La inteligencia artificial (IA) ya forma parte del día a día en el mundo empresarial: un 72% de las compañías la ha adoptado, y se espera que más del 75% lo haga en los próximos años, según datos del Foro Económico Mundial. Esta transformación digital ha colocado al talento en tecnologías de la información y comunicación (TIC) en el centro de la innovación.

De acuerdo con la consultora tecnológica Nubiral, el talento TIC cumple un rol clave para que las empresas se adapten a los avances tecnológicos y sigan siendo competitivas. Áreas como IA, ciberseguridad, análisis de datos y desarrollo de software son cada vez más demandadas, en un contexto donde se estima que para 2025 habrá un déficit global de más de 85 millones de profesionales tecnológicos, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Alfonso León, Country Manager de Nubiral en México, destaca que “las empresas que invierten en el desarrollo de su talento no solo fortalecen sus capacidades internas, sino que se preparan para enfrentar mejor los retos del futuro digital”.

Además, la IA también está transformando los procesos de capacitación. Herramientas con inteligencia artificial permiten personalizar el aprendizaje, anticipar necesidades de formación y mejorar la retención del conocimiento, según el análisis de Gartner.

Para adaptarse a este panorama, los expertos recomiendan que los profesionales TIC desarrollen competencias técnicas (como aprendizaje automático o análisis de datos), habilidades en programación, uso de plataformas en la nube, así como habilidades socioemocionales, como la comunicación efectiva y la ética en el uso de IA.

Invertir en la formación continua del personal TIC no solo es una respuesta al avance tecnológico, sino también una estrategia clave para impulsar la innovación y asegurar el crecimiento sostenible de las organizaciones en esta nueva era digital.