En un mundo donde las habilidades en inteligencia artificial (IA) se han convertido en altamente codiciadas, LinkedIn da un paso audaz hacia el futuro. La red social líder para profesionales ha decidido utilizar la IA para cambiar radicalmente la forma en que las empresas buscan y contratan talento.

La llegada de Recruiter 2024

Recientemente, la plataforma lanzó Recruiter 2024, un programa piloto diseñado como una herramienta de contratación potenciada por IA. Esta novedosa función permite a los reclutadores usar lenguaje natural para formular preguntas precisas y detalladas, simplificando la tarea de identificar al candidato perfecto. Más allá de facilitar la tarea, esta herramienta garantiza recomendaciones de candidatos de alta calidad gracias a modelos avanzados desarrollados en colaboración con OpenAI, la mente detrás de ChatGPT.

¿Por qué la IA es crucial en la contratación?

Los datos lo dicen todo:

9 de cada 10 profesionales en RRHH creen que su papel ha ganado en estrategia este año.
61% de las organizaciones ya están capacitando a sus empleados en IA.
Un abrumador 80% de líderes en RRHH creen que la IA es indispensable para mejorar su trabajo en los próximos años, permitiéndoles enfocar en interacciones humanas más que en tareas administrativas.
Más allá de la contratación: LinkedIn Learning AI-Powered Coaching

Además de la herramienta de contratación, LinkedIn ha introducido una plataforma de coaching con IA. Los profesionales que buscan mejorar habilidades clave, como liderazgo y gestión, ahora tienen un asistente virtual. Esta herramienta, al interactuar con el usuario, plantea preguntas para entender mejor sus necesidades y proporcionar consejos personalizados, basados en contenido de expertos en la materia.

Para aquellos interesados en sumergirse en el mundo de la IA, LinkedIn Learning ha puesto a disposición cursos sobre esta tecnología de forma gratuita hasta finales de 2023.

El auge de la demanda en IA

El interés en cursos de IA en LinkedIn ha crecido un 65% en el último año, lo que refleja el impulso y la necesidad de estas habilidades en el mercado laboral moderno. A pesar de ciertas preocupaciones sobre la IA reduciendo empleos, lo que estamos viendo es una creación de nuevas oportunidades. Las ofertas de trabajo en IA han aumentado exponencialmente, con tecnologías específicas como ChatGPT multiplicando su presencia en ofertas de empleo en cuestión de meses.

El futuro es claro: la IA no solo ha llegado para quedarse, sino que está reformando el paisaje laboral, brindando oportunidades y herramientas para adaptarnos y prosperar en esta nueva era digital.