“Es un tema que está pendiente (el de saber el número de demandas laborales), para lo cual se ha solicitado información al IMIPE, y aunque tenemos información hasta el 2010, no tenemos los datos del 2011, lo cual hemos solicitado a la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCyA) y a la Secretaría del Trabajo y Productividad (STyP), pero en breve se dará a conocer esta información cuando se presente el planteamiento estratégico del programa que estamos implementando desde el CCE, para tener el comparativo desde el 2007 hasta el 2011, y el reto para el 2012” detalló el líder de la cúpula empresarial en el estado.

Lo que sí estamos trabajando mucho, dijo, como parte fundamental para la disminución de los conflictos laborales, es en la capacitación y evaluación de los conciliadores a través de la JCyA, y en este marco, consideró que la disminución de demandas para este año, deberá ser mucho menor a la del 2010 y 2011.

Esto, derivado del proyecto que ya arrancaron desde el pasado primero de marzo, en donde “estamos con pláticas constantes con las autoridades laborales para dar cumplimiento específico a los compromisos establecidos para dicho proyecto, con muy buenos avances y que por cuestiones estratégicas del mismo para poder avanzar, hemos preferido en este primer trimestre guardar la información hasta que podamos salir bien”, sin embargo, informó que se ha trabajado ya “en las oficinas que están montadas, con un software desarrollado, con muy buena disposición y actitud de los representantes del capital, tanto estatales como federales, por ello hacemos nuestro reconocimiento a ellos y estamos dando todo nuestro apoyo, ya que seguimos buscando las condiciones para que hagan su trabajo lo mejor posible; dicho esfuerzo no se había hecho nunca, y con ello podemos ser un antecedente y ejemplo a nivel nacional con este programa”, el cual tiene que ver con un proyecto que le fue autorizado al CCE por parte de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) para contar con recursos de poco más de un millón de pesos, que le permitirá tener una oficina, con software especial, y personas especializadas en materia laboral para capacitación y trabajo en conjunto ante la JCyA, así como con la STyP.