La reforma legal traerá desafíos operativos y financieros al organismo, admite sindicato.

La eventual reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales implicará ajustes operativos para Caminos y Puentes Federales (CAPUFE), principalmente en las plazas de cobro, donde podría ser necesario contratar más personal para mantener la atención y operación del organismo.

Así lo señaló el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de CAPUFE, Martín Curiel Gallegos, quien explicó que actualmente más de la mitad del personal que labora en casetas y campamentos mantiene jornadas de 48 horas semanales, por lo que la disminución del horario obligaría a realizar adecuaciones en la plantilla laboral.

En entrevista, el líder sindical indicó que uno de los principales retos será determinar si el organismo cuenta con la capacidad económica para implementar la reforma sin afectar la prestación de los servicios.

“Es un tema delicado porque habrá que ver si existe la capacidad económica para poner en práctica la nueva modificación a la jornada laboral. A Caminos le traerá una serie de efectos, ya que al disminuir el horario podría dejarse de atender algunas labores o bien se requerirá más personal”, explicó.

Curiel Gallegos recordó que la reducción de la jornada laboral, impulsada a nivel nacional, contempla aplicarse de manera gradual, con una disminución de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales.

En ese sentido, señaló que el personal de CAPUFE se mantiene atento a las nuevas disposiciones que se definan una vez que se realicen las adecuaciones correspondientes a la Constitución.

Precisó que los trabajadores de base del organismo no enfrentarán cambios en sus horarios, debido a que desde hace más de 20 años ya laboran bajo el esquema de 40 horas semanales, tras una disposición federal aplicada a los trabajadores al servicio del Estado.

Por el contrario, la medida beneficiaría principalmente a trabajadores contratados que actualmente cumplen jornadas de hasta 48 horas semanales.

El dirigente sindical añadió que además del impacto presupuestal, también se deberá analizar cómo se mantendrá la eficiencia y puntualidad en las distintas actividades que realiza CAPUFE en Morelos.

Pese a los desafíos operativos y financieros que podría representar la implementación de la reforma, consideró que la reducción de la jornada laboral constituye un acto de justicia para los trabajadores.

“Los trabajadores ven este beneficio como un acto de equidad porque permitirá homologar las condiciones laborales para la mayoría de los empleados del país, tanto del apartado A como del apartado B del artículo 123 constitucional”, concluyó.