El Comité Técnico de Evaluación de la Cámara de Diputados dio a conocer la lista de 100 aspirantes que avanzan a la cuarta fase del proceso para elegir a tres integrantes del Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE), quienes ocuparán el cargo por un periodo de nueve años.

La selección se realizó con base en una calificación máxima de 100 puntos, distribuida en tres rubros: revisión del currículum y documentos (40%), exposición de motivos (30%) y ensayo (30%). Cada expediente fue evaluado de manera aleatoria por al menos dos integrantes del comité.

Como parte del proceso, las exposiciones de motivos y los ensayos fueron analizados mediante herramientas tecnológicas para detectar el uso de inteligencia artificial o posibles casos de plagio, es decir, contenido sin referencias.

El comité destacó que la lista final cumple con el principio de paridad de género, al integrarse por 50 mujeres y 50 hombres. Además, incluye perfiles que se identifican como parte de grupos en situación de vulnerabilidad, como personas indígenas, migrantes, con discapacidad, afromexicanas y de la diversidad sexual.

Antes de esta etapa, se aplicó un examen de conocimientos a 328 aspirantes. De ellos, avanzaron 87 mujeres y 84 hombres a la fase previa, de donde finalmente se seleccionó a las 100 personas finalistas.

La siguiente fase del proceso consistirá en entrevistas, programadas para los días 14, 15 y 16 de abril de 2026, en las que se evaluará a las y los aspirantes para definir a quienes ocuparán los tres cargos disponibles en el órgano electoral.