En este encuentro de diálogo al que asistieron autoridades de los ayuntamientos de Cuernavaca y Temixco, el secretario del Trabajo y Productividad reiteró la voluntad del Poder Ejecutivo estatal para acompañar a los presidentes municipales en la conciliación de demandas e inconformidades presentadas por ex trabajadores.

Durante esta reunión se acordó establecer una agenda de trabajo para conciliar los asuntos que están en ejecución, facilitar la consideración de asuntos que están en trámite, generar propuestas que modifiquen la Ley de Servicio Civil que contribuya a prevenir conflictos laborales en los ayuntamientos, así como la impartición de talleres para la prevención de conflictos laborales.

Otro de los temas abordados se refirió al establecimiento de los montos para facilitar el trámite ante la Secretaría de Finanzas y efectuar el pago de los laudos, con la partida presupuestal anticipada a la que pueden acceder, gracias a la iniciativa del gobernador.

Cabe recordar que las mesas de trabajo continuarán en los próximos días; el 9 de abril la reunión será con el Distrito III, conformado por los municipios de Ciudad Ayala, Cuautla, Atlatlahucan, Huitzilac, Ocuituco, Tepoztlán, Tetela del Volcán, Tlalnepantla, Tlayacapan, Totolapan y Yecapixtla.

El próximo 12 de abril tocará turno a los municipios de Jojutla, Amacuzac, Coatlán del Río, Mazatepec, Miacatlán, Puente de Ixtla, Tetecala, Tlaquiltenango, Xochitepec, Zacatepec; y que el 14 de abril asistirán los ayuntamientos del Distrito V integrado por Yautepec, Axochiapan, Jantetelco, Jonacatepec, Tlaltizapán, Tepalcingo, Zacualpan de Amilpas y Temoac.

El secretario del Trabajo y Productividad refirió que “la partida presupuestal que se ofreció, que es un adelanto a sus participaciones, de alguna manera ayuda a solucionar lo urgente, y así ayudar a conciliarlos, arreglarlos, y a que no se ponga en riesgo la estabilidad del ayuntamiento”.

Finalmente, Víctor Reyes extendió su disposición para trabajar de manera coordinada con los 33 municipios, a fin de dar seguimiento y acompañamiento a las distintas administraciones que lo soliciten, y resolver las diferencias laborales a través de la conciliación.