Los trabajadores administrativos plantean iniciar acciones legales por la falta de pagos de diversos conceptos, como el finiquito a jubilados.

El emplazamiento a huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) integra la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo, señala 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores y 28 puntos en su pliego de peticiones.

Ayer continuaron las pláticas de negociación entre el SITUAEM y la administración central universitaria, a las que por primera vez se incorpora la secretaria ejecutiva del Colegio de Directores de la UAEM, Viridiana León Hernández, tanto en la negociación con los sindicalizados académicos como  en la de los administrativos.

El SITAUAEM emplaza a huelga para las 12:00 horas del próximo 1 de febrero por revisión de tabulador de salarios y el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo; solicita un incremento directo del 10 por ciento sobre todas y cada una de sus categorías y niveles, además de la reparación de  27 cláusulas que considera violentadas por la administración de la UAEM.

Además plantea en su documento que la institución cumplan 62 acuerdos a los que se comprometió con el SITUAEM en la revisión de 2019 y algunos acuerdos de años anteriores.

En su pliego de peticiones, el SITAUAEM presenta 28 puntos que tienen que ver con pagos pendientes, reembolsos, mobiliario, plazas definitivas, plazas de tiempo completo así como recategorización y aspectos relacionados con el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia Académica.

Respecto al Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM), luego de que al inicio de semana sostuvieron las pláticas formales, este medio día se ha convocado a asamblea general en la cual se presentarán los avances de los primeros encuentros entre la comisión revisora del sindicato y la comisión de la administración central universitaria.

Fuentes cercanas al STAUAEM informaron que se considera presentar al pleno de la asamblea  que al tiempo de seguir en la mesa de negociación se interponga acción legal en contra de la UAEM por la falta de pagos por diversos conceptos, entre ellos el finiquito a los jubilados.

 

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Jueves, 23 Enero 2020 05:18

Imputan de nuevo a Alejandro Vera

Una juez de control repone el procedimiento que permite nuevamente a la Fiscalía anticorrupción formular imputación al exrector de la UAEM y al extesorero Eduardo Sotelo Nava, por presunto peculado.

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Miércoles, 22 Enero 2020 08:42

En la UAEM, vacuna gratis contra la influenza

Centro Médico Universitario enfatiza medidas de prevención y alerta contra los cambios de temperatura.

Debido a las bajas temperaturas que prevalecen estos días, provocadas por el frente frío número 32 y la masa de aire frío asociada,  la coordinación de asistencia  de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) recomienda a la comunidad universitaria y a la población en general aplicarse la vacuna contra la influenza que se ofrece de manera gratuita en el Centro Médico Universitario.

Marcos Capistrán Sánchez, coordinador de asistencia de la UAEM, pidió aplicarse la vacuna contra la influenza. “Aquí en el centro médico, contamos  con esta vacuna de manera gratuita para toda la población  en general y la comunidad universitaria,  pueden solicitarla  de 8 de la mañana  a 8 de la noche”.

Advirtió que  la vacuna contra la influenza no se debe aplicar a personas con alguna enfermedad inmunológica, cuando haya problema de alergias, “algunas cargas proteicas, por ejemplo si se es alérgico a la proteína del huevo  es importante que no se aplique o cuando ya haya  una referencia de alguna reacción adversa con la aplicación  de alguna otra vacuna, por lo general se da en los niños. En  los adultos, por haber llevado un esquema de vacunas,  difícilmente se presentan reacciones,  por lo que es importante que se le apliquen, principalmente mujeres embarazadas, adultos mayores y niños menores  de cinco años”.

Agregó que la población de riesgo son los enfermos de diabetes, con problemas renales,  enfermedades respiratorias, obesidad o hipertensión quienes deben optar por la aplicación de la vacuna.

Capistrán Sánchez consideró pertinente estar pendiente de la información que el servicio meteorológico proporciona  ante los  cambios bruscos de temperatura que se van a presentar.

Recomendó abrigarse, protegerse rostro, cabeza, manos y orejas y cubrir nariz y boca  con bufanda al salir a la intemperie para evitar inhalar el aire frío.

“En situaciones de frío extremo, le pedimos a nuestros estudiantes que  se cuiden de los cambios elevados de temperatura que pueden presentarse por la mañana muy temprano o en la noche”.

En el caso de presentar alguna enfermedad, recomendó toser cubriendo la boca con la  parte interna del codo o con el interior de la ropa, lavar las manos con frecuencia y evitar la exposición a contaminantes ambientales para disminuir problemas respiratorios, no fumar en lugares cerrados ni cerca de niños, ancianos o personas enfermas. Es importante el uso de crema para la protección de la piel en caso de frío.

Además se debe tomar abundantes líquidos para mantenerse hidratados, abrigarse en capas para mantener el calor, comer frutas y verduras amarillas, ricas en vitaminas A y C. Las frutas de temporada son más baratas.

En caso de usar algún calefactor, horno o chimenea, mantener una ventilación adecuada para evitar intoxicaciones por monóxido de carbono y evitar el uso de anafres o braseros dentro de lugares cerrados.

