Las Salas de Conciliación privilegian el diálogo entre trabajadores y patrones, sin necesidad de llegar a un tribunal laboral.
La Secretaría del Trabajo (ST) de Morelos manifestó que las Salas de Conciliación han privilegiado el diálogo entre trabajadores y patrones, celebrando convenios en distintas revisiones salariales y contractuales, sin necesidad de llegar a una ejecutoría de un tribunal laboral.
Así lo dio a conocer Mauricio Xavier Garduño Montoya, encargado de despacho de la ST, tras el último informe emitido por la Coordinación de Conciliación, Previsión Social y del Trabajo (CCPST).
Dichas salas se crearon en mayo de 2016 como un beneficio para los trabajadores, con la finalidad de garantizar mejor acceso a la justicia laboral.
Además, explicó que el objetivo principal de la CCPST es incorporar en el ámbito de las relaciones laborales, una cultura de diálogo y colaboración a través de la búsqueda pacífica de acuerdos y de solución a los conflictos de trabajo.
Garduño Montoya añadió que en lo que va del año, las implicaciones de esta tendencia de justicia laboral alcanzó un número de mil 656 asuntos concluidos, que representan más de 21 millones 606 mil 381 pesos en beneficio de trabajadores morelenses.
Reiteró que fortalecer las acciones de procuración del equilibrio entre los factores de producción y de impartición de justicia laboral, permite un adecuado desahogo del conflicto laboral y evita juicios que en ocasiones se prolongan ante la falta de voluntad de las partes.
Asimismo, subrayó que el proceso de conciliación contribuye a disminuir y agilizar la carga de trabajo en los órganos de justicia laboral, cumpliendo eficazmente el principio laboral de economía y rapidez procesal.
Por ello, Garduño Montoya llamó a quienes desean conciliar para acercarse a la CCPST ubicada en Francisco Leyva No. 5, sótano, colonia Centro en Cuernavaca, Morelos, o comunicarse a los teléfonos (777) 312 1250 y 312 2040, enfatizando que todos los servicios que se ofrecen son completamente gratuitos.
