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Lunes, 16 Junio 2025
Zona Sur
Lectura 1 - 2 minutos

Demandan trabajadores de Zacatepec incremento en prestaciones

Comienza la revisión del contrato colectivo.

Evaristo Torres Evaristo Torres
Viernes, 26 Enero
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Zacatepec.- Al iniciarse las negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento y el gobierno local acerca de las condiciones laborales para este 2018, los trabajadores están solicitando que se incrementen sus prestaciones al 70 por ciento.

Janet Basurto Martínez, directora jurídica de la comuna, explicó que fueron emplazados a huelga por el sindicato el pasado 19 de enero, para negociar sus pretensiones económicas.

Refirió que de acuerdo con el pliego petitorio, el sindicato demanda el incremento salarial del 10 por ciento, incremento de 200 pesos al bono de Día de Reyes y Día del Niño, para los hijos menores de 11 años de los trabajadores activos, bono del que actualmente reciben 300 pesos; incremento de cinco mil pesos en la ayuda para la fiesta de aniversario del sindicato, que actualmente es de 15 mil pesos; incremento del 13 por ciento en la prima vacacional, que es del 37 por ciento, incremento en el bono de las madres sindicalizadas activas de 200 pesos y del que hasta el momento reciben 500 pesos; misma cantidad para las madres jubiladas, que reciben 200 pesos; incremento de 300 pesos al bono de los padres sindicalizados, tanto activos como jubilados, que reciben 400 pesos; crear una nueva prestación denominada “beca para los hijos de los trabajadores”, por la cantidad de mil pesos mensuales, para los estudiantes con promedio de 8.0, de todos los niveles escolares desde la primaria; la nivelación de categorías y salarios de un grupo de trabajadores, entre otras cosas.

También exigen apoyo a la vivienda, ayuda de transporte, clínica de especialidades, etcétera.

Las partes tienen hasta el 28 de febrero a las 12 horas, para ponerse de acuerdo y no estalle la huelga.

“Este miércoles fue la primera audiencia; sin embargo, se tienen que sostener diversas pláticas, a efecto de que podamos terminar con un convenio”, comentó la directora jurídica.

Reconoció que hasta el momento el Ayuntamiento no ha hecho ninguna oferta al sindicato, pues está analizando el pliego petitorio para ver que demandas son viables, de acuerdo con los recursos con los que cuenta.

Aclaró que mientras las pláticas conciliatorias se mantengan, no hay problema si rebasan la fecha mencionada.

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Evaristo Torres

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