Destacó que el programa continúa en aquellas áreas donde aún es posible quitar carga en gastos, pero todo esto ha sido posible a través de dos acciones: la modernización y equipamiento de los sistemas de trabajo y la profesionalización del personal.

Dijo que está próxima la firma de un convenio con 23 universidades públicas y privadas, precisamente con la finalidad de continuar ofreciendo oportunidades de mejorar el nivel educativo a buena parte de los empleados que deseen concluir la secundaria, preparatoria o profesional. Incluso se ofrecerán maestrías y doctorados, además de becas, en un intento por eficientar el capital humano.

Calculó que estos 600 empleados menos en la nómina del 2006 a la fecha representan una reducción en gasto corriente de más de 30 millones de pesos anuales, que son orientados a cuestiones productivas y hasta inversiones públicas para mejorar servicios hacia la colectividad.