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Jueves, 31 Julio 2025
Política
Lectura 2 - 3 minutos

Endurece la Federación medidas de transparencia

La nueva ley agrega alrededor de 150 puntos, dice contralor estatal; considera que las dependencias gubernamentales deberán contar con expertos en cada unidad

Daniel Alcaraz Gómez Daniel Alcaraz Gómez
Miércoles, 21 Diciembre
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El contralor general de gobierno, José Enrique Félix Iñesta, señaló que la nueva Ley Federal de Transparencia viene con más de 150 puntos adicionales que obligan a todas las unidades administrativas, organismos gubernamentales y dependencias a subir información casi instantánea a la página, lo que genera preocupación, porque el trabajo será bastante pesado.

“Por lo que hemos apreciado, será necesario contar con un profesional especializado en la materia en cada una de las unidades, que, en el caso de Morelos, hablamos de unos 49 organismos, más las secretarías de despacho; es decir, algo así como 67 personas capacitadas sobre el tema”, dijo.

Entre los cambios se incluye un nuevo formato y se hace énfasis en la calidad de la información, lo que significa que se tendrá una enorme carga de trabajo, conforme al artículo 51, fracción 24, de la norma.

Félix Iñesta explicó que la posición, a partir del primero de enero o cuando las actividades se normalicen, después de este periodo vacacional, es que toda esa información pueda ser consultada por la ciudadanía a través de las páginas.

El funcionario admitió que aun sin la entrada en vigor de la ley en la materia, hay una serie de observaciones en el trabajo de las dependencias y unidades administrativas con motivo del cierre de año. “Conjuntamente, Contraloría y la Secretaría de Hacienda venimos exigiendo esas solventaciones y un problema recurrente es que los expedientes son mal integrados”, resaltó.

Más adelante advirtió que “nos vamos a tener que poner las pilas, hay que apretar en materia de transparencia porque cualquier incumplimiento ante la Secretaría de la Función Pública o la Auditoría Superior de la Federación, llevará a sanciones y castigos diversos”.

El principal problema –abundó– es que a estas alturas no se cuenta con los cerca de 70 elementos que deberán estar a cargo del manejo de la información a fin de subirla de inmediato. “Hay que irlos formando para no llegar a destiempo. Los datos van desde el manejo de nóminas, actas y movimientos presupuestales o de personal. Es decir, hay que tener todo al día a fin de poder cumplir con las nuevas normas”, puntualizó.

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