La medida contribuye al bienestar laboral: Medina Villagómez.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Morelos consideró positiva la entrada en vigor de la nueva ley que garantiza mayores periodos de descanso para los trabajadores, al señalar que aunque representa un reto de organización, también fortalece el aspecto humano y el bienestar laboral.

El presidente de Coparmex en el estado, Saúl Medina Villagómez, afirmó que los empresarios no ven esta medida como un obstáculo, sino como un ajuste necesario.

“Los trabajadores necesitan un momento de descanso, sobre todo en sectores como el restaurantero, que normalmente no paran, o en las fábricas, donde se requiere su presencia constante para mantener la maquinaria en operación. Es un cambio importante, pero también necesario”, declaró.

Medina Villagómez informó que al menos dos empresas adheridas a la Coparmex Morelos ya comenzaron a implementar la nueva disposición desde principios de año. Aunque reconoció que al inicio hubo resistencia tanto de empleadores como de trabajadores, destacó que poco a poco se han adaptado.

“Algunos trabajadores decían: ‘yo no estoy cansado, yo sigo’. Pero todo depende de la actividad de cada empresa. En restaurantes, por ejemplo, ya se organizan en turnos para que unos descansen mientras otros continúan trabajando, sin afectar la productividad”, explicó.

El dirigente empresarial subrayó que la correcta aplicación de la nueva ley dependerá de la capacidad administrativa de cada compañía.

“Si la empresa está bien organizada, encontrará espacios para dar ese descanso. Si no, puede implicar costos adicionales en tiempo extra. Por eso es fundamental planear desde antes cómo aplicarlo”, señaló.

En este sentido, insistió en que el sector empresarial debe equilibrar dos aspectos: proteger la productividad y respetar los derechos laborales.

El presidente de la Coparmex Morelos recordó que la modificación legal ya estaba prevista desde hace meses, por lo que algunas compañías comenzaron a aplicarla de manera anticipada.

“Era un ajuste que tarde o temprano se tenía que hacer. Lo importante es que cada empresa defina cómo integrarlo a su dinámica interna sin afectar su operación”, sostuvo.

Actualmente, alrededor de cien empresas forman parte de la Coparmex Morelos, de las cuales algunas ya comenzaron con esquemas de descanso más flexibles y organizados.