En el caso del Sistema estatal laboral éste permitiría tener notificaciones más prontas y no dilatar los procesos laborales, “que finalmente repercuten en el salarios caídos y además llevar un sistema de mayor transparencia dentro de todos los procedimientos de conciliación y arbitraje, y evitar también los vicios que existen de algunos funcionarios hacia dentro de la junta”, afirmó Juan Carlos Salgado Ponce, presidente del organismo empresarial.
Asimismo permitiría control por parte de las autoridades, “sobre todas estas personas y litigantes que se han dedicado a ver el tema de las demandas como un ‘modus vivendi’ y un ‘modus operandi’, tratando de establecer cuantas más demandas se puedan contra el sector patronal”.
En segundo lugar, también propuso que exista la presencia de un Ministerio Público al interior de la Junta Local, “lo cual inhibiría las declaraciones falsas”, apuntó Juan Carlos Salgado Ponce, presidente de Coparmex.
Antes, Salgado Ponce manifestó: “los representantes del capital no están dando los resultados que quisiéramos. Salió la propuesta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) impulsada por Coparmex, por la comisión de relaciones laborales, en el sentido de hacer los cambios necesarios para disminuir el índice de demandas porque lamentablemente eso repercute e inhibe las inversiones en el estado”.
El empresario, informó que “hay cerca de cinco mil demandas en lo que va del año, lo cual significa casi el doble que el año pasado”.
Por ello, dijo que la propuesta de Coparmex va en dos sentidos.
Sin embargo, el secretario del Trabajo y Productividad en Morelos, Víctor Amador Reyes Adams, informó que el número de demandas en este primer semestre es tres mil, lo cual es más de lo que hubo el año pasado, pero con la diferencia de que “muchas de ellas han tenido el cauce de irse arreglando o conciliando, lo que nos arroja comparativamente con el año pasado un saldo positivo. Lo cual significa que estamos alrededor de un 35 a 40% de que estas demandas se concilian, o están en vías de conciliación o que se podrán resolver en el corto plazo y esto nos genera un escenario de que las Juntas Laborales están atendiendo de mejor manera los asuntos laborales y con ello también se garantice la justicia laboral para que los inversionistas puedan tener certeza jurídica”.
