En las instalaciones del Polideportivo 1 del Campus Chamilpa se reunieron funcionarios universitarios y representantes de las empresas Baxter, Nissan, Cementos Moctezuma, Grupo Modelo, Grupopack, del Poder Ejecutivo del gobierno del estado, del Instituto de Investigaciones Eléctricas (IIE), Caminos y Puentes Federales (CPF), Comisión Federal de Electricidad (CFE), entre otras.
El rector de la UAEM, Fernando de Jesús Bilbao Marcos, reconoce no contar con información del número de egresados que logra insertarse en el mercado laboral. Explicó que uno de los objetivos de la campaña es contar con un registro de las empresas que se ubican en Morelos para conocer sus necesidades de personal, información que servirá a la UAEM y con ella establecer programas de educación continua, capacitación permanente, posgrado y especialidades.
“Este es el primer punto de contacto con los egresados que ya ocupan altos cargos directivos en diferentes empresas para que regresen a su universidad y conozcan sus avances, pero también para que nuestros futuros egresados sean considerados como primera opción en la bolsa de trabajo”, dijo Bilbao Marcos.
Bilbao Marcos dijo que es importante establecer vinculación con los empresarios, para que los alumnos que recién inician sus estudios de licenciatura tengan las mismas condiciones o mejor aún puedan actualizarse una vez que concluyan con su preparación, para lo cual –dijo- se requiere de vinculación sobre las necesidades en materia de tecnología, ciencia y técnica que se tienen en algunas empresas y con ello retroalimentar a la UAEM en sus niveles académicos.
Al plantear que impulsarán los programas de titulación y los cursos de un segundo idioma, el rector Bilbao dijo que otro de los objetivos de la campaña contempla generar un padrón de egresados, para conocer quiénes son, dónde laboran, a qué se dedican, cuál es su vínculo con la UAEM y cómo pueden contribuir al desarrollo de la institución.
Informó que a partir de julio y hasta el mes de diciembre que estudiantes de la UAEM, en su servicio social, coordinados por la Secretaría de Extensión, la Secretaría Académica y la Dirección de Vinculación, acudirán las diferentes empresas para aplicar un cuestionario que tratará sobre las necesidades de los empleadores y qué programas de capacitación requieren, entre otros aspectos.
