El director de personal y asuntos laborales del organismo, Héctor Rangel, indicó que desde el miércoles se hizo llegar a la instancia federal, la documentación y argumentos legales en relación a dichas observaciones, es decir antes del plazo que se había establecido para tal fin.

Argumentó que la mayoría de los recursos que se observan se refiere al concepto de pago a personal de la Compensación Provisional Compactable, el cual, se lleva a cabo siempre con fondos federales.

Según el funcionario, las respuestas serán analizadas y con base en ello se determinan resoluciones en firme, por lo que habrán de esperar la revisión que hará el órgano de fiscalización. Comentó que no se observa que pudiera haber ningún problema y hasta no tener esa definición no podrían actuar, pero no descartó que en su momento, el IEBEM recurriera jurídicamente.

El responsable de personal recordó que la compensación se paga al personal docente y administrativo, como política nacional que se aplica para compensar la zona económica dos con la tres, conforme al proyecto federal, que busca equilibrar los ingresos de los docentes.

Cabe recordar que de hecho hace algunos años, maestros sindicalizados habían acusado que en esta compensación se estaba calculando menos recursos y por tanto se estaría pagando una cantidad menor y hasta se acusó al IEBEM en la pasada administración de un “robo hormiga”, del cual, igual en su momento, en el 2009, año del que se realiza la auditoría en mención, el instituto argumentó que se pagaba conforme a la norma federal y hasta se acordó con el sindicato en aquella ocasión que se liberaran recursos para compensar ese cálculo presuntamente mal hecho.