Sin embargo, manifestó que “la tendencia en el tema de demandas es ligeramente mejor a la del año pasado, ya que el impacto del 2010 fue las demandas que promovieron trabajadores jubilados, lo cual elevó mucho las cifras en este tema, y hoy estamos hablando de que hay un 25 por ciento menos que el año pasado”.

“Hemos realizado cinco mil conciliaciones. Las demandas que nos llegaron fueron alrededor de 4,500. Estas conciliaciones con asuntos que venían atrasados, estamos observando un incremento muy valioso que podemos decir que dará mayor certeza jurídica al patrón y a los trabajadores y que se genere una estabilidad laboral en cuanto a demandas se refiere”.

“En este primer trimestre, llevamos alrededor de 800 a 900 demandas de la iniciativa privada principalmente en la Junta Local; y en cuanto a las demandas en Ayuntamientos, ha habido un ligero incremento porque algunos han tenido que hacer despidos, y lo que hemos buscado es tratar que esta terminación laboral se dé en las mejores condiciones y que las demandas no trasciendan a más tiempo para no lacerar a los municipios”, detalló el funcionario estatal.

En cuanto al sector público, Reyes Adams asumió que no tiene por el momento el dato preciso de cuánto significa para los Ayuntamientos la erogación de pagos por laudos y demandas laborales, pero que en próximos meses los municipios tendrán que pagar en total por ejecución de demandas alrededor de 50 millones de pesos, y estas cargas para el erario público tendrán que enfrentarlas y afrontarlas los alcaldes.

En relación a que el año pasado hubo un acuerdo con los presidentes municipales, “donde el gobernador asumió como compromiso hacer una propuesta para que la ley del servicio civil se pueda reformar y con esto poder inhibir y hacer menos conflictivos los procesos de despido que se dan en los Ayuntamientos; sin embargo, estamos en espera de la respuesta de los diputados que están haciendo el estudio correspondiente”.