El proceso de negociación ante el emplazamiento a huelga en el Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Cobaem) está empantanado, pues ambas partes sostienen sus distantes posturas en cuanto a la demanda central de aumento de salario.
Héctor Fernández Pérez, director general del subsistema, dijo que no hay avances en cuanto a la negociación con el sindicato que reclama, hasta ahora, un aumento salarial del 15% y no ha accedido a disminuir su propuesta.

El funcionario dijo que ha habido mesas de trabajo para hacer ver al sindicato que existen limitaciones, que no se prevé un aumento importante en el presupuesto de 2016, por lo que el planteamiento hecho en la mesa es de sólo un ajuste del 3.5%.
No obstante lo anterior, confió en que más adelante, al regreso del periodo vacacional haya más elementos, como los documentos de la Federación sobre los fondos a destinar al colegio en 2016, den mayor luz al proceso.

Recordó que el Cobaem tiene alrededor de 700 trabajadores entre administrativos y académicos, por lo que un porcentaje mayor de aumento no sería sostenible para la institución.

El directivo subrayó también que la propuesta se hace desde el gobierno federal y, por lo tanto, el margen de negociación de las autoridades locales, a través suyo como director, son muy limitadas.
En sus argumentos expresó, de nueva cuenta, que el tope salarial que dijo la negociación de la UNAM fue precisamente del 35%, por lo que esperan que el sindicato acceda a ese parámetro.
Cabe recordar que el estallido a huelga se prorrogó y está emplazado para los primeros días de abril.