Cuernavaca, Morelos.- Elementos de la Comisión Estatal de Seguridad (CES) amagaron con realizar un paro de labores, ayer jueves, en protesta porque sus ingresos han disminuido y por el retraso en el pago de sueldo y compensaciones.
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Poco después de las siete y media de la mañana comenzó a congregarse una parte del personal operativo de la CES en las instalaciones conocidas como Torre Morelos, pero casi de inmediato mandos medios les dieron órdenes de “normalizar” sus actividades, toda vez que ya había una respuesta. Señalaron que les mostraron un documento en el que se expone que por un procedimiento administrativo se cambiará de plaza. “Sólo bajó el comandante Gatica Carmeño a calmar la situación, nos enseñó el documento, pero no nos dieron fecha de pago”, explicó un agente.
Los policías –quienes pidieron reservar la identidad pues temen represalias– externaron que ya se había manifestado su inconformidad y el pasado 10 de mayo se dio a conocer una circular. El documento (circular 042), que está firmado por Juan Carlos Peniche Payen, coordinador de desarrollo y vinculación, expone que se realizó un proceso de “migración de estructura de jerarquización terciaria” que surte efectos a partir del 1 de mayo de 2017, pero “se realizarán los ajustes en los pagos de acuerdo a las plazas que les fueron asignadas en la segunda quincena de mayo”.
Los inconformes denunciaron que, sin previo aviso, les cambiaron las plazas y en términos prácticos eso significó que les bajaran el sueldo (sus percepciones) en distintas cantidades, desde 500 a mil pesos.
Además externaron que en la quincena pasada sólo les depositaron el salario a algunos, pero no lo que llaman “bono”.
También les dijeron que para algunos se perdió dicha compensación o bono, pero buscarían la forma de recuperar esos ingresos a través de cambios administrativos que no les fueron consultados.
Advirtieron que algunos están preocupados por el cambio de plaza, por lo que ya analizan buscar asesoría de abogados, pues temen que quede reducido el sueldo o sean despedidos e incluso que sean asignados a tareas que no son las que desempeñaban.
Mostraron documentos de pago para hacer notar que de pronto aumentaron los descuentos por cuotas al seguro social, al instituto de crédito y otros conceptos como seguro de vida.
Denunciaron que es incongruente que se diga públicamente que las condiciones de los elementos de seguridad pública han mejorado y luego les bajen el sueldo o sus percepciones. Eso les genera incertidumbre laboral.
Señalaron que no cuentan con suficientes materiales, no hay uniformes suficientes, botas, y la mayoría del personal operativo compra material táctico como candados de seguridad, lámparas, guantes, fornituras, portafusil, entre otros.
De igual manera externaron su preocupación por la caducidad de las placas de los chalecos antibalas, y enfatizaron que la molestia se agravó con el reciente homicidio de su compañero en el municipio de Temixco.
Consideraron que se tienen que revisar aspectos tales como el número de elementos por turno, porque algunos policías son asignados a servicios establecidos, otros a comisiones y sólo algunas patrullas salen a circular, lo que –consideraron– los deja en una situación de mayor vulnerabilidad.
Aseveraron que naturalmente no son suficientes efectivos para vigilar todo el estado.
En cuanto al cambio de plazas, cuestionaron que a personal de análisis lo hayan cambiado de función, pues “los pusieron a cuidar camiones de arena, cuando hubo una fuerte inversión en su formación”. Recibieron cursos de alto nivel en Nuevo León y Sonora, y les asignan ese tipo de tareas, en lugar de trabajar en el área de inteligencia.
Los elementos informaron que este jueves les mostraron una nueva circular con fecha del 24 de mayo en la que se expone que “por disposición de la Dirección General de Recursos humanos los cambios de plaza al modelo de jerarquización terciaria (grupo 5) serán con vigencia 16 de mayo del 2017.
”Lo anterior en virtud de que se duplicaba el pago de I.S.R. lo cual afecta la economía de los trabajadores y en algunos casos no se generaba el descuento correspondiente a pensión alimenticia.
”Por lo antes expuesto, hago de su conocimiento que al personal no se les realizó el pago correspondiente por concepto de Percepción Extraordinaria y/o Complemento de sueldo (clave 11) correspondiente a la primera quincena de mayo, será pagado en fecha próxima, de acuerdo con la indicación de la Secretaría de Hacienda”. Firma José Manuel Hernández Alanís, coordinador de Enlace y Apoyo Administrativo.
Los policías dijeron que esos documentos no les dan una respuesta satisfactoria y adelantaron que buscarán el apoyo de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos, ya que consideran que se violan varias de sus garantías laborales y ni siquiera se les permitió expresar su inconformidad.
