Un grupo de ocho exingenieros de SpaceX presentó una demanda ante un tribunal estatal de Los Ángeles, California, acusando a la compañía aeroespacial y a su CEO, Elon Musk, de acoso sexual y discriminación por razón de sexo. Los demandantes, que incluyen a cuatro hombres y cuatro mujeres, alegan que SpaceX y Musk promovieron una "cultura sexista generalizada" y tomaron represalias contra quienes denunciaron estas prácticas, resultando en despidos injustificados en 2022.

Acusaciones Detalladas

Los exempleados afirman que Musk publicó fotografías sexuales y realizó comentarios denigrantes sobre los trabajadores, creando un ambiente laboral hostil. Según la demanda, estas acciones causaron angustia emocional y perturbaron la tranquilidad de los afectados en su lugar de trabajo. Los ingenieros también alegan que sus quejas sobre el acoso y la discriminación fueron repetidamente ignoradas por la empresa.

Represalias y Despidos

Los demandantes sostienen que tras manifestar sus preocupaciones por la gestión de Musk respecto a los episodios de acoso, fueron despedidos injustamente. Intentaron sin éxito que otros ejecutivos de la compañía tomaran medidas contra los comentarios sexistas hechos por Musk en redes sociales. Ahora, solicitan una compensación económica por daños y perjuicios, así como una orden que prohíba a SpaceX continuar con esta práctica "ilegal" de despidos.

Respuesta de SpaceX

SpaceX niega las acusaciones, argumentando que la carta de los exempleados era perjudicial y que fueron despedidos legalmente por violar las políticas de la empresa. La compañía ha defendido sus acciones y se encuentra en una disputa legal que incluye una demanda ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU., la cual ha sido suspendida por un tribunal de apelaciones hasta que se resuelva la actual demanda.

Comentarios de la Abogada de los Demandantes

Anne Shaver, abogada de los demandantes, afirmó que la dirección de SpaceX "permitió y fomentó a sabiendas un entorno de trabajo plagado de acoso sexual". Además, destacó que los despidos por protestar contra la falta de medidas para prevenir el acoso son claramente represalias.

Implicaciones y Futuro

Este caso subraya la importancia de abordar y rectificar las prácticas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo. La resolución de esta demanda podría tener un impacto significativo en las políticas internas de SpaceX y en la manera en que las empresas de tecnología abordan estas cuestiones. Mientras tanto, la comunidad de ingenieros y trabajadores de la industria tecnológica observará de cerca el desarrollo de este caso y sus posibles repercusiones en el entorno laboral.

Esta demanda destaca la necesidad de entornos laborales seguros y equitativos, y refuerza el llamado a la rendición de cuentas y la justicia para todos los trabajadores.