La Presidencia de la República publicó ayer el decreto de la reforma constitucional que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. La medida entró en vigor de forma inmediata tras su difusión en una edición vespertina del Diario Oficial de la Federación.

El decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum, establece que el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones correspondientes a la legislación secundaria.

La reforma modifica la fracción IV del apartado A del artículo 123 de la Constitución, para fijar una jornada laboral de 40 horas semanales en los términos que determine la ley. También mantiene el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar al menos un día de descanso con goce íntegro de salario por cada seis días laborados.

El documento señala que durante este año continuará vigente la jornada de 48 horas. A partir de 2027 comenzará la reducción progresiva: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030.

Se precisa que la disminución de la jornada no podrá implicar reducción de sueldos, salarios ni prestaciones. En cuanto al trabajo extraordinario, no deberá superar 12 horas semanales, distribuidas hasta en cuatro horas diarias y en un máximo de cuatro días.

Si se rebasa este límite, el empleador deberá pagar un 200 por ciento adicional sobre el salario correspondiente a las horas ordinarias, conforme a la ley.

Al mediodía, la Cámara de Diputados y el Senado de la República emitieron la declaratoria de reforma constitucional, tras concluir el proceso de aprobación en 23 congresos estatales.

La modificación fue avalada por las legislaturas de Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y la Ciudad de México.