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Lunes, 16 Junio 2025
Política
Lectura 2 - 4 minutos

Señala Coparmex que hay temas comunes superados con los sindicatos en el país para que se pueda legislar

IFAI considera importante que estos organismos sean sujetos obligados y se legisle en lo federal y en lo estatal para que esto se logre.

El tema de los sindicatos que está integrado en la iniciativa de la reforma laboral que se analiza en el Congreso de la Unión, es tema para empresarios y otros sectores de Gobierno y organismos de transparencia, que han opinado al respecto, y en este marco, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró que hay temas comunes con los sindicatos y el empresariado que ya han sido superados y ahora se puede legislar sin problemas.

Claudia Marino Claudia Marino
Lunes, 24 Septiembre
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Juan de Dios Castañón Castañón, integrante de la Coparmex a nivel nacional y candidato a presidir este órgano empresarial, manifestó que a su organización patronal “nos interesa tener sindicatos modernos, como empresas modernas, y hemos avanzado mucho con puntos de acuerdo para que los trabajadores sean productivos y exista una comunicación eficiente que se traduzca en mejores ingresos para el trabajador”, por lo que afirmó que a la fecha “hay temas comunes superados y acordados para poder legislar por el bien común, en lo que es la propuesta de reforma laboral”.

De parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), la delegada en Morelos, Gabriela Gómez Orihuela, considera que hay tanto una mala interpretación, como mala información respecto a los ajustes que se proponen hacer en el tema del sindicalismo en México a través de la reforma laboral, al señalar que “se dice mucho, que por ejemplo esta reforma laboral pretende que los sindicatos le rindan cuentas al Gobierno y esto no es así, más bien, se está impulsando que los agremiados tengan el derecho como trabajadores a que les rindan cuentas a ellos porque son los que aportan cuotas y se debe transparentar el uso de esos recursos. También en cuanto al tema de las huelgas, éstas no se están prohibiendo, lo que se pretende es que se regule el tiempo de una huelga para que ésta no dure meses o años; y que en un momento dado, tanto el patrón como los propios trabajadores puedan pedir la intervención de otra instancia para poder llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes”.

Por su parte, en un tema donde también se ve vinculado el sindicalismo es en la transparencia, a través de la ley de acceso a la información y en este sentido José Ramón Cossío Díaz, ministro de la Suprema Corte de Justicia, aludió durante la novena semana nacional de la transparencia (que se realizó la semana pasada), que es “aberrante que los sindicatos hagan feudos de secrecía” y “que aquellos que no rinden cuentas, no son dignos de confianza”.

Por su parte, Jaqueline Peschard Mariscal, comisionada presidenta del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI), en entrevista con este medio, destacó que “desde luego que los sindicatos (a pesar que son organizaciones privadas y de agremiados lejos de ser entidades públicas), reciben recursos públicos y claro que deberían estar obligados a transparentar el uso de sus recursos” y aunque existen algunos estados en el país (sólo siete de 32) que los tienen como sujetos obligados aunque sea de manera indirecta, “el ideal sería que formaran parte de los sujetos obligados de transparencia en lo estatal y en lo nacional”.

En este contexto, la funcionaria del IFAI, señaló que para que esto suceda, “lo que se requieren son reformas a las leyes por las dos vías (nacional y en los estados); y creo que en este momento que hay iniciativas de reforma constitucional -que son muy semejantes las que han presentado los distintos partidos-, valdría la pena incorporar este tema y ver que efectivamente se ampliarán los sujetos obligados hacia todos aquellos que reciben recursos públicos”, para lo cual, dijo “la sociedad tiene que hacer presión para que pueda alcanzarse esa esfera de transparencia”.

 

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