Todos los beneficios fueron aprobados en la sesión extraordinaria del consejo nacional del sindicato magisterial, por lo que ya es un hecho el cierre del proceso que por segundo año se realiza a nivel central y ya no con negociaciones adicionales en cada entidad.

La SEP dio a conocer entre los puntos acordados, el aumento para personal docente de educación básica (que se aplicará retroactivo al primero de enero de este año) del 3.4% al sueldo tabular, 2.2% en prestaciones genéricas y 0.60% en fortalecimiento al salario.

Habrá incremento en el importe mensual del concepto Material Didáctico de 43.50 pesos, para las categorías de jornada, en las zonas económicas II y III.

Y para todos los trabajadores un incremento al importe de la Compensación Nacional Única de 600 pesos.

En lo que corresponde al personal de apoyo y asistencia a la educación (y se subraya que conforme al catálogo institucional de puestos) el 3.4% al sueldo tabular y en prestaciones genéricas será menor pues se acordó sólo el 1.9% y el 0.45% en fortalecimiento al salario.

Para el fortalecimiento del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera se destinaron otorgaron 80 millones de pesos.

En lo que toca al personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación pero en nivel medio superior, se fijó un aumento diferenciado, pues entrará en vigor al primero de febrero y sin la compensación nacional única, y con los mismos porcentajes en sueldo del 3.4 y de 2.2 en prestaciones genéricas.

En este caso, el de nivel medio superior, se erogarán 85 millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

La SEP también informó que se asignaron 200 millones para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información.

De acuerdo con los compromisos previos, cada entidad conservará sus prestaciones especiales, como el pago de 90 días de aguinaldo que se pagan en Morelos, aunque tales detalles no han sido precisados aún por la citada dependencia federal.