Este viernes se conjuró la huelga en el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), luego de que el sindicato aceptó un aumento directo del 3.4 por ciento en el salario, pero especialmente porque se acordó incluir en la minuta el compromiso de que se harán gestiones para un contrato de recuperación salarial, con el fin de compensar que el sueldo de los investigadores estuvo congelado durante 15 años.

Rafael Espinosa Méndez, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores del IMTA (SITIMTA), informó que este viernes se realizó la audiencia final en la que se levantó el emplazamiento a huelga, la cual estaba programada para este 25 de febrero.

Las autoridades acordaron un aumento salarial del 3.4 por ciento directo al salario y retroactivo sólo hasta el primero de enero de 2018. Los sindicalizados cedieron en que no se incluyeran los meses de noviembre y diciembre de 2017.

El dirigente sindical enfatizó que lo más importante por lo que se levantó el emplazamiento es el acuerdo número dos, en el que la institución se compromete a que se harán gestiones durante estos meses ante las secretarías federales de Hacienda, del Medio Ambiente y Recursos Naturales y del Trabajo, con el propósito de cristalizar el convenio de recuperación y protección del ingreso.

Lo anterior, a su vez, sería incluido en el Contrato Colectivo de Trabajo, a través del emplazamiento de revisión contractual que se llevará a cabo en noviembre de este año, ya que la negociación que cerró este viernes era la que correspondía de 2017.

Este punto, destacó el líder, garantizaría que en un lapso de seis años los investigadores puedan recuperar el poder adquisitivo que perdieron durante el congelamiento salarial que padecieron durante 15 años.

En las mesas de negociación, las autoridades del IMTA demandaban que se dejara el pasado, pero para el sindicato significa un logro, ya que buscan nivelar paulatinamente sus ingresos. Y es que el salario de los investigadores del IMTA es inferior al de investigadores de institutos similares, que ganan hasta 60 por ciento más.

Cabe detallar que el IMTA es uno de los institutos de investigación más importantes en la materia en el país; cuenta con 230 investigadores, de los que 114 son sindicalizados. Además, el sindicato tiene incorporados a 90 trabajadores operativos, pero en su caso sólo se aplica el punto uno del aumento directo al salario y no el plan de recuperación, porque a ellos no se les congelaron las remuneraciones.

Este acuerdo sienta un precedente a todas las instituciones de educación y cultura, las cuales tienen que buscar un convenio para proteger su ingreso, que año con año se ve afectado por el deterioro; la inflación está por arriba del 6.5 por ciento, apuntó Espinosa Méndez.

Además, es significativo porque hay muchos institutos y centros de investigación en Morelos y en el país que no tienen sindicato, no se los quieren reconocer o les impiden su conformación. “Las autoridades apenas escuchan que hay inquietud de algunos trabajadores de sindicalizarse y lo primero que hacen es despedirlos”, aseguró.