Avanzan revisiones salariales en sindicatos: Federación Fidel Velázquez.

La secretaria general de la Federación Fidel Velázquez, Vianey Nájera Vázquez, informó que será en junio cuando se alcance el cumplimiento total de la llamada “Ley Silla” en las empresas, tras registrar actualmente un avance cercano al 90 por ciento.

Explicó que esta disposición ya se aplica principalmente en sectores como el gastronómico, hotelero, de la construcción e industrial, donde los centros de trabajo han comenzado a implementar el uso de sillas para garantizar mejores condiciones laborales a los trabajadores.

Detalló que aunque muchas empresas ya cuentan con este mobiliario, la Dirección de Inspección de la Secretaría del Trabajo mantiene supervisiones para verificar que se cumpla con las especificaciones adecuadas.

“Las inspecciones buscan que no sea solamente colocar una silla, sino que realmente cumpla con el objetivo de brindar un beneficio al trabajador”, señaló.

Indicó que los rezagos detectados se deben principalmente a la falta de información; sin embargo, destacó que a través de la difusión de lineamientos por parte de autoridades laborales y áreas de desarrollo económico, se ha logrado avanzar en su implementación.

En este contexto, subrayó que el objetivo es que todas las empresas cumplan al cien por ciento con esta ley en junio, garantizando condiciones más dignas para la base trabajadora.

Por otra parte, Nájera Vázquez informó que ya iniciaron las revisiones salariales y contractuales con diversas empresas, como parte del proceso anual de negociación.

“Acabamos de empezar con nuestras revisiones salariales y contractuales. Estamos en pláticas con algunas empresas para ver qué beneficios podemos lograr para los trabajadores”, indicó.

Señaló que uno de los temas centrales es la adecuación al salario mínimo, además de la mejora en prestaciones laborales, por lo que las negociaciones avanzan de manera gradual.

Estimó que estas revisiones podrían concluir a más tardar en mayo.

Finalmente, en el marco del Día del Trabajo, destacó que el gremio mantiene una postura de colaboración con el sector empresarial para lograr un equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales sin afectar la estabilidad de las empresas.

“Buscamos beneficios para los trabajadores, pero también que los empresarios se mantengan fortalecidos, evitando el cierre de empresas y la pérdida de empleos”, concluyó.