Prórroga para el inicio de la huelga vence el 16 de mayo

El Sindicato Único de Trabajadores del Hospital del Niño y el Adolescente Morelense (SUTHNAM), denunció que la parte oficial ha sostenido una postura de cerrazón al ofrecerles, cuando mucho, un aumento salarial del 1.5 por ciento, por lo que el riesgo de estallamiento de huelga es inminente.

Armando Vivas Salgado, dirigente de la organización sindical, apuntó que este año sólo corresponde la revisión en cuanto al ajuste a las percepciones de los sindicalizados, y tras varias mesas de diálogo se acordó una prórroga para el próximo 16 de mayo, día en que “muy probablemente” estallará la huelga.

El líder sindical apuntó que inicialmente habían solicitado un aumento directo del 10 por ciento, en una propuesta que habían considerado mesurada, porque al haber cambiado de ubicación, (de las antiguas instalaciones de la calle Gómez Azcárate en Cuernavaca al municipio de Emiliano Zapata) el costo de transporte para la mayoría de los empleados aumentó, además de los incrementos generalizados y la inflación.

Dijo que los avances obtenidos con el anterior director del nosocomio, Alejandro Ramos, se perdieron con su salida y la llegada de la nueva directora, Rebeca Borgaro Payró, con quien no ha habido compromisos firmes.

El sindicato mostró su disposición ante el complicado panorama financiero de la institución, por lo que bajó su reclamo a un aumento del cinco por ciento, “pero la administración actual de la doctora Borgaro fue del cero por ciento, absolutamente nada”.

El representante sindical dijo que es “absurdo” que la directora y detrás de ella el gobierno del estado pretendan que los trabajadores acepten que no haya incremento y no ofrezcan ni el mínimo como tope salarial.

Refirió que en la reciente asamblea, los sindicalizados calificaron como una burla el raquítico ofrecimiento de incremento del 1.5%, porque es evidente que en otras negociaciones sindicales, como con el sindicato del Poder Ejecutivo en diciembre pasado, les dieron el tres por ciento, más otro ajuste que en términos reales es del seis por ciento. A nivel nacional los aumentos están por arriba del tres por ciento. El llamado tope salarial es de más del tres por ciento.

Vivas Salgado dijo que los trabajadores comprenden que la situación económica es complicada. Se argumentó por parte de la dirección general que el presupuesto del hospital fue recortado para este año en un cinco por ciento, pero destacó que todo patrón tiene compromisos laborales con los trabajadores que son ineludibles y por eso debieron ser presupuestados.

Lamentó que los recortes no se apliquen en otros rubros menos importantes que la salud de los niños y adolescentes -contrario al discurso oficial- porque este ajuste o disminución presupuestal ya comienza a tener efectos en el suministro de medicamentos e insumos para los pacientes.

“Como sindicato no vemos que la actual directora tenga iniciativa de salir a gestionar los recursos ya sea con diputados o con cualquier otra instancia. En la asamblea más reciente la molestia de la base es muy alta y están dispuestos a que si no hay una respuesta seria, están dispuestos al estallamiento de la huelga”.

El hospital cuenta con alrededor de 460 trabajadores entre personal de base y suplentes y uno de sus problemas más graves es la incertidumbre laboral.

El secretario general del sindicato dijo que se han registrado jubilaciones y algunas renuncias de médicos, y otros profesionales de la salud de alta capacidad se han ido del HNAM porque no ven certeza, toda vez que las plazas no son otorgadas. Las que se desocupan por jubilación la dirección las tiene congeladas, aún cuando hay personal que lleva más de ocho años trabajando en la institución y está a la espera de su plazas de base.