De acuerdo a la encargada de despacho de la delegación de la Secretaría del Trabajo, Melina Lizbeth Yáñez Ávila, “un día después, la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud del Trabajo iniciará supervisiones a los centros laborales, con la intención de verificar su cumplimiento”.

Por ello, consideró, “la vigilancia iniciará a partir del primero de diciembre, porque se les dio a las empresas un año para realizar los cambios necesarios y un día después la delegación a través de sus inspecciones, vigilará que se haya cumplido con estas obligaciones”.

Explicó que “el no realizar cambios a la estructura de sus inmuebles, significará la aplicación de sanciones, las cuales están previstas en el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo modificado el año pasado”.

Sobre los preceptos, destacó que “con base en ello se les sancionará desde 250 salarios mínimos a 5 mil, vigentes en el Distrito Federal”.

Aun así se les podrá otorgar un nuevo plazo de 90 días, con la intención de que cumplan con este ordenamiento y reiteró que esta determinación “es obligatoria para las empresas con más de 50 empleados, de acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo”.

Comentó que los cambios registrados en la legislación federal en materia laboral, están enfocados a dar igual de oportunidad de empleo a toda la población.