La directora del subsistema, Claudia Rico Sánchez, detalló que finalmente con el apoyo del gobierno del estado se firmó un convenio de término de emplazamiento con el sindicato, en el que se elevaron otras prestaciones que los trabajadores merecen. Se conservó el tope salarial, pero se incrementó un segundo período vacacional de tres días con derecho a su prima del 25 por ciento, más cinco días de aguinaldo y en apoyo a despensa, lo que les ayudará en el salario, sin tener que rebasar el referido tope.

La funcionaria admitió que el déficit de la institución no ha sido resuelto, pero argumentó que está en vías de solución porque la diferencia entre los fondos aportados por la Federación y el gobierno estatal, cada vez había sido mayor en los últimos años.

Entre lo que se necesitaba para cubrir prestaciones que habían sido otorgadas con anticipación y las que ahora se firmaron, se calcula el monto de rezago en alrededor de nueve millones de pesos. A este monto se suma el recurso que el gobierno del estado se ha ofrecido a aportar para saldar deudas con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), por 13 millones y medio de pesos, lo que asciende a casi 22 millones de pesos que Hacienda y la Secretaría de Educación se han comprometido a entregar para solucionar de fondo este problema del Conalep.

El colegio siempre ha aportado alrededor del 25 por ciento de ingresos propios al ingreso total de los recursos que se utilizan en diversas necesidades, pero ya era necesario el apoyo estatal.

La funcionaria confió en que se logrará su meta personal de lograr este año regularizar las finanzas y cerrar el 2014 en número negros.

Los beneficios de la negociación contractual serán para 265 docentes, aún y cuando el sindicato que emplazó agrupa a alrededor de 105 trabajadores.