Dijo que esta estrategia está muy cerca de lograr algo sin precedentes, cero huelgas en seis años, “y lo más difícil en el periodo de emplazamientos y revisión de contratos colectivos, ya ha sido superado, queda menos de la mitad de éstos por resolver y se trabaja a marchas forzadas a fin de encontrar soluciones que eviten la colocación de banderas rojinegras”.

Y estimó que este ambiente de civilidad entre los factores de la producción en Morelos, es lo que ha atraído el interés de inversionistas que son parte de los 86 millones de dólares como inversión extranjera directa solo en el último año.

Reconoció que subsisten algunas inconformidades a nivel de litigantes, “algo natural porque en todo proceso o conflicto se manejan intereses, hay un ganador y un perdedor, pero a pesar de eso se ha logrado aplicar la ley correctamente”.

Tanto la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) como el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) enfrentan problemas por la acumulación de conflictos laborales, “hay un rezago casi imposible de superar por cuestiones razonables, pero la introducción de nuevos sistemas y equipos modernos para el desahogo de audiencias se refleja en la reducción de tiempos para llegar a la emisión de los laudos, cosa que disminuye costos entre las partes”, consideró Reyes Adams.