Lo anterior fue descubierto por el área jurídica del Sindicato de Empleados Municipales del Ayuntamiento de Cuautla, al investigar las causas de la presunta falta de recursos económicos que le impide a la administración municipal cumplir con las obligaciones laborales de los trabajadores.

Con las evidencias, el sindicato municipal dará vista a la Auditoría Superior de Fiscalización (ASF) a fin de que se realice una auditoría para determinar el destino de por lo menos 36 millones de pesos que se calcula se han erogado de esta forma de enero a la fecha.

Entrevistado poco antes de entrar a la audiencia de conciliación en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) con representantes del ayuntamiento, el comité del Sindicato de Empleados Municipales, encabezado por Leonardo Rafael Parral Espinosa, señaló que a los trabajadores únicamente les interesa obtener lo que por ley les corresponde, pues a la fecha el ayuntamiento les adeuda poco más de cuatro millones de pesos en prestaciones y los seguros de vida y pone como pretexto la falta de dinero.

Indicó que de no llegar a un acuerdo, la huelga sería inminente pues las condiciones son insostenibles; es por ello que les preocupa que exista el pago de presuntas compensaciones que ellos no cobran. “Nosotros checamos en lo que era la página de transparencia del ayuntamiento, donde todos los compañeros, todos los trabajadores tenían una compensación que realmente nadie cobra; hay algunos que sí las tienen, pero la mayoría tienen ahí una compensación que realmente no recibimos.

“En su momento haremos la denuncia correspondiente ante la Auditoría Superior Gubernamental, precisamente para deslindarnos de esa responsabilidad. Hay hasta de 24 mil pesos, (por lo) que nosotros nos quedamos sorprendidos, porque nosotros no cobramos eso; los compañeros son pocos los que reciben una compensación de ocho mil pesos, que son por lo regular las secretarias que están con los funcionarios”, agregó.