El visitador del organismo, Osmany Licona Quiterio, informó que con la entrada en vigencia de las reformas constitucionales en materia de derechos humanos, la CDHEM ahora tiene facultades para intervenir en asuntos en materia laboral y en los casos en que servidores públicos retarden o incumplan con los procedimientos procesales.

Detalló que debido al aumento de quejas por actos administrativos presuntamente cometidos por el personal adscrito a la Junta de Conciliación y Arbitraje, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos, inició de manera formal la queja número 204/2011-6, con el fin de poder esclarecer las supuestas violaciones cometidas por los servidores públicos del tribunal laboral.

Y es que, detalló Licona Quiterio, desde el 2010 el organismo ha recibido quejas contra la JLCA por extravío de expedientes, incumplimiento de laudos, dilación en la integración, falta de resolución de los asuntos, así como incumplimiento de resoluciones de amparos e incidentes, cuyas acciones constituyen un acto administrativo violatorio a derechos humanos.

El vistador precisó que en las quejas anteriores se ha podido demostrar fehacientemente que no se han respetado los tiempos procesales que la Ley Federal del Trabajo contempla.

Agregó que ya fueron solcitados los informes a la JLCA y una vez que se concluya con esta etapa, el organismo en un plazo aproximado de 90 días estará en posibilidad de emitir una resolución que lleve implícita la responsabilidad administrativa, así como las medidas a efecto que no permitir que se violente el derecho humano frente a la impartición de justicia.