Política

Prioriza José Luis Urióstegui la transversalidad de las políticas públicas del Ayuntamiento con perspectiva de género


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En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Ayuntamiento de Cuernavaca encabezado por José Luis Urióstegui Salgado, refrendó su compromiso por seguir fortaleciendo la transversalidad de las políticas públicas con perspectiva de género entre todas las instancias municipales, a fin de lograr que la violencia en contra de las mujeres disminuya a través de la transformación de la manera de pensar de las personas y reforzando la cultura de la denuncia.

En la tercera sesión ordinaria 2023 del Comité Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (PASEMUN), el alcalde resaltó la importancia de ponerse en la posición de las mujeres para tomar decisiones que resuelvan sus necesidades a través de acciones, planes y proyectos dirigidos a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia, promoviendo una cultura de igualdad, respeto y no discriminación en todos los ámbitos, iniciando al interior de la administración pública municipal.

En este sentido, el alcalde de la ciudad capital, destacó que en un trabajo coordinado entre el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y la Contraloría Municipal han implementado el Protocolo para la Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual en el Ayuntamiento de Cuernavaca que se ha difundido entre la base trabajadora con el firme compromiso de salvaguardar su integridad y seguridad bajo la política de cero tolerancia a cualquier forma de violencia, tanto al exterior como al interior de la administración.

Por su lado, Lorena Castillo Castillo, directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y secretaria técnica del PASEMUN, confirmó que se ha logrado avanzar en la transversalización con perspectiva de género en las acciones y programas a cargo del municipio con el objeto de que sean acciones integrales, integradas y que se puedan evaluar, dejando las bases para que la siguiente administración pueda retomar este trabajo hecho a profundidad y con programación para que las mujeres, niñas y adolescentes cuernavaquenses vivan una vida libre de violencias.

Como ha ocurrido en cada sesión del PASEMUN, se informó sobre el efecto articulador que se ha tenido entre las áreas municipales para la operación correcta del PASEMUN y lograr que la ciudad pueda salir de la declaratoria de Alerta de Violencia de Género (AVG) que mantiene Cuernavaca desde el año 2015, atendiendo de manera particular distintos indicadores.

La Secretaría de Desarrollo Sustentable y Servicios Públicos dio a conocer los avances en la estrategia para la recuperación de espacios públicos y prevención de la violencia en zonas de riesgo o de alto índice, el Secretariado Ejecutivo informó sobre el acercamiento, integración y trabajo coordinado que ha consolidado con la población mediante las marchas exploratorias y la integración de figuras como los COMVIVES.

En tanto, la Secretaría de Desarrollo Humano y Participación Social mencionó las acciones que han hecho desde la Dirección de Educación y Salud, la Jefatura de Diversidad Sexual, el Instituto de la Juventud y los Centros de Desarrollo Comunitarios, éste último que con el programa Jefas de Familia ha atendido a 180 mujeres de colonias como la Antonio Barona, Carolina, Cuauhtémoc, Lagunilla, Lomas de Ahuatlán, Lomas de Cortés, Ocotepec, y Villa Santiago, donde no solo buscan empoderar a las mujeres a través de darles herramientas de autonomía económica, sino generar las redes necesarias para comprarles sus productos, establecer redes de apoyo entre las mismas participantes, quienes también reciben pláticas de capacitación en educación financiera y salud mental.

Para atender estos los indicadores el Sistema Municipal DIF Cuernavaca destacó la ejecución del programa Jornadas de Convivencia Familiar que tiene como propósito promover la unión de la comunidad y la familia con proyecciones de cine itinerante en zonas consideradas prioritarias; la Secretaría de Administración y la Contraloría Municipal han llevado a cabo acciones de impacto dentro de la misma administración con capacitaciones y talleres y la Dirección General de Comunicación Social ha fortalecido la difusión de cada uno de los programas y proyectos creados por las instancias municipales, teniendo la finalidad de que lleguen a todas las personas en la ciudad.

 

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La Redacción

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