El próximo 8 de marzo se conmemora el día de la Mujer. Es ocasión para reflexionar sobre los claroscuros que aún existen en la construcción de una nueva cultura de equidad de género y no discriminación.

La participación de la mujer morelense en el quehacer político se incrementó sustancialmente. Por primera vez en la historia tenemos una gobernadora en el estado. Las mujeres ocupan la mitad de curules en la actual legislatura del Congreso local (10 diputadas); y ocupan 6 secretarías de estado en el gobierno morelense, además de la consejería jurídica y la coordinación de comunicación social. En cuanto a presidencias municipales, el panorama es diferente: solo 5 de ellas (de un total de 36) están ocupadas por mujeres.

Por una parte, es alentador señalar que la participación económica de las mujeres en Morelos sigue creciendo, pues las mujeres representan ya el 42.7% del total de la población ocupada total (Data Morelos). Sin embargo, sigue existiendo una brecha entre las percepciones de hombres y mujeres. Según la ENIGH 2024, las percepciones de los varones, en promedio trimestral, son mayores en 35% a las que reciben las mujeres.

La presencia de la mujer en la educación superior morelense ha venido creciendo y rebasa, con mucho, la de los varones en ciencias sociales y derecho, ciencias de la salud, administración y educación. Sin embargo, las mujeres sufren más el analfabetismo (constituyen el 59.5% del total de población analfabeta estatal).

Las mujeres tienen una mayor percepción de inseguridad. Mientras que en 2024 el 11.2% de los hombres morelenses se sintieron seguros en su entidad federativa (en 2023 fueron el 14.1%), solo el 6.85% de mujeres (10.1% en 2023) compartieron dicha percepción. Esto tiene que ver, sin duda, con los 51 feminicidios de 2024 y los 35 que hubo en Morelos en 2025 (Observatorio Nacional Ciudadano), o con las más de 5,800 carpetas de investigación por violencia familiar de 2025.

Todos tenemos mucho que hacer en materia de igualdad de género y no discriminación. Las personas somos iguales en derechos y obligaciones y así tenemos que aprender a convivir. La equidad debe ser una convicción y no una obligación.