El primero busca facilitar a los maestros el proceso para cambiarse de centro de trabajo y hacerlo más transparente, mientras que el segundo reduce gradualmente la edad mínima de jubilación.
La presidenta Claudia Sheinbaum firmó dos decretos que modifican las condiciones laborales del magisterio. El primero busca facilitar y transparentar para los maestros el proceso de cambio de centro de trabajo; mientras que el segundo reduce la edad mínima de jubilación, para que en 2034 quede en 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres.
En la conferencia de prensa matutina de ayer, la titular del Ejecutivo federal, en compañía del secretario de Educación Pública, Mario Delgado, firmó ambos documentos y advirtió que estarán vigentes en tanto se concluye la encuesta escuela por escuela para construir un nuevo modelo que sustituya a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM).
“Son los acuerdos que tomé con las y los maestros, con todas y todos, para, por un lado, facilitar la movilidad de las y los maestros, en el marco de la USICAMM, en lo que discutimos escuela por escuela los cambios que se requieren para desaparecer USICAMM. USICAMM es el esquema para la movilidad y la promoción de los maestros y maestras, que ya prácticamente nadie está de acuerdo con él. Pero ¿qué lo va a sustituir? Es lo que estamos discutiendo en todas las escuelas”, afirmó.
Insistió en su interés de que el modelo de carrera magisterial se construya a partir de asambleas en las escuelas, para que se tomen en cuenta las opiniones del magisterio.
“Si nos llevamos un año más, nos llevamos un año más, pero tiene que salir de asambleas, de la discusión de las propias maestras y maestros, presencialmente en las escuelas, para que no haya ningún problema después de que no fue tomada en cuenta ninguna opinión, ninguna posición. Eso que salga desde abajo, eso es lo que va a ser la propuesta para el cambio relacionado con la promoción de los maestros”, agregó.
Resaltó que continúan dialogando con el magisterio nacional sobre la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de 2007, y que los maestros que se jubilan bajo el régimen de cuentas individualizadas tienen en el Fondo de Pensiones para el Bienestar una alternativa para retirarse con su salario completo.
“Para que tengan una idea, el cambio de edad representa, en todo el periodo, un monto adicional de unos 80 mil millones de pesos. Entonces, todo representa recursos y hay que analizar hasta dónde da; pero, de todas maneras, vamos a seguir trabajando con ellos. Nunca está cerrada la puerta, sino que vamos a seguir trabajando para mejorar las condiciones del magisterio nacional”, detalló.
Por su parte, el titular de la SEP explicó que el decreto para facilitar la movilidad de los maestros establece que el principal criterio para autorizarla será la antigüedad y los años de servicio, pues, de acuerdo con una encuesta realizada por la dependencia, el 54 por ciento de los docentes considera que esa variable debe determinar a quién le corresponde primero el cambio.
Insistió en que este decreto permitirá facilitar el cambio de centros de trabajo, transparentar las asignaciones y acercar a los maestros a sus hogares y comunidades.
Agregó que el proceso de cambio se realizará de manera presencial, ya que se informará cuáles son las plazas vacantes y su ubicación.
De esta forma, se recibirán todas las solicitudes de los docentes y se procesarán públicamente, con base en la antigüedad de quienes las soliciten, para que, en un evento abierto y transparente, se asignen nivel por nivel, sin ninguna restricción ni filtro al momento de recibir las solicitudes.
Delgado Carrillo puntualizó que en este proceso habrá participación de las representaciones sindicales para velar por los derechos de los maestros, y que las asignaciones presenciales y públicas iniciarán el 25 de junio.
Respecto al decreto para las pensiones de los maestros, el secretario federal comentó que la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007 establece que la edad mínima de jubilación sería de 58 años para mujeres y 60 años para hombres en 2028. Sin embargo, con el nuevo decreto se dejará sin efecto ese artículo y se reducirá gradualmente la edad mínima de jubilación, para que, a partir de 2034, quede fija en 53 años para mujeres y 55 años para hombres.
Sobre la encuesta escuela por escuela para la creación de un nuevo sistema de carrera para los maestros, comentó que en el ejercicio realizado el pasado 30 de mayo participaron 127 mil 778 escuelas, y subrayó que los planteles que no pudieron realizar el ejercicio en esa fecha podrán hacerlo el 27 de junio. La plataforma permanecerá abierta hasta el lunes 30 de junio de 2025.
Adelantó que entre los resultados más relevantes de la encuesta, los docentes consideran que lo más importante en el proceso de admisión es la formación docente y pedagógica; en la promoción vertical, el reconocimiento de conocimientos y aptitudes; y en la promoción horizontal, la formación profesional. Ambos decretos serán publicados en el Diario Oficial de la Federación.
