cualquier contagio de enfermedades respiratorias, principalmente el Covid-19, mediante filtros sanitarios y el abastecimiento de insumos para los trabajadores de Salud de ese nosocomio.

Lo anterior se dio a conocer durante una reunión sostenida la mañana de este miércoles, entre el director, César Cedillo Domínguez, y trabajadores encabezados por Maricela Domínguez Gómez, secretaria general de la Sección XXI del sindicato del ISSSTE, donde se abordó el tema de la dotación de equipo de protección.

Dicha reunión desató una serie de rumores, que aseguraban que había esa reunión debido a la existencia de dos presuntos casos de Covid-19, lo cual fue desmentido por el titular de esa institución.

Respecto del reforzamiento de las medidas adoptadas, Cedillo Domínguez aseguró que existen las reservas necesarias para atender la contingencia sanitaria: “Con este escenario nos hemos dado a la tarea de garantizar los filtros sanitarios. Primero, garantizar el jabón en las áreas operativas, también promover el lavado de manos, que es el eje medular para la prevención y los filtros a través de alcohol en gel. Vamos a tener a una enfermera que pudiera identificar de manera inmediata al paciente respiratorio y lo pueda dirigir a un área de atención en aquel paciente sospechoso”, indicó.

Respecto a la petición de los trabajadores sindicalizados, para contar con mejor equipo de protección, señaló que a partir de la fecha les fueron entregados accesorios adicionales: “De momento nosotros tenemos una reserva estratégica que hoy dotamos a todas las áreas para que tengan acceso a equipo de protección personal: cubrebocas, gorros, googles, batas y guantes. Y, por otro lado, en breve oficinas centrales nos estará dotando de más equipo de protección personal para garantizar al personal esa protección”, afirmó.

Al mismo tiempo, aseguró que la clínica-hospital del ISSSTE en Cuautla cuenta con los medicamentos suficientes para enfrentar alguna eventual contingencia.

“En días pasados nos llegó una dotación de medicamentos con una reserva estratégica; hay medicamentos para la fiebre, para las vías respiratorias, para nebulizar… Nos llegaron antibióticos para enfermedades asociadas u oportunistas; tenemos retrovirales; tenemos una buena capacidad de respuesta con el tema de medicamentos”, añadió.

Por último, Cedillo Domínguez hizo el llamado para que los derechohabientes se limiten a llegar en grupos grandes y que lo hagan solamente en casos muy urgentes. También dijo que se han suspendido algunas actividades que exigen la reunión de varias personas.

 

 

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Exigen al Congreso y al Ejecutivo más presupuesto para obtener aumento salarial.

Trabajadores sindicalizados del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) realizaron un paro de labores y una marcha para pedir a los Poderes Ejecutivo y Legislativo que etiqueten presupuesto adicional para que puedan tener al menos un diez por ciento de incremento salarial, después de dos años de “castigo”.

Encabezados por la dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Morelos, Leticia Castro Balcázar, los trabajadores realizaron un breve bloqueo sobre la calle Francisco Leyva del centro de la ciudad, frente a la sede del  Tribunal Superior de Justicia, para después iniciar una marcha con destino al Congreso del estado, ubicado a unas cinco cuadras del Palacio de Justicia.

La líder sindical expresó que la representación de los trabajadores sindicalizados estableció el diálogo con los integrantes de la Junta de Administración, Vigilancia y Disciplina del Poder Judicial del Estado de Morelos para presentar su pliego de demandas y aumento salarial, pero la respuesta tajante fue que no hay presupuesto para atender las pretensiones de los trabajadores.

“No hay diálogo y los pocos que ha habido, pues aunque la Junta de Administración esté en la mejor disposición nos dice que el presupuesto ha disminuido y no hay para la base trabajadora aumento salarial. Con independencia de eso, no hay una etiqueta (de presupuesto) como tal y eso creo que es responsabilidad del patrón”, dijo.

Señaló que la movilización no es un reclamo, “lo que nosotros estamos pidiendo es el apoyo de los tres poderes para que hagan una consideración y se nos pueda dar esa partida presupuestal para un aumento salarial, ya que estamos castigados desde hace dos años”.

Consideró que hay discriminación hacia los trabajadores del Poder Judicial, porque mientras los burócratas del gobierno estatal y el Congreso local sí han recibido aumento a sus salarios y mejoras en sus prestaciones,  los empleados del Tribunal Superior de Justicia son olvidados en los presupuestos anuales.

A la marcha se sumaron trabajadores sindicalizados de las sedes judiciales de Jojutla y Cuautla; luego partieron con rumbo al Congreso, donde realizaron otro  bloqueo  breve en la calle Guillermo Gándara y sobre la avenida Plan de Ayala, a la altura de El Vergel. Posteriormente, el contingente  marchó hacia el centro de la ciudad, y estableció  por varios minutos un bloqueó la calle de Galeana, a la altura del Palacio de Gobierno.

De acuerdo con los miembros de la dirigencia sindical, se tienen programados nuevos paros laborales y movilizaciones para el próximo 17 de marzo y 13 de abril.  Además, se prevé invitar a los trabajadores de confianza a que se sumen a este esfuerzo por conseguir un partida presupuestal adicional para el Poder Judicial y lograr este año un aumento salarial digno.

Al medio día, la presidencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) emitió un comunicado en el que expresó su respeto al derecho a la manifestación pacífica de los trabajadores sindicalizados y, pese al paro laboral, informó que  los empleados de confianza otorgaron el servicio a los justiciables en todas las áreas.

Recalcó que la petición de “un incremento del 10 por ciento al salario de los 400 trabajadores que integran dicha organización sindical por el momento es inviable”, en virtud de que para el ejercicio fiscal 2020 el Congreso local sólo etiquetó 549 millones de pesos para el Poder Judicial, de los cuales  25 millones fueron etiquetados para el Tribunal Unitario de Justicia para Adolescentes y 70 millones para el pago de decretos pensionarios.

Acusó que el Congreso no cumplió con la reforma constitucional que otorgó autonomía financiera al Poder Judicial y que previó que anualmente su presupuesto sería equivalente al 4.7% del presupuesto estatal.

“La Constitución Política del Estado de Morelos garantiza la autonomía financiera del Poder judicial, ya que de acuerdo al artículo 32 párrafo 2º  y del artículo 40 fracción V, de la misma, establece que al Poder Judicial se debe asignar lo equivalente al 4.7 por ciento del gasto programable; cerca de 850 millones de pesos”, señaló.

Y es que, de acuerdo con el cálculo del Poder Judicial, para cumplir con la reforma constitucional y la autonomía financiera faltan 301 millones de pesos.

 

 

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