 

 

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La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) ofrece a sus profesores y alumnos nuevas herramientas digitales que, entre otros beneficios, permitirá agilizar trámites administrativos de los universitarios de manera digital.

“Se pone a disposición a alumnos y docentes el correo institucional @uaem.edu.mx, esto con la finalidad de ratificar el compromiso de la institución para ofrecer herramientas digitales que permite dar identidad como miembro de la comunidad universitaria”, explicó Alfonso Ruiz Palacio, director de sistemas académicos de la Dirección General de Tecnologías y Comunicación de la UAEM.

Además, dijo, esta nueva herramienta digital ofrece a los universitarios el uso de licencias office 365, que entre sus beneficios se encuentra pagar el acceso, tratamiento y uso de la información de manera rápida y en cualquier lugar donde haya red.

Dijo que es tecnología segura y con capacidad de un terabyte de almacenamiento en la nube con OneDrive para acceso a todos los documentos de Office en cualquier momento y en cualquier lugar, destacó.

Ruiz Palacio destacó que, con el uso de esta tecnología, se pretende estandarizar los ambientes virtuales con las dependencias administrativas para la realización de trámites como pagos de exámenes y servicios escolares de forma digital para facilitar a los alumnos lo relacionado a trámites y pagos.

Alfonso Ruiz informó que el correo electrónico puede instalarse hasta en cinco distintos dispositivos, que pueden ser computadora de escritorio, computadora portátil, tablet y teléfono celular.

“De manera autónoma se puede registrar el nuevo correo @uaem.edu.mx a través de la liga de internet correos.uaem.mx, y son pasos muy sencillos. Se tiene información en la página www.uaem.mx”.

Reiteró que se trata de que desde el registro del alumno se otorgará un correo institucional para reforzar la identidad y para varios trámites; además se podrán generar trámites en un portal de pagos que estará activo en poco tiempo.

Informó que ha iniciado una campaña de información en las unidades académicas para explicar los beneficios de esta nueva herramienta digital para los alumnos y profesores de la UAEM.

 

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La entrega de recibos para titulación será hasta el 22 de abril.

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Por austeridad se limitará el acceso a nuevos estudiantes.

Durante el 2020, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) mantendrá su plan de austeridad, para generar  ahorros que le permitan su estabilidad laboral y académica, dijo el rector Gustavo Urquiza Beltrán, quien anunció el lunes pasado que para el próximo ciclo escolar no se incrementará la matrícula de nuevo ingreso.

“Queremos estabilidad, no se incrementará la matrícula, nos vamos a mantener con la misma hasta que tengamos la viabilidad financiera, pues en estos momentos no se puede crecer”.

Urquiza Beltrán comentó que en 2020 la UAEM tiene como desafíos “continuar haciendo más con menos”, al señalar que los presupuestos  de la institución se mantienen igual que el año pasado, por lo que se debe mantener el plan de austeridad con el fin de lograr más ahorros y viabilidad financiera, estabilidad laboral y académica.

Además, agregó, se debe trabajar para incrementar los ingresos propios, generar estrategias para tener más proyectos y gestionar recursos extraordinarios ante la Secretaría de Educación Pública.

“Queremos que la universidad siga consolidándose, este año será de consolidación del Plan Institucional de Desarrollo y enfocaremos el trabajos a los principales  proyectos académicos y (a) mantener los indicadores de calidad. Es seguir manteniéndonos al interior del Consorcio de Universidades de México con mejores indicadores académicos y seguir con la excelencia en la UAEM para que seamos reconocidos”.

Gustavo Urquiza informó que a través de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), la UAEM participó en el debate a la reforma constitucional del Artículo Tercero  y la Ley de Educación, por lo que ha habido reuniones, consultas y dentro de poco habrá una reunión “para que en esta reforma se plantee lo que consideramos debe mejorar la educación superior en México”.

Otro esfuerzo que se realizará en 2020 es generar una estrategia para que el potencial que tiene la UAEM en la generación del conocimiento sea posible transferirla y ser beneficiados con recursos para proyectos, generar patentes y tratar de comercializarlas en beneficio de los investigadores, las unidades académicas y la universidad, sostuvo el Urquiza  Beltrán.

 

 

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“Una universidad que no valora su lengua, no es digna de ser llamada universidad, la noción del lenguaje es fundamental, en particular hablando de las ciencias de la educación”, afirmó Michel Bernard, profesor investigador de la Universidad de Sorbona en París, Francia, al señalar que en la actualidad las universidades en el mundo están más preocupadas por enseñar que por promover la investigación.

En el auditorio del Centro de Investigación en Ciencias Cognitivas (CINCCO) de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), el investigador dictó la conferencia “La universidad del siglo XXI” en la que destacó la importancia del lenguaje y de la investigación como eje de formación de las universidades del mundo.

Michel Bernard sostuvo que actualmente en las universidades se confunden los conceptos de educación, enseñanza y formación, al subrayar que el lenguaje es esencial para el desarrollo de la sociedad.

