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Lunes, 16 Junio 2025
Zona Sur
Lectura 2 - 3 minutos

Revisarán planes de estudio del Tecnológico de Zacatepec

Que los egresados cumplan con el perfil laboral que requieren empresas en la entidad, el objetivo.

Zacatepec.- Los planes de estudio del Instituto Tecnológico de Zacatepec (ITZ) necesitan ser revisados a fin de que sus egresados logren cumplir con el perfil laboral que empresas de la entidad como Nissan Mexicana requieren, además de la insistencia de lograr egresados con mejor nivel del manejo del idioma inglés.

Nora Celia Domínguez Nora Celia Domínguez
Sábado, 28 Abril
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Lo anterior trascendió durante la sesión para retomar y reestructurar el Consejo de Vinculación entre el ITZ y empresas de la entidad, como parte de la normativa que integra el Programa Nacional de Planeación de los Institutos Tecnológicos.

El director del ITZ, Roberto Ortiz Delgadillo, explicó que este Consejo tiene como objetivo interactuar con las empresas, el gobierno y las instituciones de educación media superior y superior a fin de fortalecer los programas de estudio para que los alumnos encuentren una manera más fácil de incorporarse al mercado laboral; pero sobre todo, satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas a través de nuestros egresados y sus demandas específicas en el desarrollo profesional, dijo.

Ortiz Delgadillo destacó que dentro de esta sesión del Consejo de Vinculación se acordó la revisión de los planes académicos, ya que la representante de Nissan Mexicana señaló que existen vacantes en la empresa para ingenieros, pero en la entidad un porcentaje considerable no cubre el perfil por diversas razones.

Asimismo, se resaltó la necesidad de repuesta inmediata a las bolsas de trabajo que se emiten al Instituto. “A veces lanzamos convocatorias y no hay respuesta, sobre todo de ingenieros con el perfil requerido para desempeñar los cargos que empresas como Nissan Mexicana lo requiere”, externó la encargada de Recursos Humanos de la citada empresa, María Luisa Miranda.

Por ello, entre los acuerdos del Consejo de Vinculación se contempló el trabajar en los planes de estudio de las diferentes carreras que oferta el Tecnológico, además de la presentación de la oferta educativa, formatos para los acuerdos de colaboración y propuestas de estrategias a implementar para la inserción de los alumnos egresados del mercado laboral, entre otros.

De acuerdo con las estadísticas proporcionadas por el ITZ, anualmente el 70 por ciento de los estudiantes son adsorbidos por las empresas del estado, a más tardar en un plazo de un año.

El Consejo de Vinculación quedó integrado por Daniel Espina como presidente; Alicia Villanueva, secretaria ejecutiva, y Raúl Vera como comisario, el cual sesionará de manera bimensual.

 

 

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Nora Celia Domínguez

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