Con descuentos combatirán ausentismo y retardos entre personal del TSJ

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Con descuentos combatirán ausentismo y retardos entre personal del TSJ

No habrá justificaciones a los retardos u omisiones en el registro de entrada y salida.

El Consejo de la Judicatura emitió una circular por la cual advirtió que habrá descuentos y sanciones a los trabajadores que lleguen tarde y omitan registrar su entrada o salida, debido a que la alta incidencia de justificantes registrada el año pasado representó un “oneroso costo financiero” para el Tribunal Superior de Justicia.

Maciel Calvo
Viernes, 21 Enero

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De acuerdo con la circular CJE/SG/001-11, la determinación se tomó con base en el informe presentado por la Dirección de Administración del CJ que concluyó que “las omisiones de entrada y/o salida justificadas al personal adscrito al Poder Judicial en el 2010 representó un sensible y oneroso costo financiero que se vio reflejado en un incremento de 148 por ciento con respecto a la anualidad comprendida en 2009”.

Bajo esta premisa, el Consejo de la Judicatura solicitó a los trabajadores cumplir puntualmente con el horario establecido para el desempeño de sus actividades, en virtud de que no habrá justificaciones a los retardos u omisiones en el registro de entrada y salida.

De igual forma se advirtió que “cuenta habida que durante el presente año 2011 las omisiones de entrada y/o salida, o retardos de los servidores públicos adscritos al Tribunal Superior de Justicia o del Consejo de la Judicatura, así como de áreas administrativas que se susciten por cualquier circunstancia (oficial o personas) no serán justificables y en consecuencia se procederá directamente, en su caso, a la aplicación de los descuentos nominales respectivos, sin perjuicio de que generar una o más faltas actualizaría la hipótesis de que prevé el ordinal 162 in fine, de la ley en la materia, traduciéndose en la pérdida del derecho a disfrutar del periodo vacacional de que se trate”.

Asimismo, se estableció que todos los servidores públicos del TSJ y el CJ están obligados a cumplir con ética, profesionalismo y puntualidad sus obligaciones laborales con la finalidad de ofrecer a la sociedad una justicia pronta, expedita y eficiente.

2 comentarios

Guillermo Tell Hay que poner atencion a la otra cara de la moneda...estamos viendo el arbol más no vemos el bosque. Nos mienten en la cara, no existe el tal "oneroso costo financiero", pensemolos mas detenidamente.El Presupuesto que se da al poder judicial, contempla de manera general todos los emolumentos,salarios y percepciones de todos los funcinarios del poder judicial.Es una partida ya asignada, no contempla las variantes que puedean dar al mismo las circunstancias como las faltas o las ausencias. Dicho lo anterior tengo unas preguntas ¿El dinero que sea retenido(al fin y al cabo a eso se resume), sea cual sea la causa, sera rediccionario ó invertido en que?...Saltan suspicacias como ¿a donde va a parar el numerario?.Y finalmente no representa un gasto que salte del presupuesto, una erogacion extra, mienten, no es un "oneroso costo financiero", pues ya es dinero que estaba contemplado en sus gastos operativos. Algo más es que exigen la asistencia y puntualidad de la base trabajadora, pero no hay quien exija la asistencia y la puntualidad de nuestros jueces, magistrados y consejeros, nadie les hace descuentos por sus ausencias ó por sus arribos tardios.Porque si los han visto en los restaurantes ó en eventos a horas cuando deberían atender las labores inherentes a sus cargos, en recibirnos.
Y algo más la circular violenta el Artículo 43 de la Ley del Servicio Civil que dice: Los trabajadores del Gobierno del Estado y de los Municipios tendrán derecho a: IX.- La justificación de sus faltas de asistencia dentro de los plazos y conforme a los procedimientos establecidos en el reglamento que rige.

Hey
Hay que poner atencion a la otra cara de la moneda...estamos viendo… Compartelo!
Viernes, 21 Enero 2011 18:29
lucia arteaga Los del Tribunal se hacen como el tio Lolo. Todos sabemos que su hora de entrada es a las 8 am, pero como les dan chance de desayunar, entonces empiezan a trabajar a las 9 am, que es la hora en que empiezan a atender a las personas y litigantes. Mejor seria que entraran a las 9 am (ya desayunaditos) y salieran a las 4 pm, pero que fueran horas efectivas de trabajo. Todo esto lo saben, pero lo concienten, de que sirve que les digan una determinada hora de entrada y comiencen a laborar una hora posterior, es incongruente, pero asi estan acostumbrados, lastima.

Hey
Los del Tribunal se hacen como el tio Lolo. Todos sabemos que… Compartelo!
Viernes, 21 Enero 2011 09:07

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Maciel Calvo

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