Consideró que las universidades en el mundo deben fortalecer la enseñanza de la investigación, ya sea aplicada, documental, sociológica o cualquier otra, pero involucrando las nuevas tecnologías, pues “conlleva a pensar en nuevas humanidades”.

Michel Bernard colabora con el Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU) en varios proyectos de investigación y la conferencia se realizó en el marco del tercer aniversario de este centro de investigación.

 

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Viernes, 17 Enero 2020 05:12

Opera UAEM con presupuesto de 2019

La falta de recursos de este año ocasiona que la institución no pueda pagar prestaciones como el pago de despensas.

La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) inició el año con el presupuesto 2019 debido a que el Congreso del Estado no ha aprobado el presupuesto de egresos 2020, lo que provoca que la institución no pueda pagar prestaciones como el pago de despensa.

Gustavo Urquiza Beltrán, rector de la UAEM, confió en que en los próximos días sea aprobado el presupuesto de egresos del gobierno del estado, para tener un poco más de recursos con respecto del ejercicio del año pasado, “por lo pronto, ya se firmó un acuerdo para contar con el mismo presupuesto que en 2019”, dijo al reiterar que la prioridad de su administración es el pago de la nómina universitaria.

Dijo que el gobierno del estado ha dado su apoyo a la Universidad y que, de ser aprobado el presupuesto en los próximos días, la afectación sería el no haber contado con lo necesario para el mes de enero, pues mientras no se apruebe el presupuesto de egresos no se puede disponer de los recursos con los incrementos pactados y se tiene que operar con el presupuesto del año pasado.

“Los salarios son la prioridad, es lo que vamos a tratar de cuidar, el que los trabajadores tengan garantizado su salario como lo hicimos el año pasado. A duras penas, pero cumplimos como administración para que todos los trabajadores universitarios tuvieran su salario”.

Respecto del primer encuentro con la comisión revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM), Gustavo Urquiza reconoció que los trabajadores académicos sindicalizados hicieron un esfuerzo el año pasado al renunciar al aumento de 3.35 por ciento al salario y prestaciones, acción que en ningún otro sindicato del país se hizo como medida de austeridad.

Sostuvo que la postura del SITAUAEM y el plan de austeridad implementado en la UAEM se presentaron como argumentos para que la Federación aprobara otorgar recursos económicos para el pago de prestaciones de nómina y aguinaldo. 

Confió en que antes del 1 de febrero, fecha en que se vence el emplazamiento a huelga en la UAEM, la administración central universitaria y el sindicato independiente de trabajadores académicos puedan llegar a un acuerdo.

 

 

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El sindicato de académicos demanda respuesta a violaciones al contrato colectivo.

“Lo que estamos esperando es un incremento acorde a la inflación, pero si es el 3.4 por ciento, ojalá la universidad haga el esfuerzo de otorgar un poco más”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), al reconocer que el 15 por ciento que solicitan como incremento directo al salario no será posible por las condiciones económicas actuales de la institución.

Explicó que el porcentaje plasmado en el pliego de peticiones es un promedio de todas las propuestas que el Comité Ejecutivo Central recibió para integrar el emplazamiento a huelga para el mediodía del 1 de febrero próximo.

“Sacamos un promedio de lo que los compañeros plantearon como propuesta de incremento salarial, pero estamos en la tesitura de que el aumento debe ser acorde al porcentaje de inflación. La UNAM recibió el 3.4 por ciento, el rector nos pidió tiempo para que en sus negociaciones hacer una oferta al conocer el presupuesto de la universidad, pero se debe reconocer que el salario se ha pulverizado y no contamos con lo suficiente para la canasta básica”.

Mario Cortés dijo que los incrementos salariales que se obtuvieron en otros años no son suficientes por las condiciones que se presentan a nivel nacional, “pero esperamos la recuperación económica del país para tener buenas noticias a través de la Federación”.

Dijo que históricamente la negociación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) impacta a los sindicatos que negocian después, y no se consideran las condiciones de cada estado ni los contextos de cada universidad.

“Esa política que se estableció hace muchos años, al parecer sigue siendo adoptada por las instancias que les corresponde y no dejan negociar a los sindicatos con sus rectores, sin embargo, no somos la única universidad que tenemos problemas, en algunas no se ha pagado el aguinaldo, no han pagado salarios completos, y aunque coincidimos en que se debe de administrar de manera adecuada la universidad, siempre esperamos que se haga justicia a los trabajadores con un salario digno”.

Mario Cortés dijo que se espera que la UAEM atienda las violaciones a su contrato colectivo y que se otorgue seguridad laboral a los trabajadores académicos que han manifestado solidaridad y apoyo hacia la institución.

“Estamos en una actitud propositiva, que construye y que sea útil no sólo para la universidad sino para la sociedad, los estudiantes y sus familias. Con el reconocimiento que tenemos hacia el gobierno del estado por el apoyo recibido, confiamos en que junto con las autoridades universitarias podamos alcanzar la estabilidad laboral que necesitamos”, dijo el secretario general del SITAUAEM.

 

 

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Los trabajadores administrativos demandan también el pago de finiquitos pendientes.

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