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Martes, 17 Junio 2025
Política
Lectura 1 - 2 minutos

La Universidad sólo pide el presupuesto mínimo necesario: Bilbao Marcos

Horas docentes no reconocidas por la SEP acarrean déficit financiero que a fin de año se complica con la revisión salarial de los sindicatos universitarios, plantea el rector.

Al informar que se mantienen las gestiones para obtener un presupuesto que cubra la operatividad de las funciones sustanciales de la universidad, Fernando Bilbao Marcos, rector de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), dijo que en la solicitud de presupuesto anual se solicita lo mínimo indispensable.

Salvador Rivera Salvador Rivera
Miércoles, 7 Diciembre
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“El tema es que nosotros pedimos la base, lo mínimo; si pidiéramos realmente lo que se necesita, serían como 600 millones de pesos y estamos conscientes de que esto es difícil que se pueda asignar de un solo golpe. Lo que sí creo se puede hacer es que paulatinamente se diera hasta alcanzar la cobertura que se requiere en términos presupuestales para hacer totalmente viable a la universidad y no dejarla en situaciones de tensión que no merece”, agregó el rector.

Reiteró que los problemas estructurales que se han venido rezagando desde hace años tienen que ver con un total de ocho mil 595 horas que no reconoce la Secretaría de Educación Pública, es decir, no otorga recursos para el pago de la plantilla docente y de investigación, entre otros puntos que se han presentado ante los representantes de los Poderes Ejecutivo y Legislativo del estado y de la federación.

“Lo que corresponde al estado y la federación apoyar, es que asignen lo relacionado con los déficits que están bien definidos y lo demás se puede solventar con recursos propios gracias a un gran ahorro en términos de gastos de operación, sobre todo de un gran ahorro en términos de la obtención de recursos a través de proyectos propios de la universidad”, dijo Bilbao Marcos.

Finalmente, comentó que la actividad del fin de año gira en torno al presupuesto, debido a que se pagan las prestaciones para los trabajadores y además porque se conoce el pliego de peticiones de los sindicatos universitarios que cada año revisan salario o cláusulas de sus contratos colectivos, lo que implica una reorganización del presupuesto de la institución al margen de lo que se negocia con los sindicatos.

 

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Salvador Rivera

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